Bizimlə əlaqə

EU

Qazaxıstanda # EBRD layihələri kiçik biznes, qadın sahibkarlığı və investisiya mühitinə yönəlmişdir

Paylaş:

Nəşr

on

Razılaşdığınız şəkildə məzmun təmin etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızı istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

Avropa Yenidənqurma və İnkişaf Bankı (AYİB) iyul ayına qədər Qazaxıstan iqtisadiyyatına 9.1 layihələri vasitəsilə 261 milyard dollardan çox investisiya etmişdir. 2015-da bank, ölkədə qadın sahibkarlara güc verən "Qadınlar İşdə" proqramını da həyata keçirdi. Astana Times üçün Janna Şayaxmetova yazır.

Betsy Nelson. Şəkil krediti: ebrd.com.

AYİB Qazaxıstan hökuməti və özəl sektor ilə investisiya layihələri, islahatlar və investisiya mühitinin yaxşılaşdırılması sahəsində əməkdaşlığını davam etdirəcək.təsvir) bu hekayə üçün eksklüziv müsahibədə dedi.

“Biz hökumətlə beş illik strategiya barədə razılığa gəldik və bunun üzərində çalışacağıq. Xüsusi sektoru inkişaf etdirməyə və dövlət müəssisələrini özəl sektorla balanslaşdırmağa ehtiyac olduğunu görürük. Xarici investorları cəlb etmək üçün iş mühitini təmin etmək vacibdir. Bir çox ölkələrdə istehsal, xidmətlər, biznes kənd təsərrüfatı, turizm və enerji səmərəliliyinə diqqət yetiririk və Qazaxıstan da istisna deyil. Bizim üçün başqa bir əsas sahə özəl sektor kimi kiçik biznes sektorunun da rəqabətqabiliyyətliliyidir. Kiçik biznesə lazım olan dəstəyi almağa kömək edirik. Bu, bütövlükdə bank üçün əsas bir şeydir və bir çox ölkələrdə əsas mövzudur "dedi Nelson.

Ümumilikdə AYİB və altı tərəfdaş maliyyə qurumu - Arnur Kredit, Bank Kassa Nova, Bank Center Kredit, ForteBank, MFO KMF mikromaliyyə təşkilatı və Shinhan Bank - qadın rəhbərliyindəki 21,281 milyard TL (28.9 milyon ABŞ dolları) dəyərində 76 sub-kredit verdi. Qazaxıstanda müəssisələr.

“İşadakı Qadınlar” proqramı qadınlara məxsus və ya qadınların rəhbərlik etdiyi biznesləri dəstəkləməyə yönəldilmişdir. Bu banklara verdiyimiz bir maliyyələşdirmə xəttidir və sonra rəhbərliyimiz altında olan banklar qadın iş adamlarına borc verirlər. Bu, qadın biznesinin problemlərindən biri olan maliyyəyə çıxış imkanı verən bir sıra aspektlərlə əlaqədardır. Tez-tez təlimçilər və ya məsləhətçilər və ya məsləhətçilərlə əlaqə qururuq ki, onlarla böyümək istədikləri təqdirdə işlərində irəliləyişlər inkişafına kömək etsinlər. Məsələn, kimsə ixracat etmək və ya mövcud olduğu prosesə daha çox dəyər vermək istəsə, buna nail olmaq üçün onlarla birlikdə işləyə biləcək bir məsləhətçi alacağıq. Biz qadınlar şəbəkəsinə kömək edirik və xidmətlərdən istifadə edirik "dedi.

Bank, həmçinin Qazaxıstan İşadamı Qadınlar Birliyi ilə mentorluq proqramına başlamışdır.

“Qadınların etməsi lazım olan çox şey var. Onların ailələri var; evleri var ve ishleri ​​var. Və həqiqətən çox şəbəkələşməyə vaxt tapmırlar. Qadınların şəbəkələri çox olmadığı üçün onların digər işgüzar qadınlarla əlaqə qurmaq üçün vaxtları və ya imkanları yoxdur. Beləliklə, mentorluq bunu yaratmağa başlayır. Və mentorları sınamaq və daha geniş miqyasda aparmaq üçün həvəsli olduqlarını görürük. Biz qadınlara məşq etmək və inkişaf etmək imkanı verdiyimizi bilirik. Düşünürəm ki, son bir neçə ildə bir növ təlim və ya bacarıq artıran 500 qadınlarımız var "dedi.

reklam

Gender bərabərliyi və imkanların bərabərliyi AYİB-in strateji prioritetlərindən biridir. Bərabər imkanlar təşəbbüsü, işə qəbul, tutulma, yüksəldilmə, əmək haqqı və iş həyat balansı və korporativ lövhələrdə qadınların olması ilə əlaqəli işçi qüvvəsində bərabər imkanlar yaradır.

“Düşünürəm ki, orada sahibkar olmaq istəməyən qadınlar çoxdur. Onların öz işlərini necə aparmaq barədə bir iş fikri yoxdur. Nur-Sultanda tanış olduğum qadınlardan biri əslində uşaq bağçasına başlamışdı, çünki işə gedəndə uşaqlarını aparmaq üçün təhlükəsiz bir yerə ehtiyac duyurdu və indi uşaq baxçası işinə başladı. Lazım olduqda onun biznes qurmaq imkanı var. Bir çox qadın bir iş və ya hətta bir karyera qurmaq və daha quruluşlu bir mühitdə irəliləmək istəyər. Qadın sahibkarlar haqqında çox danışırıq. Ancaq düşünürəm ki, qadınları bütövlükdə işçi qüvvəsinə girmək kimi tanımalıyıq. Düşünürəm ki, hökumətin rolu var. Düşünürəm ki, bunların bir çoxunun dövlət şirkətləri var, buna görə qadınların işçi qüvvəsinə girməsi və yüksəldilməsi üçün səviyyəli oyun sahəsi yaratmaq üçün mükəmməl bir fürsət var "dedi.

Nelson, həmçinin Qazaxıstan hökumətinin iş üçün daha yaxşı bir mühit yaratmaq səylərini vurğuladı. Astana Beynəlxalq Maliyyə Mərkəzinin (AIFC) yaradılması buna yaxşı nümunədir.

“Qazaxıstan inşallah dünya səviyyəli bir işə çevriləcək bir dünya səviyyəli bir platforma qurdu. AİFC maraqlı yerdir. Bu işi çox yüksək bir standart səviyyəsinə qaldırmaqda əldə etdikləri bir ildən az müddətdə tamamilə heyrətamizdir. İndi problem müəssisələri və insanları içəri girib istifadə etməkdir. Onların 200 şirkətləri qeydiyyata alındı, lakin daha çox şeyə ehtiyacları var. Və insanlar mübadiləni istifadə etməyə başlamalıdırlar "dedi.

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri