Bizimlə əlaqə

EU

MEPS AB-dəki iş yerindəki yoxsulluqla necə mübarizə aparmaq istəyir

Paylaş:

Nəşr

on

Razılaşdığınız şəkildə məzmun təmin etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızı istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

İş yerindəki yoxsulluqla mübarizə aparmaq üçün Avropa Parlamenti üzvləri, qadınlar və böyük iqtisadiyyat işçiləri də daxil olmaqla, ən çox risk altında olanlar üçün minimum əmək haqqı və dəstəklə bağlı tədbir görmək istəyirlər. AB işçilərinin təxminən 10% -i yoxsulluq içində yaşayır, əhalinin 21.7% -i yoxsulluq və ya sosial təcriddən təsirlənir. Bunun üzərinə pandemiya, AB-dəki bərabərsizlikləri daha da artırmaq riskini daşıyır.

Bunu nəzərə alaraq, Avropa Parlamenti üzvləri Avropa Komissiyasını və AB ölkələrini “işdə yoxsulluğun aradan qaldırılması üçün ən yaxşı vasitədir” prinsipinə uyğun gəlmədiyi üçün AB-də yoxsulluğa son qoymaq məqsədinə iş yerində yoxsulluğun qarşısının alınmasını tövsiyə edirlər. az əmək haqqı alanlara və təhlükəli və qeyri-normal iş şəraitində işləyənlərə tətbiq olunur.

9 fevralda qəbul edilən bir hesabatda, Avropa Parlamenti üzvləri minimum əmək haqqının yoxsulluq həddinin üstündə qoyulmasını istədi.

Daha ətraflı AB işçilərin hüquqlarını yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər.

Minimum əmək haqqına dair Avropa direktivi

Avropa Parlamenti üzvləri qarşıladı Komissiyanın təklifi AB-nin yetərli minimum əmək haqqı qaydalarına görə, bunu hər kəsin öz əməyi ilə qazanmağı və cəmiyyətdə iştirak etməsini təmin etmək üçün vacib bir addım kimi izah edir.

Qanunun işəgötürənlərin yaşayış yeri və ya avadanlıq kimi işlərin həyata keçirilməsinə görə xərcləri çıxmamasını təmin etməsi lazım olduğunu söylədilər minimum əmək haqqı.

Rəqəmsal platforma işçiləri üçün bərabər əmək şəraiti

reklam

Avropa Parlamenti üzvləri, iş yerindəki yoxsulluqla mübarizə üçün minimum iş şəraitinə dair qanunvericilik bazası daxil olmaqla bütün işçilərə şamil edilməlidir rəqəmsal iqtisadiyyatda atipik və ya qeyri-standart işçilər, tez-tez təhlükəli şəraitdə işləyən.

Onlar həm də əmək qanunları və sosial təminat müddəaları ilə əhatə olunmalı və kollektiv müqavilələrdə iştirak etməlidirlər.

Qadınlar daha çox yoxsulluq və sosial təcrid riski altındadır

AB-dəki qadınlar kişilərə nisbətən ortalama 15% daha az qazanırlar, qismən əmək bazarında iştirakın aşağı olması ilə əlaqədardır. Avropa Parlamentinin üzvləri Avropa Birliyi ölkələrini tətbiq etməyə çağırdılar İş-Həyat Balansı Direktivi məsələnin həllinə kömək etmək.

Qadınların kişilərdən daha çox yoxsulluq və sosial təcridetmə riski daha çox olduğundan, millət vəkilləri də tədbir görməyə çağırdılar cinsi maaş fərqini həll etmək və əlverişli və keyfiyyətli uşaq baxımı üçün zəmanət.

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri