Avropanın yaşıl gələcəyinin təbliğində Avropa Komissiyası ilə #EESC

Avropa İqtisadi və Sosial Komitəsi (EESC) 2020-ci il Komissiyası iş proqramının arxasında dəstəyini qoyur və vətəndaş cəmiyyətinin davamlı inkişafın insanların şəxsi və ümumi məsuliyyətinin mərkəzində yerləşməsinə dəyərli töhfə verə biləcəyini vurğulayır.

EESC, Komissiyanın 2050-ci ilədək iqlim neytrallığına çatmaq və davamlılığı fərdi və kollektiv məsuliyyətimizin mərkəzinə qoymaq üçün istəkləri hərəkətlərlə uyğunlaşdırma səylərini dəstəkləyəcəkdir. 20 fevral 2020-ci il tarixində Brüsseldə keçirilən plenar iclasda EESC prezidenti Luca Jahier builki Avropa Komissiyası iş proqramını və daha yaşıl bir Avropa üçün davamlı inkişafa yönəlməsini dəstəklədi.

Avropa Komissiyasının İnstitusiyalararası Əlaqələr və uzaqgörənlik üzrə vitse-prezidenti Maroš Šefčovič ilə mübahisədə çıxış edən Jahier, EESC-nin ilk Komissiya iş proqramının arxasındakı hərəkətverici qüvvəni alqışladığını, ədalətli, iqlim baxımsız və rəqəmsal Avropaya keçidinə diqqət çəkdi. "Biz Avropa Yaşıl Müqaviləsini dəyişikliklər üçün əsas hərəkətverici qüvvə olaraq tamamilə dəstəkləyirik və bu səbəbdən EESC davamlı inkişaf üçün qalıcı bir dialoq qurmağa hazır olacağıq" dedi.

EESC, 2030 Davamlı İnkişaf Gündəliyinə çatmaq üçün dəfələrlə iddialı və ardıcıl strategiyanı çağırdı, ən son 2020-ci ilin oktyabr ayında qəbul edilən Avropa Komissiyasının iş proqramına və bundan sonrakı müddətdə, davamlılığı üçün Aİ 2019 strategiyasının üst-üstə düşdüyünü vurğuladı. BMT-nin 2050 gündəliyini həyata keçirmək üçün lazım idi.

Bu baxımdan, EESC prezidenti dedi: "Biz AB-nin qlobal səviyyədə öndə getməli olduğuna və AB-nin bu gündəmi bütün dünyada təbliğ etməli olduğuna əmindik. Bu səbəbdən AB-də bu qədər israr edirik. ticarət siyasəti tamamilə 2030 Gündəmi ilə uyğun olmalıdır: Ticarət və davamlı inkişaf fəsli razılaşmaları ilə bağlı mövcud müddəalar təsirli şəkildə həyata keçirilməlidir. "

Komissiyanın iş proqramını təqdim edən cənab Šefčovič, əsas prioritetlərin Komitə tərəfindən müəyyənləşdirilənlərə, yəni əkiz rəqəmsal və iqlim keçidlərinə, demoqrafik dəyişikliyin problemlərinə uyğun gəldiyini və müəssisələrimizin və sənayemizin yeniliklərini davam etdirməsini təmin etmə ehtiyacının olduğunu vurğuladı. daha çətin bir qlobal mühitdə rəqabət etmək.

"2020 iş proqramı, mandatın ilk ili üçün işimizin əsasını təşkil etməklə yanaşı, önümüzdəki 5 il və sonrakı illər üçün də vizyonunu, istiqamətini və sürətini təyin edəcək" dedi. "Bu, 43 siyasət hədəfi və ya paketdən ibarət iddialı bir proqramdır. Bunlardan 28-i qanunvericilik təşəbbüsünün qəbul edilməsi və həyata keçirilməsi üçün çox vaxt ayırması üçün mandatın əvvəlində irəli sürüləcək" dedi.

reklam

Šefčovič, vətəndaş cəmiyyətinin dəstəyinin Komissiya iş proqramının müvəffəq olması üçün çox vacib olduğunu da vurğuladı. Artıq yeni bir qanunvericilik dövrü başladığından, bu vacib layihələr barədə fikirlərini və fikirlərini tələb etmək üçün mükəmməl bir vaxt idi.

Dairəvi İqtisadiyyat Paydaş Platforması və Avropa Miqrasiya Forumu kimi sahələrdə mövcud əməkdaşlığı xatırladaraq, Komissiyanın EESC-yə qulaq asmaqla yanaşı, Komitənin şəbəkələrindən və iştirakçı dialoqdakı təcrübəsindən faydalanaraq ortaq tədbirlər təşkil edə biləcəyini bildirdi.

Jahier, EESC-nin oktyabr qərarında irəli sürdüyü dörd "megatrend" in 2020-ci il Komissiyası iş proqramı ilə, yəni rəqəmsallaşma, iqlim dəyişikliyi və biomüxtəliflik itkisi, demoqrafiya və qloballaşma ilə əlaqələndirildiyini məmnuniyyətlə qeyd etdi.

"Son bir neçə ildə, EESC öz işini hazırkı Komissiya iş proqramı ilə müəyyənləşdirilən prioritetlərin üzərində cəmləşdirdi: bu uyğunluq, EESC-nin köklü töhfəsini yüksəldərək gələcək görüşümüzdəki əməkdaşlığımız üçün ümidverici bir təməldir. Daha Yaxşı Tənzimləmə Gündəmi. Məqsədimiz mütəşəkkil vətəndaş cəmiyyətinin AB-nin siyasət formalaşdırma və qərar qəbuletmə prosesində iştirakını siyasət tsiklinin bütün mərhələlərinə töhfə verməklə daha da artırmaqdır "dedi.

Müzakirələr zamanı EESC İşəgötürənlər Qrupunun prezidenti Jacek Krawczyk, əsas gələcək prioritetin AB-nin gündəlik həyatlarında olan dəyərini göstərərək vətəndaşları AB ilə birləşdirmək olduğunu açıq şəkildə bildirdi.

EESC İşçilər Qrupunun prezidenti Oliver Röpke, ədalətli minimum əmək haqqı zəmanəti və daha yaxşı tənzimləmənin istehlakçılara və işçilərin hüquqlarına zərər verməyəcəyini təmin etmək də daxil olmaqla Sosial Sütunu bir gerçəyə çevirmə ehtiyacına toxundu.

Nəhayət, Krzysztof Pater, EESC Diversity Europe Group adından Vətəndaşların iştirakı üzərində dayanaraq AB-nin könüllülük fəaliyyətinin real iqtisadi dəyərini tanıması lazım olduğunu vurğuladı.

Ətraflı məlumat EESC-nin Avropa Komissiyasının 2020-ci il iş proqramına verdiyi töhfə.

Bu məqaləni paylaşın: