Bizimlə əlaqə

Məşğulluq

#PostedWorkers: İslahat haqqında faktlar

Paylaş:

Nəşr

on

Biz razılıq verdiyiniz üsullarla məzmun təqdim etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızdan istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

İşçilərin qorunması və şirkətlər arasında rəqabətin gücləndirilməsi arasında düzgün tarazlığı tapmaq çətin ola biləcəyi üçün göndərilən işçilər məsələsi hər zaman mübahisəli bir məsələ oldu.

AB hazırda işçilərin göndərilməsinə dair qaydaların islahatı üzərində işləyir. Məqsəd, göndərilən işçilər üçün daha yaxşı qorunma və yerli və işçi göndərən şirkətlər arasında bərabər şəraitin təmin edilməsidir.

Parlamentin Məşğulluq Komitəsi 25 aprel 2018-ci il tarixində insanların eyni ərazidə eyni işi görməsi üçün bərabər əmək haqqı almasını təmin etmək üçün işçilərin göndərilməsinə dair yeni qaydaların lehinə səs verdi.

İşçilər nədir

Şirkətlər tələb olunan tapşırıqları yerinə yetirmək üçün işçilər göndərərək digər AB ölkələrində xidmətlər göstərə bilərlər. Bu göndərmə göndərmə olaraq bilinir.

Göndərilən işçilər hələ də şirkətlərinin yerləşdiyi AB ölkəsində qanuni olaraq çalışırlar və müvəqqəti çalışdıqları ölkənin əmək bazarı qaydalarına tabe deyillər. Bu həm də mənşə ölkələrinin sosial təminatı ilə əhatə olunmağa davam etmələri deməkdir.

Göndərmələr, xüsusən yüksək ixtisaslı kadrlara ehtiyac olduqda, bacarıq çatışmazlığını doldurmaq üçün də istifadə edilə bilər. Bu ümumi bir təcrübədir müəyyən iqtisadi sahələr. Sənaye (% 69.1 ilə tikinti daxil olmaqla)% 45, xidmətlər% 29.4; kənd təsərrüfatı və balıqçılıq% 1.5 təşkil edir.

reklam

Bununla birlikdə, göndərilən işçilər müvəqqəti olaraq başqa bir AB ölkəsindədirlər, buna görə də uzunmüddətli və ya daimi olaraq orada işləmək üçün xaricə köçən işçilərdən fərqlənirlər. Göndərilən işçilərdən fərqli olaraq, bu ölkədə işləyən və sosial təminatını əhatə edən digər insanlarla eyni hüquq və vəzifələrə tabedirlər.

Bir islahata ehtiyac

Göndərilən işçiləri tənzimləyən mövcud AB qaydaları 1996-cı ilə qədər uzanır və onlar üçün minimum əmək haqqı dərəcələri, maksimum iş müddətləri, minimum ödənişli illik tətillər və necə işə götürülmələri kimi minimum şərtləri müəyyənləşdirir.

Son 20 ildə AB iqtisadiyyatı və əmək bazarı əhəmiyyətli dərəcədə inkişaf etmişdir və bu da qanunvericiliyə yenidən baxılmasını zəruri edir. Şirkətlər Avropa Birliyi ölkələri arasında əmək haqları fərqindəki haqsız rəqabətə səbəb ola biləcək fərqdən istifadə etməyə qərar verə bilərlər.

İşəgötürənlər göndərilən işçilərə ev sahibliyi etdiyi ölkə tərəfindən təyin olunan minimum əmək haqqından çox pul ödəmək məcburiyyətində olmadığından, eyni iş üçün adətən yerli işçilərdən daha az qazanırlar. Komissiyaya görə, göndərilən işçilər qazana bilərlər qədər 50%-ə bəzi hallarda daha azdır.

Mövcud qanunvericilikdəki boşluqlar, yalnız kağız üzərində mövcud olan şirkətlər və ya saxta subpodratçı şirkətlər kimi göndərilən işçilərin istismarını əhatə edən saxta tətbiqetmələrin artmasına səbəb oldu.

İslahatın əsas məqamları

Təklif olunan yeni qaydalara əsasən, göndərilən işçilər, təyin olunduqları ölkədəki əmək haqqı qaydalarına tabedirlər. Bu ya qanunla, ya da müəyyən kollektiv müqavilələrlə müəyyən edilə bilər. İşəgötürənlər bu xərcləri işçilərin maaşlarından çıxmaq əvəzinə səyahət, yemək və yaşayış xərclərini ödəməli olacaqdılar.

Maksimum göndərmə müddəti, altı ay uzadılması ilə 12 ayda bağlanacaqdır. Bundan sonra çalışdıqları ölkənin əmək qaydaları tətbiq ediləcəkdir. Dələduzluqla mübarizə aparmaq üçün AB ölkələri arasında əməkdaşlıq da artırılacaqdır.

Əlavə olaraq müvəqqəti iş agentlikləri agentliklərə göndərilən işçilərinə göndərildikləri ölkədə işə qəbul edilən digər müvəqqəti işçilərə tətbiq olunan eyni şərtləri təmin etməlidirlər.

Bu yeni qaydalar nəqliyyat sektoruna bir dəfə də şamil ediləcəkdir xüsusi qanunvericilik bununla əlaqədar qüvvəyə minmişdir.

Nömrələrlə göndərmək

2010-2016 illər arasında AB-də işçilər göndərildi % 69 artaraq 2.3 milyona çatdı. Bununla birlikdə, göndərilən işçilər hələ də AB-nin ümumi işçi qüvvəsinin yalnız 0.4% -ni təmsil edirlər.

körpü olunub işçi (% 82.3), Qərbi Avropadakı AB ölkələrinə göndərilir, Almaniya, Fransa və Belçika bütün göndərilən işçilərin təxminən 50% -ni alır. Ən çox işçi göndərən ölkələr Polşa, Almaniya və Sloveniyadır. İşçilər ümumiyyətlə qonşu ölkələrdə yerləşdirilir.

Növbəti addımlar

Avropa Parlamenti üzvləri iyunun plenar iclasında yeni qaydalara səs verəcəklər. Direktiv qüvvəyə mindikdən sonra AB ölkələrinin qaydaları milli qanuna salması üçün iki il vaxt olacaq.

Ətraflı məlumat

 

 

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxış spektrini ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil. Lütfən, AB məruzəçisinin tam versiyasına baxın Nəşrin şərtləri və qaydaları daha ətraflı məlumat üçün EU Reporter süni intellekti jurnalist keyfiyyətini, səmərəliliyi və əlçatanlığı artırmaq üçün bir vasitə kimi qəbul edir, eyni zamanda bütün süni intellektlə dəstəklənən məzmunda ciddi insan redaktor nəzarətini, etik standartları və şəffaflığı qoruyur. Lütfən, AB məruzəçisinin tam versiyasına baxın AI Siyasəti Daha çox məlumat üçün.

Eğilimleri