Avropada #HumanRights üzrə "qayğıya ehtiyacı olan" şirkətlərə qarşı böyük bir addım atılır

| İyun 12, 2019

Keçən həftə, Avropa İttifaqının sədrliyini əvvəldən götürməmişdən əvvəl, yeni Finlandiya hökuməti şirkətlər üçün insan hüquqlarının yoxlamaları aparmağı zəruri etmək planlarını açıqladı. Bir il bundan əvvəl bu adi bir şey ola bilərdi. Amma biznesə zəif tənzimləmələrin insan dəyərinin artması, ictimaiyyətə bazarda ictimai güvənin ələ alınması ilə birləşərək, şirkətlərin təchizat zəncirlərindəki sui-istifadəni dayandırması üçün təşəbbüslər ətrafında təcil qazandı, Biznes və İnsan Hüquqları Resurs Mərkəzinin icraçı direktoru Phil Bloomer yazır.

14 üzrə may ayında Hollandiya Senatında şirkətlərin tədarük zəncirlərindəki uşaq əməyinə qarşı mübarizədə "qulluq öhdəliyi" olduğunu söyləyən yeni bir qanun qəbul edildi. Bu il artıq Almaniyada tədarük zənciri qanunvericiliyi ətrafında müzakirələrin baş verməsi, nazirlik qanun layihəsinin fevralda açıqlanacağı və Danimarka parlamentində müzakirələrə səbəb olan parlament müzakirələri. 3 iyun ayında, yeni Finlandiya hökumət koalisiyası, bu qanunları milli səviyyədə işə götürmə öhdəliyi olan Avropa səviyyəsində 1 iyul ayından AB rəhbərliyinə nəzarət edəcək proqramı dərc etdirdi.

Aİ keçmişdə qanunsuz olaraq yığılmış ağac və ya münaqişə zonaları kimi konkret məsələlər haqqında qanunvericiliyi qəbul etmişdir. Lakin hər bir məsələni ayrı-ayrılıqda tənzimləmək üçün onun hüdudları var. İlk qanunları 2017-da, "Həssaslıq" vəzifəsi ilə ümumi əhatə edən Fransa qəbul etdi. Bu iz Almaniya, Böyük Britaniya, Danimarka, Norveç, Finlandiya, İsveçrə və Lüksemburqdakı siyasi müzakirələrdə izlədi.

Bu fikirlər radikal deyil. 2011-da, Birləşmiş Millətlər Təşkilatı və İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı (OECD), işin qlobal zəncirlərdəki insan hüquqlarına hörmət göstərməsini təmin etməsi üçün konsensus yeni, izahlı standartlar qəbul etdi. Əsas element, belə mənfi təsirlərin qarşısını almaq üçün insan haqları riskləri üzrə lazımi səy göstərməyin zəruriliyidir. O vaxtdan bəri OECD yaxşı səmərəliliyin göründüyü kimi daha ətraflı təlimat hazırlamışdır. Buna baxmayaraq, ölkələr bu beynəlxalq yumşaq qanunvericiliyi sərt qanunlara çevirə bilməyəcəklər. İndiyə kimi.

Şirkətlər bunu tanıyırlar. Alman ayaqqabı giant adidas şirkətinin daxili məsləhətçisi William Anderson, bu həftə bizim blog seriyası üçün yazdı: "Qısacası, bu bir sual deyil, amma bu cür qanunlar mövcud olanda və cari iş əməliyyatları necə təsir edəcəyini və tətbiqlər ". Faktiki olaraq, bu cür qanunvericiliyi dəstəkləyən şirkətlərin sayının artması, BMW, Coca-Cola və Trafigua daxil olmaqla, bu qanunlar məsuliyyətli iş yerləri üçün oyun sahəsini səviyyəyə salır və məsuliyyətlərinin hüquqi etibarlılığını təmin edir.

Hollandiya uşaq əməyinin qanununda, qanunvericiliyi dəstəkləyən bir kampaniya başlatan və Nestlé Nederland, Barry Callebaut və Heineken kimi digər böyük Hollandiya şirkətləri kimi böyük sənaye həmyaşıdlarını mitinq etdirən şokolad şirkəti Tony nin Chocolonely idi məclisə dəstək məktubu. Finlandiya dinamikası bir addım daha irəliləydi: biznes və vətəndaş cəmiyyəti, yeni hökumət proqramında bu cür qanunvericiliyi Attacdan Coca-Cola Finlandiya'ya qədər olan 140 şəxslərdən ibarət olan birgə koalisiya kimi hazırlamağa təşviq etdi.

Lakin əksər şirkətlər hazırlanmır və buna görə də bu qanunlara ehtiyacımız var. Ötən ilin noyabr ayında Korporativ İnsan Hüquqları üzrə Qiymətləndirmə 40 dünyanın ən böyük şirkətlərindən birinin 101-dən çıxardığı insan hüquqları üzrə lazımi səy göstərməmişdir. 100 şirkətinin AB-nin Qeyri-Maliyyə Hesabatı Direktivi ilə bağlı hesabatlarına baxarkən, Korporativ Şəffaflıq İttifaqı 90% -i insan hüquqlarına hörmət göstərməyi öhdələrinə götürdüyünü bildirərkən, yalnız 36% -i hər hansı bir detallı şəkildə insan hüquqlarına bağlı səy göstərmə sistemini təsvir etmişdir.

Səhmlər daha yüksək ola bilməzdi. Ən az 150 nəfər, Vale'in Brumadinho (Braziliya) əyalətində 25 yanvar ayında çökmüş və orada yüzlərlə yüksək riskli baraj var. 166 milyon gizli işçi dünyanın ən böyük 50 ən böyük şirkətləri üçün heç bir əlaqə və məsuliyyət daşımır. Facebook və Google kimi böyük texniki şirkətlərin artan gücü bütün gizlilikimizi daha da artıracaq. Şirkətlər üzərinə məcburi insan hüquqlarına bağlı səylər, şirkətlərin əməliyyatlardan və istismar zəncirlərindən qurtulmalarını və hərəkət etmədikləri zaman məsuliyyət daşımalarını təmin edəcək bir şəkildə yola davam edəcək.

Bir çox Avropa ölkəsi bunu tanıyırdı və buna görə də onlar bədbəxt ola bilməzlər.

Şərhlər

Facebook şərhləri

Tags: , ,

kateqoriya: Açılış səhifəsi, Iqtisadiyyat, Məşğulluq, EU, Avropa İnsan Hüquqları Məhkəməsi (AİHM), İnsan Hüquqları, İnsan Hüquqları

Şərhlər bağlıdır.