CJEU, iş yerindəki müsəlman qadınların xaricindəki məhdudiyyətləri bir daha təsdiqləyir

Bu gün (15 iyul) ən yüksək Avropa Birliyi məhkəməsi - Avropa Birliyi Ədalət Məhkəməsi (CJEU) açıq şəkildə bildirdi ki, işəgötürənlər İslami hicablar kimi 'dini simvollar' taxmağı məhdudlaşdıra bilər, ancaq məhdud şərtlərdə. 

CJEU, bu cür siyasətlərin ümumi və fərqli bir şəkildə tətbiq edilməli olduğunu və “işəgötürən tərəfindən əsl ehtiyacın” ödənilməsi üçün lazım olduqlarına dair dəlillər təqdim etmələrini tapdı. Sözügedən hüquq və mənafelərin uzlaşdırılması zamanı “milli məhkəmələr üzv dövlətlərinin spesifik kontekstini nəzərə ala bilər” və xüsusən “din azadlığının qorunmasına dair daha əlverişli milli müddəaları”.

Digər, daha mütərəqqi üzv ölkələrin kontekstini nəzərə almasına baxmayaraq, CJEU qərarının bu gün çox böyük təsirləri ola bilər və bir çox müsəlman qadını və digər dini azlıqların qadınlarını Avropadakı müxtəlif işlərdən kənarlaşdırmağa davam edə bilər. .

Açıq Cəmiyyət Ədalət Təşəbbüsü (OSJI) Maryam H'madoun bugünkü qərarı şərh edərək dedi: “Dini geyimləri qadağan edən qanunlar, siyasətlər və tətbiqlər, müsəlman qadınları ictimai həyatdan kənarlaşdırmaq və ya onları görünməz hala gətirmək istəyən İslamofobiyanın hədəf alan təzahürləridir. "Neytrallıq" kimi maskalanan ayrıseçkilik, əslində qaldırılması lazım olan örtükdür. Hər insandan xarici görünüşünün eyni olmasını gözləyən bir qayda neytral deyil. İnsanları görünən şəkildə dindar olduqları üçün bilərəkdən ayrıseçkilik edir. Avropadakı məhkəmələr və BMT İnsan Hüquqları Komitəsi, hicabın bağlanmasının işəgötürən tərəfindən bu cür tətbiqləri həyata keçirmək üçün “həqiqi ehtiyac” doğuracaq hər hansı bir ziyana səbəb olmadığını vurğuladı. Əksinə, bu cür siyasət və tətbiqlər, Avropanın irqi, etnik və dini azlıqlara mənsub olduğu və ya mənsub olduğu qəbul edilən qadınları damğalayır, daha yüksək şiddət və nifrət cinayətləri riskini artırır, yabancı düşmanlığı və irqi ayrıseçkiliyin güclənməsini və yayılma riskini, və etnik bərabərsizliklər. Bu siyasətləri və tətbiqləri tətbiq edən işəgötürənlər, dini paltar qadağanına həqiqi ehtiyaclarını göstərə bilmədikləri təqdirdə, həm Avropa, həm də milli qanunlara görə ayrıseçkiliyə görə məsuliyyətə cəlb olunma riski ilə üzləşdikləri üçün diqqətlə addım atmalıdırlar. "

Qərar indi Cümə axşamı günü Lüksemburqdan olan hakimlərin AB hüququ ilə bağlı rəhbərliyinə əsaslanaraq iki məhkəmə ilə bağlı son qərarlar üçün Alman məhkəmələrinə qayıdır.

Birinci halda, millətlərarası gündüz baxım mərkəzinin bir müsəlman işçisinə hicablı gəldiyi üçün bir neçə dəfə xəbərdarlıq edilmişdi. Daha sonra Hamburq İş Məhkəməsi, bu yazıların onun iş sənədlərindən silinib-silinməməsinə dair bir işə baxdı. Məhkəmə AİHM-yə müraciət etdi.

İkincisində, Federal Əmək Məhkəməsi, 2019-cu ildə Nürnberq ərazisindən olan və Mueller apteklər şəbəkəsində hicab qadağasına qarşı şikayət etmiş bir müsəlman qadının işi ilə oxşar bir yanaşma etdi.

reklam

Bu məqaləni paylaşın: