Çevik pensiya alətləri: 28 Avropa ölkəsində siyasətlərin təhlili

Hesabat Aİ və Norveçdə çevik pensiya alətlərini araşdırır. O, bu alətlərin mənimsənilməsini və onların əmək bazarının dinamikasına, yenidən bölüşdürülməsinə, fiskal dayanıqlığa və həyat keyfiyyətinə potensial təsirini qiymətləndirir.

Bu hesabatAvropa Sosial Siyasət Təhlili Şəbəkəsi (ESPAN) tərəfindən hazırlanan 27 Aİ ölkəsi və Norveçdə çevik pensiya yollarını araşdırır. 

Üzərində çəkmək ölkə hesabatları, o, əsas çevik pensiya alətlərini (təxirə salınmış pensiya, differensiallaşdırılmış pensiya yaşı, çevik pensiya yaşı və pensiyanın iş ilə birləşdirilməsi) və onların əhatə olunduğu ölkələrdə tətbiqini araşdırır. 

AB və Norveç üzrə çevik pensiya yolları

Çevik pensiya yolları AB və Norveçdə geniş şəkildə mövcuddur, lakin onların dizaynı və təklif olunan təşviqləri baxımından əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir. 

Təxirə salınmış pensiyaaktuar və bəzən vergi güzəştlərini əhatə edə bilən 28 ölkədən birindən başqa hamısında mövcuddur.

Differensiallaşdırılmış pensiya yaşı, ölkələrin yarısında mövcud olan işçilər, uzun müddətli töhfə stajına malik olduqları halda, onlara cəza olmadan daha tez təqaüdə çıxmağa imkan verir. çevik pensiya yaşları, üç ölkədə mövcuddur, işçilərə müəyyən edilmiş diapazonda pensiya yaşlarını seçmək imkanı verir.

Pensiyanı işdən əldə edilən gəlirlə birləşdirmək müxtəlif olan bütün ölkələrdə mümkündür uyğunluq meyarları, natamam iş vaxtını qismən pensiya ilə birləşdirmək variantı isə daha az yayılmışdır. 

Əsas tapıntılar və siyasət göstəriciləri

Üç əsas var son islahatların tendensiyaları ölkələr arasında. İlk növbədə, ölkələr vergi güzəştləri və/yaxud pensiya gəlirlərini işdən əldə edilən gəlirlə birləşdirmək üçün daha asan şərtlər vasitəsilə iş və pensiya qəbzinin birləşməsini təşviq edirlər. İkincisi, ölkələr təkmilləşdirilmiş hesablama dərəcələri və əlavə bonuslar vasitəsilə pensiyanı təxirə salmaq üçün stimulları artırır. Üçüncüsü, uzun karyerası olanları dəstəkləmək üçün differensiallaşdırılmış pensiya yaşı üçün uyğunluq şərtlərini təqdim etdilər və ya təkmilləşdirdilər.

Hökumət və pensiya sistemi veb saytları ümumi məlumat verir çevik pensiya yolları haqqında məlumat əksər ölkələrdə onlayn pensiya kalkulyatorları (yalnız bəzi hallarda) çevik pensiya yolları ilə bağlı hesablamalar təklif edir.

Isə effektiv pensiya yaşları və əmək bazarında iştirak nisbətləri 60 və ya daha yuxarı yaşda olanlar üçün son on ildə əhəmiyyətli dərəcədə artmışdır, xüsusən də qadınlar üçün, bir sıra ölkələrdə gender fərqləri davam edir. Qıt Əldə olan milli məlumatlar onu göstərir ki, çevik pensiya yollarının mənimsənilməsi daha az təhsilli, fiziki işçilər və qadınlar arasında məhdud olaraq qalır. daha yüksək gəlirli və daha yaxşı təhsilli işçilər təxirə salınmış pensiya seçimlərindən daha çox faydalanır və ya pensiyanı işlə birləşdirir. Pensiya yaşından yuxarı işləmək maddi zərurət və ya işdən həzz alma ilə bağlı ola bilər, belə ki, yüksək gəlirli insanlar sosial əlaqələrin saxlanılması və məqsəd hissi kimi qeyri-maliyyə amilləri ilə daha çox motivasiya olunurlar.

Çevik pensiya yollarının yenidən bölüşdürülmə potensialı struktur bərabərsizlikləri ilə məhdudlaşdırılır. Daha yüksək maaş alanlar pensiyaları ödənişli işlə birləşdirmək və ya pensiyanı gecikdirmək üçün həvəsləndirmə kimi variantlardan daha çox faydalanırlar. Eynilə, qadınlar, xüsusilə də qayğı məsuliyyəti olanlar, bu yollardan daha az faydalanırlar. Differensiallaşdırılmış pensiya yaşı uzun iş ömürləri olanlar üçün cəzasız erkən pensiyaya çıxmağa icazə verməklə bərabərlik problemlərini həll etməyə kömək edir.

The hesabat bir sıra siyasət tövsiyələri ilə yekunlaşır, o cümlədən:

• təxirə salınmış pensiya və pensiya ilə işin birləşməsini təşviq etmək üçün maliyyə stimullarının dizaynını daha da araşdırmaq;
• davamlılıq problemlərini nəzərə alaraq uzun karyerası olan və/yaxud fiziki cəhətdən çətin işlərdə olan işçilər üçün differensiallaşdırılmış pensiya yaşına çıxış imkanlarını daha yaxşı uyğunlaşdırmaq və təkmilləşdirmək; 
• pensiya planlamasını müxtəlif işçi qrupları üçün əlçatan etmək üçün çevik pensiya yolları da daxil olmaqla rəqəmsal və qeyri-rəqəmsal məlumat mənbələrinin əlçatanlığını yaxşılaşdırmaq; və
• çevik pensiya yollarını əmək bazarı siyasətləri ilə daha da inteqrasiya etmək. 

O, həmçinin çevik pensiya yollarının daha geniş əmək bazarı dinamikası və sosial müdafiə tədbirləri (məsələn, işsizlik və əlilliyə görə müavinətlər) ilə necə kəsişdiyini, eləcə də onların pensiya adekvatlığına və fiskal dayanıqlığa təsirinin daha çox araşdırılmasını təklif edir.

Mənbələr

Hesabat: Çevik pensiya yolları - 28 Avropa ölkəsində siyasətlərin təhlili ...

Bu məqaləni paylaşın: