İş yerləri haqqında qorxu
Son illərin böyük robotlarının qorxusu rəqəmsalləşmə və avtomatlaşdırma inqilabının (DAR) kəmiyyət və keyfiyyət göstəricilərinin daha səmərəli qiymətləndirilməsinə asanlaşdı. 40 iş yerinin 10 illik dövründə yox olacağına dair sansasionist proqnozlara qarşı olaraq, bu gün 10% -dən az işin tamamilə sökülməsini gözləyirik. OECD 2018-da işə salınacaq yeni iş strategiyasına hazırlıqla bağlı olan bir sivil nöqtədə gözləntilər qoymaq üçün araşdırma aparır.
İqtisadiyyatda daha çox robot mantiqlə insan üçün daha az iş deməkdir, amma faktiki nəticələrə dair araşdırmalar bu nəticəni dəstəkləmir. Avropada müqayisəli yanaşma aparırıqsa, biz texnoloji cəhətdən inkişaf etmiş, yəni yüksək rəqəmsal və avtomatlaşdırılmış iqtisadiyyatlar da yüksək məskunlaşan cəmiyyətlərdir: İsveç, Danimarka və Hollandiya. Digər tərəfdən, Macarıstan və Bolqarıstan kimi istihdam nisbətinin az olduğu ölkələrdə bu, işçilərini işdən çıxaran çox sayda robotun nəticəsidir.
Qlobal bir perspektivdə, Yaponiyada sənayenin və xidmətlərin qabaqcıl robotlaşması var, lakin tam işə yaxındır. Ölkə bu günlərdə yaşlı kohortların artan sayda əmək bazarında qalmasını tələb edir. Bu kimi hadisələr, həqiqətən gözlənilən niyə səbəb olur. Robotlar bilinməyən səbəblərdən yaranmır, lakin yüksək artım, aşağı məhsuldarlıq və təvazökar miqrasiya kimi amillərə görə əmək çətinliyi yaranır. Robotlar bizim işimizdə və həyatımızda daha sıx şəkildə təqdim olunur, çünki biz onlara ehtiyacımız var və onsuz biz çox şey edə bilmərik.
İqtisadiyyatda daha çox robot məntiqi olaraq insan üçün daha az iş deməkdir, lakin faktiki nəticələrin sorğuları bu nəticəni dəstəkləmək kimi görünmür
Kristof Pissarides kimi görkəmli əmək iqtisadçılarının DAR-ın xalis iş miqdarı təsiri ilə əlaqədar olduqca rahatlaşdıqları səbəbindən bu, böyük bir səbəbdir. Yeni texnologiya həm fürsət, həm də bir təhlükə olmadığı kimi çox az nümunələr var və siyasət və sənaye əlaqələri çərçivələri çox vacibdir. İndi fərqli şəkildə təşkil edilən əmək bazarlarında DAR-in qeyri-bərabər təsirinin mövcudluğunu sübut edir. ABŞ-da robotlaşdırma böyük miqyaslı iş yerlərinin yıxılmasına gətirib çıxardı, amma Almaniyada işçilər bu texnoloji tendensiyadan, o cümlədən ödəniş baxımından, şirkətlərindən daha az gənc işçini işə götürsələr də, faydalandı. Almaniyanın ümumi işsizlik səviyyəsi, əslində böhranın və çevrilmənin ardından da düşdü.
Sektor təsirləri və işlərin keyfiyyəti ilə bağlı narahatlıqlar
Rəqəmsallaşdırma və avtomatlaşdırma işlərinin sayına olan təsirindən daha təcili iş keyfiyyətinə təsir edir. Mümkün olduğu təqdirdə, bu müdaxilə üsulu ilə həll olunmalıdır. Hökumətlər, Aİ ilə əməkdaşlıqda, DAR ilə bağlı müxtəlif riskləri qiymətləndirmək və idarə etmək üçün sektoral təsirləri nəzarət etməlidirlər.
Biz də tez-tez DAR Sənaye 4.0 konsepsiyasını birləşdirsək də, çox sayda sənaye işi artıq aradan qaldırıldığı üçün, çevrilmənin önümüzdəki illərdə sənayedə daha az qeyd edəcəyi gözlənilir. Süni intellektin yüksəlməsi, həqiqətən, texnoloji dəyişikliklərdən daha az təsirlənən peşələr inkişaf etməkdə olan çevrilmə ilə nəticələnə bilər.
Məhsuldarlığa gözlənilən təkan bəslənmə yuxu, istirahət və hiper-əlaqə ilə əlaqəli konsentrasiyanın olmaması ilə əvəzlənə bilər. İş yerində, klaviaturada uzun saat sağlamlıq xərclərinin artmasına gətirib çıxarmazsa, geri, bilək, boyun və gözləri təsir edə bilər. Ən önəmli olan şey, DAR tərəfindən kiçik kanalların açılması və ya hətta sosial təminat sistemindən çıxmağın mövcud sürətlilik problemlərini ağırlaşdırmasıdır. Dünyada ümumi narahatlıq DAR daha da sosial bərabərsizliyi artıracaqdır və xüsusi bir Avropa narahatlığı, AB-nin içindəki qeyri-bərabərliyi daha da dərinləşdirəcəkmi?
DAR çoxlu insanları qorxutmanın əsas səbəbi son bir neçə megatrends ilə müşayiət olunur. Bunların ən əhəmiyyətlisi qloballaşma və çevik işdir - məşğulluğun atipik formalarının yüksəldilməsi və əmək bazarlarının yaranması. Bir çox insanlar üçün bu, həm də məşğulluq təhlükəsizliyini və gəlirini azaldır. Beləliklə, Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) müxtəlif fora işlərinin gələcəyini müzakirə edənlər də daxil olmaqla, bir çox mütəxəssis üçün texnoloji dəyişikliklərin yeni dalğası sosial ədalətlə barışa bilərmi? Avropalı həmkarlar ittifaqı rəhbərləri xüsusi bir fond tərəfindən dəstəklənməlidir ki, "ədalətli keçid" haqqında danışırlar.
Məqsəd, peşə təhsili məzmununun təzələnməsi və hər səviyyədə mövcud olan informasiya və kommunikasiya texnologiyaları sahəsində təhsil verməkdir
Universal əsas gəlir tərəfdarları (UBI) sosial siyasətin əlverişli sadələşdirilməsi üçün DAR-ı istifadə etməyə başladılar. Lakin, DAR bizi yaxın gələcəkdə UBI sxemlərini qəbul etməyə məcbur etmirsə, sosial təhlükəsizlik hələ də hər bir iqtisadi dövrü uyğunlaşdırmalıdır və bu bir istisna deyil. Gig işçilərinə səhiyyə və pensiyaların verilməməsinə icazə verilməməlidir, lakin yeni sosial təminat sahələrindən də yeni məşğulluq formaları ortaya çıxa bilər.
Rəqəmsal dövr əmək bazarı üçün gündəm
Daha çox təhsil və bacarıq, iqtisadi və sosial problemlərə hər cür siyasətin üst hissəsindədir, lakin bu halda onlar sadəcə siyahının başlanğıcıdır. Məqsəd, peşə təhsili məzmununun təzələnməsi və təhsilin bütün səviyyələrdə və hər yaş kateqoriyasında mövcud olan informasiya və kommunikasiya texnologiyasında təhsil verməkdir.
Yüksək ixtisaslı məlumat mühendisleri yalnız buzdağının uclarıdır. Keçid çox insan tərəfindən edilməli və dijital peşəkarlar dairəsi daha geniş olacaqdır. Orta Avropa ölkələrindəki Codecool kimi layihələr, biznes və gələcək işçilər arasında əməkdaşlığın keçid dövrünə qədər yüksəlməsini təmin edə biləcəyini göstərir.
Siyasətin cavabları hərtərəfli olmalıdır. Almaniyada qabaqcıl tədqiqatlar işçi qüvvəsi sorğularına və sosial tərəfdaşlarla DAR ilə əlaqədar gözləntilərə və lazım olan islahatlara dair məsləhətləşmələrə əsaslanır. Hökumətlər potensial iş yerlərinin məhvinə diqqət yetirməli, lakin düzgün bacarıqla çalışanlara vacib olanları doldurmaq çox ölkələrdə daha vacib məsələdir.
Avropada texnoloji dəyişikliklərin təşviqi informasiya texnologiyaları qruplarının formalaşdırılması tendensiyasını əks etdirmək üçün ərazi vahidliyi siyasəti ilə müşayiət edilməlidir. Bu, həmin sahədəki mütəxəssislərin köç etdiyinin rahatlığı ilə daha da gərginləşir. Məlumat transfer strategiyaları resurs transferlərini müşayiət etməlidir, çünki DAR iqtisadi inkişafı toplaşmaq və ya digər istehsal fəaliyyətlərinə əsaslanan ölkələr üçün ümumi riskdir. Daha çox robotla istehsal böyük bazarlara yaxınlaşa bilər və "reshoring" ümiddən reallığa çevrilə bilər. Həmçinin, DAR bəzi ölkələr üçün daha çox təhlükədir və AB-də sənaye və regional siyasətlər arasında daha sıx bir əlaqəni yaratmaq üçün əlavə bir səbəb yaradır.