Bərabər bir Avropa: Avropa Komissiyası təlatümlü dövrlərdə # Qadın Hüquqlarını müdafiə edir

Bu gün də nəşr olunan yeni bir Eurobarometer anketində, üzv ölkələrdə gender bərabərliyinin hələ də əldə edilmədiyi vurğulanır. Komissiya 2019-cu ildən etibarən səlahiyyət müddətinin sonuna qədər veriləcək bir Fəaliyyət Planı ilə cinsi maaş fərqinə son qoymaq üçün konkret fəaliyyət elan edir.

Birinci vitse-prezident Frans Timmermans, "Cins bərabərliyi, AB Müqavilələrində təsbit edilən təməl bir hüquqdur. Prinsipi həyata keçirmək üçün mediada və siyasətdə mövcud olan bu məsələdən istifadə etməliyik. Avropadakı qadınların bərabərlik hüququ var" dedi. , gücləndirmə və təhlükəsizlik, lakin bu hüquqlar hələ çox qadınlar üçün bir reallıq deyil. Bu hadisə, vətəndaşlarımızın həyatlarını yaxşılaşdırmaq üçün davranış dəyişikliyi və siyasət dəyişikliyinə gətirib çıxarmağa kömək etməkdir. "

Ədalət, İstehlakçılar və Cinsiyyət Bərabərliyi Komissarı Věra Jourova, "Qadınlar siyasət və iş dünyasında qərar vermə mövqelərində hələ də az təmsil olunurlar. AB-də orta hesabla kişilərdən% 16 daha az qazanırlar. Və qadınlara qarşı şiddət hələ də davam edir geniş yayılmışdır. Bu günümüzdəki cəmiyyətdə ədalətsiz və qəbuledilməzdir. Cinsi maaş fərqi aradan qaldırılmalıdır, çünki qadınların iqtisadi müstəqilliyi onların şiddətə qarşı ən yaxşı qorunmasıdır. "

Colloquium, siyasətçiləri, araşdırmaçıları, jurnalistləri, QHT-ləri, aktivistləri, iş yerlərini və beynəlxalq təşkilatları bir araya gətirərək AB-də qadın hüquqlarının ən yaxşı şəkildə necə təşviq ediləcəyini və necə qorunacağını müzakirə edir. Cinsi təcavüz, qadına qarşı şiddət, cinsi maaş fərqi və iş-həyat tarazlığı, Kollokviumun iki günündə müzakirə ediləcək əsas mövzulardan biridir.

Eurobarometer sorğusu həvəs və reallıq arasındakı boşluğu göstərir

Cins bərabərliyi ilə bağlı son Eurobarometer sorğusunun nəticələri, bütün AB üzv ölkələrində inkişaf üçün hələ də yer olduğunu göstərir. Ən maraqlı nəticələrdən bəziləri bunlardır:

reklam

• Cins bərabərliyi əksər avropalılar üçün vacibdir: hər 9 avropalıdan 10-u gender bərabərliyini təşviq etməyin cəmiyyət, iqtisadiyyat və şəxsən onlar üçün vacib olduğunu düşünür.
• Siyasətdə daha çox qadına ehtiyac var: Avropalıların yarısı, siyasi qərar vermə mövqelərində daha çox qadının olması lazım olduğunu düşünür, 7-dan 10-si siyasətdə kişilər və qadınlar arasında bərabərliyi təmin etmək üçün qanuni tədbirlərin qəbul edilməsini dəstəkləyir.
• Ev işlərinin və uşaq baxımlarının bərabər şəkildə bölüşdürülməsi hələ bir reallıq deyil: Avropalıların 8-dan 10-dən çoxu, bir kişinin ev işlərini bərabər şəkildə etməsi və ya uşaqlarına qulluq etmək üçün valideyn izni alması lazım olduğunu düşünür. Bununla birlikdə, əksəriyyət qadınların hələ də ev işlərinə və qayğı işlərinə kişilərdən daha çox vaxt ayırdığını düşünür (% 73).
• Bərabər əmək məsələləri: Avropalıların 90% -i qadınların kişilərdən daha az maaş almasının qəbuledilməz olduğunu və 64% -i dəyişikliyin gücləndirilməsi yolu olaraq maaş şəffaflığının tərəfdarı olduğunu söylədi.

Fəaliyyət Planı: Cinsi maaş fərqinin aradan qaldırılması

Avropadakı qadınlara hələ də kişilərə nisbətən orta hesabla 16.3% az maaş verilir. Cinslər arasındakı əmək haqqı fərqi son illərdə azalmayıb və bu, əsasən qadınların daha az, daha az maaşlı sektorlarda işləməyə meylli olmaları, daha az yüksəliş etmələri, daha çox karyera fasilələri və daha çox ödənişsiz iş görmələri ilə əlaqədardır.

Bu problemi həll etmək üçün Avropa Komissiyası bu gün 2018-2019-cu illər üçün gender ödəniş fərqini aradan qaldırmaq üçün Fəaliyyət Planını təqdim edir. Fəaliyyət planının bütün maraqlı tərəflər tərəfindən həyata keçirilməsi, digərləri arasında:

- Cins Bərabərliyi Direktivində dəyişiklik imkanını qiymətləndirərək bərabər əmək haqqı prinsipinə hörməti artırın.

- Avropa Parlamentini və üzv dövlətləri sürətlə qəbul etməyə çağıraraq qayğı cəzasına qarşı mübarizə aparın iş həyatının balansı aprel 2017 təklifi.

- Bütün idarəetmə səviyyələrində şirkətlərdə gender balansını yaxşılaşdırmaq üçün layihələri maliyyələşdirərək şüşə tavanı qırmaq; hökumətləri və sosial tərəfdaşları qərar qəbul edərkən gender balansını yaxşılaşdırmaq üçün konkret tədbirlər qəbul etməyə təşviq etmək.

Ətraflı məlumat

2017 Əsas Hüquqlar üzrə İllik Kollokvium

Aİ-də gender bərabərliyi üzrə xüsusi Eurobarometer

Cinsi ödəniş boşluğunun həlli üçün Fəaliyyət Planı

2017 Ödəniş Şəffaflığı Tövsiyəsinin Qiymətləndirmə Hesabatı

AB qadınlar üçün nə edir?

Cins ödəniş boşluğu günü faktlar