Bizimlə əlaqə

sağlamlıq

Səhiyyə işçi qüvvəsi: AB-nin 2071-ci ilə qədər ehtiyac duyduğu yeni model layihələri

Paylaş:

Nəşr

on

cari xəstəliklərin yayılması sabit qalırsa, qocalmış AB əhalisinin tələbatını ödəmək üçün həkim və tibb bacılarının sayı 30-ci ilə qədər müvafiq olaraq 33% və 2071% artmalıdır. Ancaq sağlam yaşlanma bu ehtiyacı əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilər.

JRC tədqiqatı səhiyyə işçilərinin cari və gələcək dövriyyəsini, demoqrafik dəyişikliyi və sağlam qocalmanı nəzərə alaraq 2071-ci ilə qədər Aİ-də ehtiyac duyulan səhiyyə işçi qüvvəsini qiymətləndirmək üçün innovativ model tətbiq edir. 2021-ci ilin məlumatlarına əsaslanaraq, model ayrı-ayrı ölkə və Aİ səviyyəsində 50 il müddətinə proqnozlar verməyə imkan verir. 

Tədqiqat Aİ27-də səhiyyə işçi qüvvəsinə tələb və təklif AB ölkələri üzrə milli hakimiyyət orqanlarına ehtiyacları təxmin etməkdə və qocalmış Aİ əhalisinin və səhiyyə işçi qüvvəsinin demoqrafik problemlərini həll etmək üçün uzunmüddətli perspektivdə səhiyyə xidmətlərinin kadr təminatını planlaşdırmaqda kömək edə bilər.

Avropada əhalinin qocalması səhiyyə xidmətlərinə tələbatın artmasına səbəb olur və 65 və yuxarı yaşlı vətəndaşların nisbətinin yaxın onilliklərdə nəzərəçarpacaq dərəcədə artacağı gözlənilir. Bu demoqrafik dəyişiklik əmək qabiliyyətli əhalinin eyni vaxtda azalması ilə birlikdə səhiyyə sistemlərinə görünməmiş gərginlik qoyur.

2021 və 2071-ci illərdə yaşa görə Aİ əhalisinin qrafiki
2021 və 2071-ci illərdə yaşa görə Aİ əhalisi. Mənbə: Avropa Komissiyası, JRC işlənməsi

Səhiyyə mütəxəssislərinə tələbat necə inkişaf edəcək?

Tədqiqatın nəticələri, səhiyyə xidmətlərindən istifadə və xəstəliklərin yayılma yükü 2071-ci ildə olduğu kimi qalacağı təqdirdə, əhalinin qocalması səbəbindən 2021-ci ilə qədər həkim və tibb bacılarına tələbatın artacağı gözlənilən mürəkkəb mənzərəni ortaya qoyur. 

Tədqiqat göstərir ki, həkimlərin və tibb bacılarının peşəyə girən və gedən sayı 2021-ci ilə bərabər qalsa, 16-ci ilə qədər Aİ-də həkimlərin sayı 8%, tibb bacılarının sayı isə 2071% artacaq. Lakin bu artım Əhalinin qocalmasını, ictimai səhiyyədəki tendensiyaları və ictimai səhiyyə xidmətlərindən istifadəni nəzərə alsaq, hələ də tələbatdan geri qalacaq. 

Proqnozlar göstərir ki, xəstəlik yükü sabit qalarsa, tələbatı ödəmək üçün həkimlərin sayı 30%, tibb bacılarının sayı isə 33% artmalıdır. İnsanların həyatlarının sonrakı mərhələlərində sağlam olduqları sağlam qocalma ssenarilərində bu tələb xeyli azalacaq.

reklam

Tədqiqat göstərir ki, müəyyən xəstəliklərin yükü keçmişdə olduğu kimi azalmağa davam edərsə, bu, qocalmanın nəticələrini kompensasiya etməkdən daha çox, gələcəkdə həkim və tibb bacılarına ehtiyacın azalmasına səbəb ola bilər. Bu baxımdan, araşdırmada həkim və tibb bacılarının üzərinə düşən yükün azaldılmasında sağlam qocalmanın ümumən insanların rifah halının yaxşılaşdırılmasında mühüm rolu vurğulanır. 

Lazım olan həkim və tibb bacılarının sayına dair qrafiklər
Nəzərə alınan ssenarilərdə həkimlərin (sol panel) və tibb bacılarının (sağ panel) sayında (ehtiyatında) 2021-ci ilə nisbətən proqnozlaşdırılan faiz dəyişiklikləri. Təqdim olunan nəticələr bütün Aİ-yə aiddir. Mənbə: Avropa Komissiyası, JRC-nin işlənməsi

Artan tələbata cavab vermək üçün yeni işə götürülən mütəxəssislərin sayı xüsusilə qısa müddətdə artmalıdır. Bu o deməkdir ki, yaxın illərdə işçi qüvvəsini tərk edən həkimlərin/tibb bacılarının sayı peşəyə daxil olan daha çox sayda yeni həkim/tibb bacısı hesabına kompensasiya edilməlidir. 

Bütün AB-dən nümunələr

Məsələn, İtaliya, Estoniya və Lüksemburq kimi ölkələr yeni həkimlərin işə qəbulunu iki dəfə artırmalı olacaqlar. İtaliyada 2021-ci ildə həkimlərin ən böyük yaş qrupu (təxminən 19%) təqaüdə çıxmağa yaxın olan 65-69 yaşlılar olub. Həkimlərin ən böyük yaş qrupları 55-60 və 60-64 (müvafiq olaraq 21% və 16%) olduğu üçün Almaniyada da vəziyyət az da olsa oxşar idi. İsveçdə yaş qrupları arasında daha vahid paylanma var idi.

Bu, gənc həkimlərin sayının daha çox olduğu İrlandiya, Kipr və Finlandiya kimi ölkələrlə ziddiyyət təşkil edir. 2021-ci ildə İrlandiyada həkimlərin ən böyük yaş qrupu 35-39 yaş idi. Kiprdə 40-44 yaş qrupu, Finlandiyada isə 30-39 yaş qrupu idi.

İsveç və Danimarka kimi ölkələrdə yeni həkimlərin hazırkı sayı qısa müddətdə pensiyaları kompensasiya etmək üçün kifayət edərdi. Bununla belə, səhiyyə xidmətlərinə artan tələbatı nəzərə alaraq, yeni həkimlərin sayı artırılmalıdır.

Milli hakimiyyət orqanları nə edə bilərdi?

Tədqiqat həm də Aİ Üzv Dövlətlərinə səhiyyə işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasına perspektivli yanaşmanı qəbul etməyə çağırış kimi xidmət edir. Nəticələr Aİ Üzv Dövlətlərinin səhiyyə siyasətlərini demoqrafik strategiyalarla uyğunlaşdırmaq, onları milli şəraitə uyğunlaşdırmaq və müxtəlif maraqlı tərəfləri prosesə cəlb etmək zərurətini vurğulayır.

Təhlil göstərir ki, 3-cu ilədək Dayanıqlı İnkişaf Məqsədi 2030-ün əsas məqsədlərindən biri olan keyfiyyətli səhiyyə xidmətlərinə bütün vətəndaşların çıxışını təmin etməklə, Aİ əhalisinin qocalması ilə bağlı problemlər səmərəli şəkildə həll edilə bilər. Avropa Komissiyası üzv dövlətləri bir sıra tədbirlər vasitəsilə dəstəkləyir. təşəbbüslər, o cümlədən EU4Sağlıq proqramıKi, BeWell bacarıqlarının inkişafı layihəsi, rəqəmsal səriştə proqramları və tibb bacılarının işə götürülməsini və saxlanmasını gücləndirməyə yönəlmiş təşəbbüslər.

SANDEM modeli

Tədqiqat yeni modelə əsaslanır Səhiyyə işçi qüvvəsi üçün Təchizat və Tələb modeli (SANDEM). Buraya AB-nin həkim və tibb bacılarının demoqrafik xüsusiyyətləri, eləcə də müxtəlif xəstəliklərin yükü, eyni zamanda Aİ əhalisinin sağlam qocalması kimi səhiyyəyə gələcək tələbata təsir edə biləcək aspektlər daxildir.

Modelin məqsədi müxtəlif ssenarilər altında uzunmüddətli Aİ perspektivi ilə milli səhiyyə işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasını tamamlamaqdır. Bu iş işçi qüvvəsinin planlaşdırılmasının gücləndirilməsinə yönəlmiş digər tədqiqatlar kontekstində gəlir Sağlamlıq problemlərinə cavab vermək üçün Birgə Fəaliyyət Sağlamlıq İş Orkesi (QƏHRƏMANLAR) və OECD 2024 Bir Baxışda Sağlamlıq Bu sektorda həkimlərin və tibb bacılarının saxlanması, işə götürülməsi, yenidən ixtisaslarının artırılması və yenidən bölüşdürülməsi ilə bağlı problemləri vurğulayan layihə. Bu birgə səy Aİ və 27 ÜD daxilində işçi qüvvəsinin ümumi idarə edilməsini və resursların bölüşdürülməsini təkmilləşdirməyə kömək edir.

Related links

Aİ27-də səhiyyə işçi qüvvəsinə tələb və təklif

AB27-də səhiyyə işçi qüvvəsi üçün Təchizat və Tələb modeli. Məlumat mənbələri və model strukturu

Davamlı səhiyyə sistemləri üçün Aİ-nin səhiyyə işçi qüvvəsi proqnozlarının artırılması

QƏHRƏMANLAR (sağlamlıq problemlərinə cavab vermək üçün sağlamlıq işi) Birgə Fəaliyyət

Bir baxışda sağlamlıq: Avropa 2024

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri