Onlara və ABŞ və ya biz olmalıdır?

Jim Gibbons tərəfindən rəy

Miqrantların inteqrasiyasını təşviq edən iki Avropa Şurası layihəsi, 18 aylıq fəaliyyətdən sonra iyun ayında Brüssel konfransında sona çatdı. Jim Gibbons təsirlərini qiymətləndirir.

İtaliyada təqribən 64,000% -i immiqrant olan təxminən 20 firma Mərakeşlilər tərəfindən idarə olunur. İsveçdə saç və gözəllik sektorunda çalışan hər beş nəfərdən biri xaricdə anadan olub. Və İngiltərədə, aktiv şirkətləri idarə edən, bəziləri birdən çox işləyən təxminən yarım milyon miqrant sahibkar var. Avropanın əksər hissəsində miqrantların yerli sakinlərdən daha çox iş qurma ehtimalı daha yüksəkdir. Üstəlik, miqrant olmayan həmkarlarından daha gənc olma ehtimalı var. Bu rəqəmlər son İtalyan, İsveç və İngiltərə hökumət hesabatlarından gəlir. Bənzər bir nağıl ilə izah etmək üçün daha çox şey var.

Buna baxmayaraq, miqrantlara məxsus müəssisələrin əsas bazar bazarına girməsi çox vaxt çətindir. İnkişaf edən, genişlənən, miqrantlara məxsus müəssisələrin bir çox nümunəsi olmasına baxmayaraq, bir çoxları üçün əlaqə çatışmazlığı, yerli əhaliyə müraciət etmək uğursuzluğu və hətta dil biliklərinin olmaması sizə mane ola bilər. Dublin Texnologiya İnstitutu tərəfindən İrlandiyada aparılan tədqiqatlar göstərir ki, oradakı miqrantlara məxsus müəssisələrin 65% -i 50,000 avrodan az bir dövriyyəyə malikdir.

"Baş verənlər odur ki, ilk növbədə öz icmalarını hədəf alsınlar və bunu kasıb bölgələrdə edirlər və orada kifayət qədər böyük bazar yoxdur", - deyə professor Tom Cooney, Dublin Azlıq Sahibkarlığı İnstitutunun akademik direktoru öz işlərini qurmaq istəyən miqrantlar üçün təşviq və məsləhət verildiyi yer. Professor Cooney evinin yaxınlığında, yalnız Polşadakı bütün bildirişləri və yazıları tapmaq üçün İngilis dilində az danışan və ya heç danışmayan köməkçi bir mağaza satıcısını dəstəkləməyə çalışdığı bir Polşa mağazasından bəhs etdi. Bu böyüməyi gözləmədiyi bir növdür.

Bu nöqtədə Avropa Şurasına daxil olun. AB-nin İnteqrasiya Fondu tərəfindən qismən maliyyələşdirilən DELI kimi tanınan Şuranın İqtisadiyyatda Müxtəliflik və Yerli İnteqrasiya layihəsi, miqrant müəssisələrinin, on şəhərdə yerli hakimiyyət orqanları, eləcə də QHT-lər, təhsil müəssisələri, iş təşkilatları ilə işləyərək inkişafına kömək etməyə çalışır. və yerli media. Müxtəliflik mənfəətinin siyasətinə söykənir ki, iştirak edənlərin mənşəyi nə qədər müxtəlifdirsə, fikir və təcrübələrini də bir o qədər müxtəlifləşdirir, daha yaxşı məhsullar və daha yaxşı siyasətlər verir. Dublin layihəsi bunun bir hissəsidir. Etnik azlıqdan olmağın bir dezavantaj olmaması lazımdır.

"Hər hansı bir təşəbbüskar üçün hamımız nəcib olmağa başlayırıq" dedi Fransadakı Fontainebleau-da yerləşən qlobal biznes məktəbi olan INSEAD-in Sahibkarlıq üzrə əlavə professoru professor Raomal Perera, "buna görə problem" necə birisi olmaq istəyirsən? " və əlaqələr sayəsində o biri olursan və əlaqələr kiminsə olduğuna dair bir düşüncə yaradır. ” Professor Perera, iş nərdivanına ayaq basmaq istəyən qarışıq etnik qruplarla görüşəndə ​​evinə sürməyə çalışdığı bir nöqtə; və bir insanın dərisinin rənginin bir çatışmazlıq olmaması lazım olduğuna əminlik. "Tezliklə anladığım şeylərdən biri budur ki, azlıqda olsanız, həqiqətən diqqət çəkirsiniz, buna görə getdiyiniz qədər çox tədbirə, maraqlı şəkildə, rənginiz üstünlük verə bilər" dedi. DELI bu cür tədbirləri təşkil edir.

Dublin, DELI layihəsində iştirak edən şəhərlərdən biridir və County Carlow'dakı Polşaya məxsus bir ilbiz fermasından, yeməli ilbizləri Continental Avropaya ixrac edən məşhur qəhvə zəncirinə qədər miqrant sahibkarlığının dəyərini nümayiş etdirən bir çox inkişaf edən müəssisələrə sahibdir. dükanlar, bir ukraynalıya məxsusdur. Ruslan Mocharskyy, məşhur franşizləri alaraq qalib gəldi, qəhvə sənətində Dublinlilərlə vuruşduğunu sübut etdi, bəziləri yalnız bir qəhvə içmək və ya bir şirniyyat yemək üçün buradan döndü. Beynəlxalq səviyyədə məşhur komediyaçı Xanım Braun kimi tanınan Brendan O'Carroll, kofedən və atmosferdən həzz aldığı üçün istehsal öhdəlikləri icazə verdikdə müntəzəm olaraq Dublinin mərkəzindən səfərə çıxır. Cənab Moçarski üçün bu, qətiyyətdən irəli gəlir.

"Deyərdim ki, davam et və düzgün et ”deyə ikiqat espressoya həvəsləndi. "Bunu da vicdanla edin, çünki İrlandiyanın vicdansız olmağınıza ehtiyac olmadığı bir ölkə olduğunu düşünürəm." Artıq dörd filial və köşk və daha da genişləndirmək planları ilə işləyə biləcəyini sübut edir. "Hər şeyi düzgün və düzgün şəkildə etsəniz, hər şey sizə qayıdacaq və müvəffəq olacaqsınız."

Miqrantlar qanuni və maliyyə maneələrini aşmaq üçün tez-tez köməyə ehtiyac duyurlar, lakin çoxları bunu idarə edir və bunu etmək istəyən kimi görünür; Şəhərdəki bir şənbə seminarı təşəbbüskar olmaq istəyən böyük və irqi baxımdan qarışıq bir kütləni cəlb etdi. Daha sonra iştirakçılar onlara müraciət edən mühazirəçilərlə və müəyyən iş adamları ilə qarışıq olaraq məsləhət verdilər; Xalq İrlandiyadakı eDundalk xəbər məktubunu idarə edən Amaka Okonkwo kimi. Onlara ağ qurma və əlaqə qurmağın ən vacib şey olduğunu söyləyir. "Başqa bir ölkəyə köçən bir miqrant ... insanları tanımalıdır," dedi, "ətraf mühiti tanımaq, şəbəkə qurmaq və sizə kömək edəcək əsas məlumatları əldə etmək." Sağlam bir ehtiras dozu da kömək edir. “Yalnız öz cəmiyyətiniz işinizi davam etdirə bilməz. Genişləndirməli və digər icmaları işinizə cəlb etməlisiniz. ” Hətta Dublinin Mandarin Çin dilində nəşr olunan “Günəş Zümrüd” də dörd səhifə İngilis dilində çıxır, “Çünkü biz daha çox İrlandiyalı, Çin mədəniyyətinə maraq göstərən“ digər ölkələrin insanları istəyirik ”” deyə qrupun baş direktoru tək adla açıqladı. Sunnie.

Eva Pau, Asia Market supermarketi ilə bunu etdi. Uzaq şərq ləzzətlərini (təzə balıqlar da daxil olmaqla) qarşılamaq üçün yemək satmaqla yanaşı, müxtəlif məhsulların nə olduğunu, mənşə ölkələrinə görə bir-birlərindən necə fərqləndiklərini və necə istifadə olunmalarını izah etmək üçün həftəlik populyar danışıqlar da edir. Sessiyalarda Çin, Yapon, Koreya və regional qida növləri arasındakı fərqləri əhatə edən hərdən-birə nümunələr təqdim olunan hərtərəfli və əyləncəlidir. Bu yaxınlarda doğma Hong Kongun Pekin ördəklərini yeməyini sümüksüz seçən bir İrlandiyalı müştəriyə uyğunlaşdıraraq kiçik bir restoran açdı. Hiylə yalnız öz etnik kökenli insanları cəlb etmək deyil, deyə izah edir. "Öz ölkəndən Dublinə bir şey gətirə bilərsən, amma onu yerli zövqə görə dəyişdirə bilərsən. Bunu burada edirik."

Bu, ümumiyyətlə miqrant sahibkarlığı üçün leytmotiv rolunu oynaya bilər. DELI layihəsində iştirak edən bir başqa şəhər də yerli hakimiyyətin müvəffəq miqrant müəssisələri üçün mükafat yaratdığı Münhendir. Münhenli Kameran Shwani Əmək və İqtisadi İnkişaf İdarəsi Proqram, DELI Migrant Enterprises təşəbbüsündən məsuldur. "Münih beynəlxalq" dedi, "Münih'te yüz səksəndən çox millətin nümayəndəsi yaşayır. Bu rəqəmlər iş quruluşlarında əks olunur. Bu işlərin Münhen cəmiyyəti üçün çox şey qazandığını bilirik və Münih Bələdiyyəsi, hələ yüksək görüş qabiliyyəti olmayan müvəffəq şirkətləri Phoenix mükafatı ilə diqqət çəkən etmək qərarına gəldi. ”

3,000 avroluq mükafat hər il üç qalib arasında bölünür. Münhen iqtisadiyyatına və daha geniş cəmiyyətə verdiyi töhfələrə, həmçinin şagirdlik və təlim verməyə görə münsiflər heyəti tərəfindən seçilirlər. Belə qaliblərdən biri Münihin kənarındakı Ascheimdə yerləşən və fərqli geyim tərzi ona yerli ləqəbini qazandıran Vyetnam mənşəli çox dinamik və qətiyyətli bir xanım Tran Thuy Lan Nguyen-To tərəfindən idarə olunan çap şirkəti Konfix idi. qırmızı xanım ”. Genişlənən şirkəti Alman avtomobil istehsalçıları da daxil olmaqla çoxsaylı yerli və yerli müştərilər üçün kitablar, kataloqlar və broşuralar çap edir. Zəhmətinin rəsmi tanınması ilə qürur duyduğunu etiraf etdi. "Feniks Mükafatı vasitəsi ilə," dedi, "biz iş ortaqlarımıza nə edə biləcəyimizi göstərdik və bu yolla daha çox müştəri qazandıq."

Miqrantlar onsuz da populist siyasətçilər və mediada öz cheerleaders tərəfindən daha çox istismar edilən düşmənçilik və müxalifətlə üzləşirlər. Ən böyük problemlərdən biri yerli əhalidən qarşılaşdıqları ön mühakimələr və şəhər mifləri: “hamısı fayda ilə yaşayır”, “iş oğurlayır”, “təhsil standartlarını aşağı salırlar” və ya hətta çirkli olduqlarını və ya ehtimallarını terrorçu olun. Bu yolla cəmiyyətin dərdləri üçün günah keçisi olmaq riski var, xüsusən hamının sıxışdığını hiss etdiyi tənəzzül dövründə. Avropa Şurası tərəfindən icra edilən və bir hissəsi Avropa Birliyi tərəfindən maliyyələşdirilən başqa bir şəhər mərkəzli layihənin arxasında budur. İnteqrasiya Ünsiyyəti və ya C4i adlanır və məqsədi miqrantlarla bağlı şayiələri təkzib etməkdir.

Patras Bələdiyyə Başçısı Konstantinos Peletidis mənə "Mühacirlərdən və xaricilərdən qorxan çox sayda insan var" dedi. Bu vəzifəyə seçilən ilk Kommunist, cənab Peletidis rəhbərliyi layihəyə qətiyyətlə sadiqdir. "C4i layihəsindəki iştirakımız, bir immiqrantın problem olmadığını qəbul etməyimizlə əlaqəlidir" dedi. Yunanıstanın üçüncü ən böyük şəhəri olan Patras, tənəzzül və ardından gələn kəmər sıxma ilə üzləşdi. Heç bir yerə magistral yolu yoxdur və Afinadan gələn qatar təxminən üç saata səyahətə çıxan avtobusdan daha uzun sürür. Patrasın bəzi yerlərdən fərqli bir miqrant problemi var; müraciət edən miqrantların çoxu bu limanı İtaliyaya və nəticədə Şimali Avropaya çatmaq üçün istifadə etmək məqsədi ilə bir keçid nöqtəsi kimi qəbul edirlər. Ancaq bir çoxu daha irəli getmək üçün bir yol tapa bilməyib qalır. Problem müxtəlif ölkələrdən olan məhkumların bacardıqları qədər yaxşı münasibət qurmaqdan başqa bir az imkanları olduğu Patras Həbsxanasında daha da artır. Həbsxana nəzarətçisi Anta Remoundi, sıxlığın daha da pisləşdiyini etiraf edir. “Birgə yaşayış problemi var, çünki iki və ya üç nəfərlik bir hücrədə səkkiz-on nəfər yatmış ola bilər” deyə izah etdi, “ümumi bir tualet var; bu dözülən, insani yaşayış şəraiti yaratmağa kömək etmir. ” Zorla yaxınlıqda yaşamaq asan olmadığından, C4i həbsxanada atölyeler işlədir və məhkumları rol oynayaraq müxtəlif etnik insanlar haqqında fərqli düşünməyə təşviq edir. Təlimatçılardan biri olan xanım Remoundi ilə qruplara ayrılırlar və məsələn, hansını xaric edəcəyinə qərar verməli olduqları fərqli millətlərin və xüsusiyyətlərin bir siyahısını verirlər və bunun səbəbini izah edirlər. Orada olduğum zaman qruplardan biri nəhayət, bəzən qızğın müzakirələrdən sonra kimsəni kənarlaşdırmağın səhv olacağına qərar verdi, buna görə də bunu etməkdən imtina etdilər. Bu kiçik bir qələbə idi.

Məhkumların özləri bu təcrübədən zövq alırdılar. "Əlbətdə çox kömək etdi" dedi Nasi Zeni. “Hamımızın dərin mənasını başa düşdük və həbsxanadakı məktəbdə bizim üçün təəccüblüdür. Bu həbsxanada bizim üçün etdiyimiz ən yaxşı şeydir. ” Məhbusları, gözdən kənarda olmağın mütləq ağılsızlıq demək olmadığını inandırdı. "Bu, bizimlə maraqlanan insanların olduğunu sübut edir," dedi başqa bir məhkum Nikos Kostopounos, və unutmadığımız və dediyimiz kimi çaya 'Kaiadesə atıldığımız'. "

Bu arada, Patrasın iki universitetindən birində gələcək müəllimlər irqi söz-söhbətlərlə necə mübarizə aparacağını öyrənirlər. Müəllimləri Eugenia Arvanitis gündəlik həyatlarında hər zaman belə söz-söhbətlərlə qarşılaşacaqlarını etiraf edir. "İnanclarımızı sınamalıyıq və inanmamağımızı da sınamalıyıq" dedi, "fərqli olan, digərlərinə görə bizə yad olan" yalan fikirlərimiz. " Tələbələrini rol oynayan məşqlərdən keçirir, biri immiqrasiya əleyhinə yerli oynayır, digəri fikirlərinə qarşı çıxmağa çalışır. Sinifin qalan hissəsi gülür, amma immiqrasiya əleyhinə ritorika və cəmiyyətə aşındırıcı təsiri ilə əlaqəli bir şey olmadığını bilirlər. Yunanıstan üçün, AB-nin Dublin İki adlanan müqaviləsinin əlavə yükü var, bu qanuna əsasən qanunsuz immiqrantlar girildikləri AB üzv dövlətinə geri qaytarılır. Bir çox sənədsiz mühacir Yunanıstandan gəlir, buna görə başqa bir ölkəyə daxil olduqları təqdirdə geri göndərilirlər. Artıq işləməyəcəyini hiss edən bir hiss var. Giorgios Kakarelidis, "İnsanları ehtiva etmək o qədər də yaxşı deyil, qədim dövrlərdən bəri bizim mədəniyyətimizdə deyildir" dedi. Qərbi Yunanıstanın Texnoloji Təhsil İnstitutunda. “Biz həmişə yad insanları qarşıladıq. Bunları ehtiva etmək Avropanın həll etməli olduğu bir şeydir. ”

Botkyrka'nın Stokholm ətrafı, İsveçdəki birinci və ikinci nəsil immiqrantların ən yüksək konsentrasiyasına sahibdir. Əhalinin təxminən yarısı başqa bir ölkədə doğulmuş ən azı bir valideynə sahibdir. Burası nisbətən zəif bir ərazidir və yeni gələnləri cəmiyyətə inteqrasiya etmək asan deyil. Yerli qəzetin baş redaktoru Södra Sidan, Petter Beckman, "Bizdə olanlar çox ciddi bir ayrılma dərəcəsidir" deyir, "məsələn, Botkyrka kimi bir bələdiyyədə ən ciddi sosial hadisələrdən birinə sahibsiniz. və etnik ayrı-seçkilik. ” Miqrantların yalnız İsveçin səxavətli sosial müavinətlərinin bir hissəsindən sonra olduğu düşüncəsi xüsusilə yerli İsveçlilər arasında deyil, geniş yayılmışdır. "Bunu iyirmi-otuz il əvvəl gələn mühacirlər arasında da çox güclü tapırsınız" deyir Beckman. "Buraya çox asanlıqla və ədalətlə gələn yeni gələnlərlə əlaqədar bir çox şikayətləri var, bəli, rifah sistemindən faydalanın."

Petter Beckman'ın yazısı səhv düşüncələri düzəltməyə çalışır, eyni zamanda C4i layihəsində fəal iştirak edir, hər tərəfin fikirlərini açıqlaya biləcəyi və saxta inancların qoyulduğu görüşlər təşkil edir. "Bir masa ətrafında oturursanız, bu çətin məsələlər haqqında müxtəlif düşüncələrə və inanclara sahib insanlar, insanlar ürəklərindəki şeyləri ortaya qoyurlar" deyə cənab Beckman izah edir, "bəlkə də mübahisə etməyə və ya bir-birinə zidd olmağa və ya bir-birini məsuliyyətə cəlb etməyə başlayırlar. dediklərinə görə, hər şey tez-tez bir-birinə ziddiyyətin dramını və səviyyəsini, şeyləri uzaqlaşdırır və insanlar nəhayət bu barədə danışmaqdan xoşbəxt olurlar və sonra fərqli tərəflərdə dursalar da, sonra əl-ələ verirlər. . ” Boş, külək əsən beton alış-veriş sahələri və 1960-cı illərin yüksək mərtəbəli sosial mənzilləri ilə Botkyrka'da çox ehtiyac duyulan bir nikbinlik səviyyəsidir. Şimali Avropanın hər yerində 1960-cı illərin vətəndaş dizaynına bənzər ruhsuz məhsulları tapa bilərsiniz. Petter Beckman'ın fikirlərini yerli hakimiyyətin Demokratiya Komitəsinə rəhbərlik edən Emanuel Ksiazkiewicz paylaşır. "Düşünürəm ki, hər şeyi həqiqətən bir-biri ilə danışmaq, görüşmək və bilik yolu ilə həll etmək olar" dedi.

İmmiqrasiya ilə əlaqəli yerlərdə bilik azdır. Və ümumi əhalinin onu daha yaxşı qavramağa başlaya biləcəyi təqdirdə, yarış kartını oynamağa hazır olan çox sayda siyasətçi var, hətta miqrantları izdihamlı yollarda günahlandırır. Barselonada rəsmi sənədlərdə “miqrant” sözü böyük ölçüdə “qonşu” sözü ilə əvəz edilmişdir. Müxtəlif etnik qruplar açıq şəkildə bir-birinə qarışırlar, baxmayaraq ki, Kataloniyada bəziləri İspaniyadan ayrı bir varlıq axtarırlar. Şəhərin təsirli Müqəddəs Georgi Günü qeyd etməsində belə, küçələri tezgahlarla dolu və kitablar və güllər satan insanlar - Kataloniya ənənəsi - İngilis dilində İspaniyadan müstəqillik tələb edən şüarlar daşıyan tövlələr var idi. Katalon milliyyətçi bayrağını paltar kimi geyinmiş yaşlı bir kişi döyülmüş zurna üzərində Kataloniya himnini çalmaqda və yoldan keçənlərə separatçı vərəqələr paylamaqla gedirdi. 1939-cu ildə Franco-nun Milliyyətçilərinin qələbəsi hələ də burada bəziləri üçün mövcud siyasi çəkişmələrin sümüyü və Madridlə mübahisələrin mənbəyidir. Müstəqil dövlətçilikdən sonra bənzər bir tələyə, təbii ki, Şotlandiya kimi Avropanın digər bölgələrində də rast gəlmək olar.

Ancaq Kataloniya separatizmi ayrı, immiqrant düşüncəsinin əsas mənbəyi cəhalətdir və bu, C4i layihəsinin həll etmək istədiyi bir şeydir. Barselonanın söz-söhbət əleyhinə strategiyasının koordinatoru Cris Velasquez-ə görə, işə yaradı. "Əsas fayda, dialoqun mümkün olmasıdır" dedi. "Şayiələri təbliğ edən bir insanın irqçi olduğunu düşünürsənsə, dialoq çətindir, buna görə insanları günahkar hiss etməkdən çəkinirik və bunun arxasında nə olduğunu anlamağa çalışırıq."

Stockholmdə olduğu kimi, C4i də fərqli etnik insanları bir araya gətirməyə başladılar ki, qarşılıqlı təsir göstərə bilsinlər və fərqli birinin bu səbəbdən yad olduğunu hiss etməyi dayandırsınlar. "Şayiələrə qarşı iş mədəniyyətlərarasılığın yavaş-yavaş daha çox tanış olması fikrini asanlaşdırdı" dedi xanım Velasquez, "özbaşına olmayacaq bir şey." Yerli bir liseydə, qarışıq irqçi bir gənc sinifində anti-irqçi rap musiqisi yazmağı və ifa etməyi öyrətdiklərinin şahidi oldum. İştirak edənlərin çoxu ən böyük ümidi Avropanın gənclərində görür. Barselona Layihəsində iştirak edən QHT-lərdən biri, Gaudi'nin unudulmaz, lakin hələ də bitməmiş kilsəsinin ətrafında yerləşən Sagrada Família bölgəsinin İcma İnkişaf Planıdır. Koordinator Yolanda Soriano, "Fərqli qruplar arasında bu 'birlikdə yaşamağın' gerçəkləşməsi üçün çalışırıq" deyir, "Ancaq düşüncə tərzi dəyişməsini, necə olmağımızı dəyişdirməyi tələb edən uzun bir müddət olduğu üçün çalışırıq 'birlikdə yaşamağı' anlayın və bu dörd ildə dəyişdirilə bilməz. "

Bu, yalnız immiqrantlara qarşı qərəzin qarşısını almaqla yanaşı, fərqli irqi mənşəli bütün xalqlar arasında bu qərəzin aradan qaldırılması məsələsidir. Yeni gələnlər, digər immiqrant qrupları və ya yerli əsilli əhaliyə qarşı əvvəlcədən düşünülmüş mənfi düşüncələrə sahibdirlər. Buna qarşı çıxmaq çətindir. "Şayiələr və stereotiplər, reklam şüarı kimi gerçəkliyi çox kiçik fikirlərə salma qabiliyyətinə sahibdir" dedi Mədəniyyətlərarası layihədə iştirak edən bir Barselona jurnalisti Rafa Besoli. “Şayiələr bu gücə malikdir. Onlarla mübarizə aparmaq üçün şayiələrin bizi azad etmədiyini, gerçəklik haqqında əlavə məlumat vermədiklərini izah edirik, amma əslində sizə nə düşünəcəyinizi söyləyirlər. ” Hal-hazırda Avropada populist və immiqrant əleyhinə siyasi partiyaların yüksəldiyini nəzərə alsaq, söz-söhbət yalançılarının qalib gəldiyi, C4i və DELI-nin müvəffəqiyyətini mübahisəli olaraq daha da çətinləşdirdiyi kimi görünür. Barselonanın İmmiqrasiya və Mədəniyyətlərarası Siyasi Komissarı Miquel Esteve, "Bütün şəhərimizdə hamımızın xəbərdar olmalıyıq" dedi ki, 'fərqli', yəni bizim kimi olmayan, olmayacaq bir insan deyil. damğalanmış və problem yaradan bir şəxs deyil. Əksinə, fərq sərvət təmin edir; çətinlik yox, sərvət. ”

DELI layihəsindən alınan dəlillər bunun mübahisəsiz şəkildə həqiqət olduğunu göstərir. Əksər Avropa ölkələrindən alınan məlumatlar göstərir ki, nisbətsiz dərəcədə çox sayda miqrant sahibkarlıq ambisiyasına sahibdir və bunları həyata keçirməyə üstünlük verir. Yeni fikir və metodlar, bacarıq və təcrübələr gətirirlər. Bəzi hallarda öz işlərini qurmaqdan başqa seçimləri olmadığını görürlər: bəzi işəgötürənlər mövcud işçilərlə yaxşı qarışa bilməyəcəyi kadrları almaq istəməməsi ilə əmək bazarına girməkdə çətinliklərlə üzləşirlər. Və həqiqətdir ki, uyğunlaşa bilməyənlər, sosial cəhətdən uyğunlaşa bilməyənlər və ya dili çox çətin hesab edənlər imtina edib evə getmədən tez-tez işdən işə keçirlər. Lakin çox sayda insan DELI-nin göstərdiyi kimi işdə uğur qazanır; doğru dəstək və müvafiq təşviq ilə, şübhəsiz ki, sərvət, həm də yeni məhsullar, yeni xidmətlər, təlim imkanları və iş təmin edə bilərlər.

Yarandıqlarından dörd il keçdikdən sonra, DELI və C4i hələ də miqrant biznesini təşviq etmək və bütün miqrant qrupları arasında və onlara qarşı qərəzli münasibətlərin aradan qaldırılmasına kömək etmək üçün planlarını həyata keçirmək üçün çalışırlar. Bu gün Avropaya gələnlərin çoxu çətinlikləri, imkansızlıqları, hətta təqibləri və müharibələri geridə qoyur. Təklif etdikləri şey, tez-tez yerli əhalinin etmək istəmədiyi işlərdə, xarici ölkədə becərilən bacarıqlar, yeni ideyalar və bəlkə də təəccüblü bir şəkildə - qəbul etdikləri ölkələrdə yeni şirkətlər yaratmaq istəyi. Bunlar, siyasi liderlər tərəfindən bəlkə də miqrantlarla bağlı populyar fikirlərə və Aralıq dənizindən keçmək istəyən on minlərlə insana qarşı həddindən artıq həssas olan, cəhddə çox sayda insanın gözardı etdiyi həqiqətlərdir. Patras Bələdiyyə Başçısı Konstantinos Peletidisin dediyi kimi: “Buraya guya yaşamalarına imkan verən şərtlər tapmaq üçün gəlirlər, ancaq maneələrlə qarşılaşırlar, hərəkət edə bilmirlər; bu onlar üçün ölümə gedişdir. Bu, insani deyil. Dəyişməli olan bir şeydir. Bu o deməkdir ki, qlobal və Avropa səviyyəsində onlara özümüz üçün istədiklərimizi təmin etmək üçün yol tapmalıyıq. Onlar fərqli bir şey deyillər. ”

Konfrans 23-24 iyun tarixlərində Regionlar Komitəsində, Rue Belliard 99-101, 1040 Brüsseldə baş tutur..

Bu məqaləni paylaşın: