Bizimlə əlaqə

Iqtisadiyyat

Aİ-nin əmək potensialının 12%-i istifadə olunmamış qalır

Paylaş:

Nəşr

on

2023-cü ildə əmək bazarının zəifləməsi genişlənmiş işçi qüvvəsinin 12.0%-ni təşkil edib, bu o deməkdir ki, Azərbaycanda 27.1-15 yaş arasında olan 74 milyon insan EU onlar bazarda misilsiz işçi qüvvəsi təklif edirdilər, çünki onlar işsizaz işsizdərhal işləmək mümkün olmasa da, iş axtarmaq və ya dərhal işləmək mümkündür, lakin axtarmır. Əmək bazarındakı boşluq nə qədər işçi qüvvəsinin mövcud olduğunu, lakin tam məhsuldar olmadığını anlamağa kömək edir. Məşğulluq dinamikasını və iqtisadiyyatın ümumi sağlamlığını təhlil etmək üçün istifadə olunur, çünki aşağı boşluq iqtisadiyyatın tədarük olunan işçi qüvvəsindən optimal şəkildə istifadə etdiyini göstərir. 

Aİ ölkələri arasında 2023-cü ildə əmək bazarında boşluq ən çox İspaniya (uzatılmış işçi qüvvəsinin 20.2%-i), İtaliya (17.7%), İsveç (16.4%) və Yunanıstanda (16.3%) olub. Digər tərəfdən, ən aşağı Polşa (4.8%), Malta (5.2%), Macarıstan (6.0%), Çexiya (6.4%) və Sloveniyada (6.5%) olub. 

İşçi qüvvəsinin komponentləri baxımından işsizlik genişləndirilmiş işçi qüvvəsinin 5.8%-ni, işləmək üçün əlçatan olan, lakin axtarışda olmayan insanlar 2.8%-ni və yarımştat işləyənlər 2.5%-ni təşkil edib. İş axtaran, lakin dərhal əldə olunmayan insanlar uzadılmış işçi qüvvəsinin 0.9%-ni təşkil edirdi.

İşsizlik AB əmək bazarının zəifləməsində ən böyük çəkiyə malikdir

Hər bir komponentə nəzər saldıqda, məlumatlar göstərir ki, 24 Aİ ölkəsində işsizlərin payı 4 komponent arasında ən böyükdür. İşsizlərin ən yüksək payı İspaniyada (genişlənmiş işçi qüvvəsinin 11.7%-i) və Yunanıstanda (10.8%) müşahidə olunub. 

İstisnalar Hollandiya və İrlandiya idi ki, burada part-time işləyən tam işsiz insanların payı müvafiq olaraq 5.1% və 4.5% ilə ən yüksək boşluq komponenti olmuşdur; və Çexiya (3.2%) burada iş axtaran, lakin dərhal əldə olunmayan insanların payı bütün komponentlər arasında ən yüksək olmuşdur. 

Ölkələr və komponentlər üzrə əmək bazarının zəifləməsi, 2023 (15-74 yaşlı uzadılmış işçi qüvvəsinin faizi). Yığılmış bar diaqramı. Tam verilənlər bazası üçün aşağıdakı linkə baxın.

Mənbə məlumat dəsti: lfsi_sla_a

Daha ətraflı məlumat üçün

Metodoloji qeydlər

  • Əmək bazarının zəifliyi məşğulluq üçün ödənilməmiş bütün ehtiyaclara aiddir. Əmək bazarındakı boşluq daxildir işsizlik ilə görə Aİ-İşçi Qüvvəsi Sorğusu (EU-LFS) tərifi, eləcə də 3 əlavə göstərici. Bu 3 göstəricinin dəqiq tərifləri aşağıdakılardır:
    • Natamam iş vaxtı ilə işləyən işçilər əlavə iş saatları işləmək istəyən və buna hazır olan natamam işləyən insanlardır. Part-time iş şəxslər tərəfindən öz-özünə hesabat kimi qeyd olunur.
    • İş axtaran, lakin dərhal işləmək mümkün olmayan insanlar a) son 4 həftə ərzində fəal şəkildə iş axtaran, lakin növbəti 2 həftə ərzində işə başlamaq mümkün olmayan və ya b) 3 aydan az müddətdə başlamaq üçün iş tapa bilməyən və nə işlə təmin olunmayan insanlardır? növbəti 2 həftə ərzində işə başlamaq üçün əlçatan olanlar' və ya c) 3 aydan çox vaxt ərzində başlamaq üçün iş tapdıqda və növbəti 2 həftə ərzində işə başlamaq mümkün deyil.
    • İşləmək imkanı olan, amma axtarmayan insanlar nə işlə təmin olunmamış, nə də işləmək istəyən işsiz və a) son 4 həftə ərzində aktiv iş axtarmayan və növbəti 2 həftə ərzində işə başlamağa hazır olan insanlardır və ya b) son 4 həftə ərzində passiv iş axtarırdılar və növbəti 2 həftə ərzində işə başlamağa hazır olanlar və ya c) 3 aydan çox vaxt ərzində başlayacaq və növbəti 2 həftə ərzində işə başlaya biləcək bir iş tapdılar.
  • Hamısı işçi qüvvəsinə aid olmayan bu 4 qrup arasında müqayisə aparmağa imkan vermək üçün “genişlənmiş işçi qüvvəsi” anlayışından istifadə olunur. Buraya işçi qüvvəsi (işsizlər və məşğul olanlar) və potensial əlavə işçi qüvvəsi (işçi qüvvəsindən kənar 2 kateqoriya, yəni mövcud olan, lakin axtarmayanlar və axtaran, lakin mövcud olmayan) insanlar daxildir.

reklam

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri