Bizimlə əlaqə

Qazaxıstan

Avropadan olan gənc dağ-mədən və metal mütəxəssisləri Afrika, Braziliya və Qazaxıstandan olan həmkarları ilə ERG-nin ilk Qrup Gənclər Forumunda görüşürlər

Paylaş:

Nəşr

on

Razılaşdığınız şəkildə məzmun təmin etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızı istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

16-18 may 2022-ci il tarixlərində baş ofisi Lüksemburqda yerləşən və mənşəyi Qazaxıstandan olan aparıcı şaxələndirilmiş təbii ehtiyatlar qrupu olan Avrasiya Resursları Qrupu (“ERG” və ya “Qrup”) dünya üzrə fəaliyyət göstərən 250 gənc işçini bir araya topladı. Qrupun beynəlxalq Gənclər Forumu üçün. Avropadan, Braziliyadan, Konqo Demokratik Respublikasından, Cənubi Afrikadan, Mavrikiydən və Mozambikdən istehsal istehsalçıları və zavod menecerləri bu unikal tədbirdə iştirak etmək üçün gəlmişlər. Qazaxıstanın Pavlodar vilayətinin Bayanaul şəhərində keçirilən Forumun məqsədi ERG-nin gənc işçilərini Qrupun korporativ mədəniyyətinə daha yaxşı inteqrasiya etmək və Qrup miqyasında Gənclər Şurasının yaradılması olub. Tədbirin mövzusu “ERG-nin Mədəniyyət Məcəlləsi: Yeni Nəsil” idi. ERG əməkdaşları korporativ mədəniyyətin şirkətin strateji məqsədlərinə nail olunmasına və müasir dövrün çağırışlarının həlli yollarının tapılmasına necə töhfə verdiyini müzakirə ediblər.

Sabot DRC Afrika İzləmə Texniki Stiv Kamwenyi dedi: “Bu cür birliyimiz nə qədər çox olsa, hər kəsi təşkilatın nə ilə əlaqəli olduğu barədə bir səviyyədə başa düşə bilərik. Təbii ki, ölkələrimiz bir-birindən fərqlənir, fərqli qanunları var, lakin təşkilatın məqsədi, getdiyi yol və prinsipləri, məncə, indiyə qədər gördüklərimlə demək olar ki, eynidir”.

Asılxan Qızdarbekov, baş energetik xidmətinin istilik və su təchizatı üzrə meneceri Şubarkol Komir ASC və zavodun Gənclər Şurasının sədri, dedi: “Forum intellektual tapşırıqlar və psixologiya da daxil olmaqla bir çox xüsusi formatları əhatə edən maraqlı fürsət idi. İşçilərimizi Marvel qəhrəmanları ilə müqayisə etmək yaradıcı və düşündürücü idi, öz güclü tərəflərinizi və təkmilləşdirilməli olan sahələrinizi daha yaxşı başa düşməyə kömək etdi və prinsipcə özünüzü yeni perspektivlərə və baxış bucaqlarına açın.”

Amsterdamdakı ERG-nin kiçik korporativ mühasib və nəzarət üzrə mütəxəssisi Oleq Mityaev dedi: “Forum ERG-nin öz ölçüsü və əhatə dairəsi ilə nail ola biləcəyinə bir nümunədir. Forum müxtəlif ofislərimizin, ölkələrin və mədəniyyətlərimizin nümayəndələrini bir araya toplayıb. Bu insanlar burada ümumi məqsəd və missiya ilə birləşiblər. Bu cür Forumlar ERG-nin beynəlxalq biznes kimi korporativ mədəniyyətinin inkişafına mühüm töhfə verir”.

BAMIN-in satınalma və təchizat zəncirlərinin rəhbəri Felipe Heiderikdən sitat gətirildi: “Gənclər ERG-nin gələcəyidir və Gənclər Forumu tamamilə vacibdir. Məqsədim burada öyrəndiklərimi Braziliya gənclərinə öyrətmək – onların peşəkarlar kimi inkişaf etmələrində dəstək olmaq və şirkətin mükəmməlliyə doğru irəliləməsində dəstək olmaqdır”.

ERG-nin baş direktoru Benedikt Sobotka Foruma salamlama nitqində deyib: “Bu Forum qlobal əməliyyatlarımızda elan etdiyimiz ERG-də Korporativ Mədəniyyət İli ərzində keçirilir. Biz bu tədbiri korporativ mədəniyyətimizin gücləndirilməsinə həsr etmək qərarına gəldik və mən Forumun ERG-nin bütün dünyadan olan istedadlı gənc əməkdaşlarını birləşdirdiyini görməkdən şadam. Biz başa düşürük ki, bu günün gəncləri sabahın dünyasını formalaşdıracaq və ERG gənc əməkdaşlarımıza sərmayə qoymağa, onların böyüməsinə və tərəqqisinə dəstək olmağa sadiqdir”.

ERG-nin Baş İnsan Ofisi İnna Qubareva da Forumda çıxış edərək dedi: “Müasir dünya xaotik və gözlənilməzdir; uzunmüddətli perspektivdə uğur qazanmağın yeganə yolu uyğunlaşmaq, özümüzü dəyişdirmək və bütün şirkəti dəyişdirmək bacarığından keçir. Məhz gənc əməkdaşlarımız bu davamlı dəyişikliklərin aparıcısı ola bilər, yeni bilikləri tətbiq edə bilər və bizə birlikdə iddialı missiyamıza nail olmağa imkan verə bilər. Məhz gənc əməkdaşlarımız şirkətə ERG-nin mədəni kodunu yönləndirməyə və formalaşdırmağa kömək edəcək və hamımıza ən iddialı məqsədlərimizə necə çata biləcəyimizi anlamağa kömək edəcək. Ortaq dəyərlərimiz bizi bir ailə və bir komanda halına gətirir və hansı dildə danışmağımızdan asılı olmayaraq eyni dalğa uzunluğunda olmağımıza imkan verir. Ümid edirik ki, siz şirkətlərinizə və müəssisələrinizə qayıtdığınız zaman yeni əldə etdiyiniz təcrübəni, eləcə də ERG enerjisini həmkarlarınızla bölüşəcək, gələcək dəyişikliklərin və təkmilləşdirmələrin agenti olacaqsınız”.

reklam

ERG-nin 75,000 işçisi və podratçısı arasında 38%-dən çoxu 35 yaşdan kiçik işçilərdir. Yeni yaradılan ERG Gənclər Şurası bu işçilərə gənclər siyasətinin prioritet sahələrini müəyyən etmək, Qrupun korporativ mədəniyyətini gücləndirmək və plan hazırlamaq imkanı verəcək. şirkətin məqsədlərinə çatmaqda gənclərin iştirakını artırmaq.

Qazaxıstanda ERG yerli icmalardakı istedadlı işçilərini və gəncləri dəstəkləmək üçün geniş spektrli layihələr həyata keçirir. Buraya ERG Akademiyası, ERG Rəqəmsal Universiteti, ERG İnnovatorlar Forumu, Peşəkarlar Liqası, “LIFT” gənc istedad layihəsi, ERG-nin Yeni Liderləri, Tələbə Sahibkarlıq Ekosistemi və yerli universitetlərdə ERG Açıq Günləri və bir çox başqa təşəbbüslər daxildir.

Afrikada ətrafdakı icmalarda gəncləri yüksəltmək və artan fəaliyyətinə uyğun bacarıqlı işçilər yetişdirmək məqsədi ilə ERG gənclərin potensialının artırılması proqramlarını artırmışdır. Xüsusi təlim mərkəzləri vasitəsilə ERG istedadlı gənclərə təcrübə və şagirdlik təklif edir və tələbələri mədənçilik sahəsində karyera ilə tanış etmək üçün ərazi turları təşkil edir. Metalkolda hazırkı şagirdlik proqramı 50% qadınları əhatə edir ki, bu da bizim sənayedə qadın istedadını inkişaf etdirmək öhdəliyimizi nümayiş etdirir.

Eyni zamanda, ERG-nin Braziliyadakı törəmə şirkəti olan BAMIN gənclər üçün peşə bacarıqlarının öyrədilməsi və məşğulluq imkanlarının təmin edilməsi məqsədilə “Canteiro Escola” təşəbbüsünü başlatmışdır. Ötən il layihə çərçivəsində 160 nəfər təlim keçib ki, onların da bir çoxu gələcəkdə BAMIN-də işlə təmin olunacaq. 2022-ci ildə Qrup yerli icmalardan təxminən 1,000 nəfərə təlim keçmək niyyətindədir.

“Möhtəşəmdir ki, bizim uzaq Afrika və Braziliya aktivlərimizin nümayəndələri tərəfindən şəxsən iştirakın təşkili mümkün oldu. Afrika və Braziliyadakı yaşıl sahə istehsal müəssisələrimizdə istehsal həcmi ildən-ilə artır və Qrupun KPI-lərində getdikcə daha mühüm rol oynayacaq”, - deyə Sobotka əlavə edib.

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri