#EUMobileWorkers üçün #SocialBenefits haqqında ədalətli və aydın qaydalar qəbul edildi

Milli sosial təminat sistemlərini koordinasiya etmək üçün modernləşdirilmiş qaydalara dair bir razılıq 19 Mart Çərşənbə axşamı günü Məşğulluq Komitəsi danışıqçıları və AB nazirləri tərəfindən əldə edildi. Yeni qaydalar, bir insanın hansı ölkənin sistemi altında sığortalandığını müəyyənləşdirərək (yəni töhfə ödəmək və müavinət almaq) müəyyən etməklə, sərhədlərarası vəziyyətlərdə işçilərin sosial hüquqlarını qorumaqla yanaşı, AB daxilində əmək hərəkətliliyini asanlaşdırmağa yönəlmişdir.

Əlavə olaraq, yeni müddəalar üzv dövlətlər arasında əməkdaşlığı gücləndirir, beləliklə işçilərin sosial təminata çıxışını qorumaq və səhvləri və ya saxtakarlığı müəyyənləşdirmək üçün lazımi məlumatlar dərhal paylaşılır.

İşsizlik müavinəti: Nə vaxt və harada

• İşsizlik müavinətlərinin ixracı: müzakirə edənlər, AP-nin bir sığortalıya üzv bir dövlətdən ayrıldıqdan sonra altı ay ərzində işsizlik müavinətini saxlaya biləcəyi mövqeyini dəstəklədi. Bu üzv dövlət, müavinətin sona çatmasına qədər müddəti uzada bilər.

• Cəmləşdirmə müddətləri üçün vahid qaydalar: başqa bir yerdə tamamlanan sığorta dövrləri, bir işçinin ən azı bir ay fasiləsiz olaraq yeni bir üzv dövlətdə sığortalandıqdan / işləyəndən / özünə işləyəndən sonra (faydaların tələb olunduğu milli qanunvericiliyə uyğun olaraq) yığılmalıdır. .

• İşsizlik müavinəti ala biləcək sərhədyanı və sərhədyanı işçilərə, ən azı altı ay fasiləsiz işlədikdən sonra və fəaliyyət göstərdikləri son üzv dövlətdən altı ildən daha uzun müddətə tətbiq edilməli olan xüsusi müddəalar. ay.

• Məşğulluq xidmətləri aidiyyəti ölkələrdə sərhəd / sərhədyanı işçilərinə xüsusi vəziyyətlərini nəzərə alaraq daha yaxşı kömək etməlidir.

Ailənin faydaları

Müzakirəçilər, bir insanın övlad böyütmək üçün işdən imtina etməsi halında gəlirin əvəzlənməsi üçün nəzərdə tutulan nağd ailə müavinətlərinin digər ailə müavinətlərindən fərqlənməsini və əlaqədar valideyn üçün şəxsi fayda sayılmasını da qəbul etdilər.

Yaşayış yerində və sığorta yerində ailə müavinətlərinin üst-üstə düşdüyü hallarda, üzv dövlətlər eyni şəxsin hər ikisini saxlamasına icazə verə bilər, eyni tip digər üst-üstə düşən ailə müavinətləri dayandırıla bilər.

reklam

Uzun müddətli qulluq faydaları

Yardım tələb edən sığortalıya və ailəsi üzvlərinə uzunmüddətli qayğı müavinətləri, prinsipcə, xəstəlik müavinətlərinə tətbiq olunan qaydalara uyğun olaraq koordinasiyaya davam etməlidir.

Xaricə göndərilən işçilər və istismara qarşı mübarizə aparırlar

Xaricə 24 aya qədər göndərilən işçilər və ya fərdi işləyənlər (əvvəllər göndərilən işçini əvəz etmədən) işəgötürənlərinin qurulduğu AB ölkəsində sığortalanırlar. Dələduzluq və səhvlərlə mübarizə aparmaq üçün xaricə göndərilmədən əvvəl ən azı 3 ay müddətində sığortalanmış olmalı və göndərən üzv dövlətin səlahiyyətli qurumu xəbərdar etməlidirlər.

Üzv dövlətlər, işçinin yaşayış yeri qurula bilmədiyi məktub qutusu şirkətləri kimi sui-istifadə hallarını istisna etmək üçün bildiriş sistemindən istifadə edərək işçilərin sosial təminat qorumasına zəmanət verməlidirlər.

Nəhayət, müzakirələr aparanlar AB Ədalət Məhkəməsinə uyğun olaraq iqtisadi cəhətdən hərəkətsiz mobil vətəndaşların səhiyyə xidmətindən istifadə etməsi barədə razılığa gəldilər.

məruzəçi Guillaume Balas (S&D, FR) dedi: "İşçiyə odaklanan mütərəqqi bir razılığa gəldik. İşçi qüvvəsinin artdığı dövrdə sosial hüquqların qorunması çox vacibdir. Üzv dövlətlər artıq birtərəfli qaydada milli dövrlər tətbiq edə bilməyəcəklər. Bu, işçilərin daha çox sosial təminata sahib olmasına gətirib çıxarır Bu əlavə qaydalar üzv dövlətlər arasındakı əməkdaşlığı inkişaf etdirəcək və potensial sui-istifadə hallarını həll etmək üçün alətləri gücləndirəcəkdir. ”

Ümumi məlumat: Sosial təhlükəsizlik sistemlərinin əlaqələndirilməsinə dair mövcud prinsiplər

• Vətəndaşlar bir dəfəyə bir ölkədə qanunvericiliklə əhatə olunur və yalnız bir ölkədə töhfə verir (üst-üstə düşən müavinətlərin qarşısının alınması).
• Xarici AB vətəndaşları, vatandaşlarla eyni hüquq və vəzifələrə malikdirlər (bərabər münasibət və ya ayrıseçkiliyə yol verilməməsi prinsipi).
• Bir müavinət verilərkən digər ölkələrdə əvvəlki sığorta, iş və ya yaşayış dövrləri nəzərə alınır.
• Bir ölkədən alınan pul müavinətləri AB daxilində ödənilə bilər və əksəriyyəti ixrac edilə bilər.

Növbəti addımlar

Qeyri-rəsmi şəkildə razılaşdırılmış mətn qüvvəyə minmək üçün mövcud qanunverici orqan bitməmişdən əvvəl ümumi səsvermə ilə təsdiqlənməlidir.