Digital Qadın və İKT 2013 adlı İlin Girls

Rəqəmsal dünyaya təsir edən Avropanın görkəmli qadınları, qızları və təşkilatları bu gün açıqlandı İKT 2013 Litvanın Vilnüs şəhərində. Avropada ilk dəfə Rəqəmsal Qadın Mükafatlarının qalibləri Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather və HTW-Berlin, rəqəmsal təhsil və iş sahələrində liderlik, təşəbbüskarlıq və yaradıcılıqları və artan səylərinə görə tanınırlar. Avropada İKT tədqiqatları və karyeralarında olan qız və qadınların sayı. Mükafatlar Komissiya sədr müavini Neelie Kroes tərəfindən himayə olunur və tərəfindən təşkil edilir Zen Digital dəstəklərinin bir hissəsi olaraq Rəqəmsal İşlər üzrə Aİ Böyük Koalisiyası (Bax: IP / 138 / 182)

2013 Mükafatlarının qalibləri:

İlin rəqəmsal qadını: Sasha Bezuhanova, Bolqarıstan. Saşa Bolqarıstan Texnologiyada Qadınlar Mərkəzinin təsisçisi və sədridir. O, rəqəmsal qadın istedadının gələcək nəslini fəal şəkildə quran əsl sahibkar və uğurlu iş qadınıdır. 2012-ci ildə Saşa "Liderlərin görüşdüyü yerdə" söhbətlərini başlatdı, burada uğurlu qadın rol modelləri öz şəxsi və peşəkar hekayələrini yalnız qadınlarla bölüşürlər. Bu tədbirlər onlarla bolqar qadını elm, texnologiya, mühəndislik və riyaziyyata əsaslanan tədqiqatlar və rəqəmsal karyeraları nəzərdən keçirməyə ruhlandırmağa kömək etdi.

İlin rəqəmsal qızı (10 yaş və ondan aşağı): Lune Victoria van Eewijk, Belçika. Lune öz oyunlarını və interaktiv filmlərini inkişaf etdirir, robotlar hazırlayır və mühəndis olmaq xəyallarını qurur. Doqquz yaşında, o, əsl rəqəmsal görmə qabiliyyətinə sahibdir və artıq yaşlarını rəqəmsal zövqdən həyəcanlandıran qızların rekorduna malikdir.

İlin rəqəmsal qızı (11-14 il): Amy Mather, İngiltərə. 13 yaşında, Amy üç ildir kodlaşdırır və Raspberry Jamboree, Campus Party AB və Simli: Sonrakı Nəsildəki əsas nitqləri ilə hər yaşdakı insanları ilhamlandırdı. Yaşlı şagirdlərə məktəb nahar fasilələrində və Manchester Girl Geeks ilə birlikdə kodlaşdırmağı öyrədir.

İlin rəqəmsal təsir təşkilatı: HTW Berlin, Almaniya. Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlinin ən böyük tətbiqi elmlər universitetidir. 2009-cu ildə HTW texnologiya sahəsində qadınların liderliyini artırmaq məqsədi daşıyan “Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft” innovativ yalnız qadınlar üçün bakalavr proqramının açılışını etdi. Proqram hər il qırx abituriyenti qəbul edir və 2012-ci ildə ilk buraxılış sinifini qeyd etdi. HTW daha çox qız və qadının texnologiyaya cəlb edilməsində ən yaxşı təcrübələri təşviq edən bu innovativ yanaşma ilə tanınır və lazımi bacarıqların və icmaların yaradılması üçün geniş şəkildə təqlid etmək üçün bir model kimi tanınır. rəqəmsal tədqiqatlarda və karyerada daha çox qadını gücləndirmək.

Neelie Kroes dedi: “Sabahın dünyasına rəqəmsal texnologiya rəhbərlik edəcək və rəqəmsal bacarıqlara sahib olmaq qızıl imkanlar açacaq. Ancaq ənənəvi olaraq qadınlar rəqəmsal işlərə cəlb edilmir. Buna görə də İKT sahəsində böyük nailiyyətlər əldə etmiş bu istedadlı qadın və qızları təbrik etməkdən çox şadam və ümid edirəm ki, onlar rəqəmsal sektoru araşdırmaq üçün daha çox qadını ruhlandıracaqlar”.

Avropa Komissiyası üçün son bir araşdırma, AB rəqəmsal sektoruna daha çox qadının gətirilməsinin illik ÜDM artımı 9 milyard avro gətirəcəyini ortaya qoydu (baxın) IP / 13 / -905). Bununla birlikdə, hazırda 7 milyon insan Avropada informasiya və rabitə (İKT) sektorunda çalışır və yalnız 30% qadındır. Avropa Komissiyası daha çox qadın cəlb etməyi öhdəsinə götürür İKT işçi qüvvəsinə və daxil STEM (elm, texnologiya, mühəndislik və riyaziyyat) əsaslı işlər və karyera

Fon

2013 Avropa Rəqəmsal Qadın Qadın Mükafatı müsabiqəsi təşkil edildi Zen Digital ilə əməkdaşlıq Avropa Peşəkar İnformatika Cəmiyyətləri Şurası (CEPIS), DIGITALEUROPEKi, Avropa Qadın və Texnologiya Mərkəzi (ECWT) və EUSchoolNET. Mükafatlar ilk kompüter proqramçısı və Babagge-nin mexaniki kompüterinin alqoritminin müəllifi Ada Lavleysin şərəfinə “Adas” kimi tanınır. Rəqəmsal tədqiqatlarda və karyerada fərqlənmiş qız və qadınları və rəqəmsal sektorda qızların və qadınların iştirakını artırmağa kömək edən təşkilatları tanıyaraq, mükafatlar Avropada rəqəmsal bacarıqlara malik qız və qadınların sayını artırmaq və onlara kömək etmək məqsədi daşıyır. Avropada İKT bacarıqları boşluğunu aradan qaldırın.

İKT sektorunda qadınlar, xüsusən qərar vermə vəzifələrində bütün səviyyələrdə az təmsil olunurlar. İKT sektoru sürətlə böyüyür və hər il təxminən 120 000 yeni iş yeri yaradır. Lakin tələblər və bacarıqların fərqli olması səbəbindən - və işsizliyin artmasına baxmayaraq - 900-ci ildə 000 2015 ixtisaslı İKT işçisi çatışmır.

Ada Mükafatları ilk dəfə Rəqəmsal Bacarıqlar və İşlər üçün Böyük Koalisiyaya girov olaraq 2013 İyun ayında Rəqəmsal Gündəm Məclisində elan edildi və müsabiqə bu ilin sentyabr ayının sonlarında keçdi. Qız, qadın və təşkilat mükafatları üçün namizədliklər Avropa Birliyindən gəldi və geniş rəqəmsal sahələri - akademiya, tədqiqat, sənaye, müəssisə və yaradıcı və sosial sahələri əks etdirir.

İKT sahəsində qadınlar üçün komissiya strategiyası

Bu məqaləni paylaşın: