Bizimlə əlaqə

Frontpage

Xaricdə #Rusiya vs Rusiyada yeniliklər: dəyişmə və perspektivlər

Paylaş:

Nəşr

on

Razılaşdığınız şəkildə məzmun təmin etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızı istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

200 ölkə üçün işgüzar və iqtisadi məlumatlara görə, 2019-cu ildə Rusiya innovasiya indeksi 37,5 ölkədən 100 səviyyəsindədir - GenerationS korporativ sürətləndirici direktoru Ekaterina Petrova yazır.

Qlobal İnnovasiya İndeksi, milli iqtisadiyyatın innovativ fəaliyyətə imkan verən elementlərini özündə cəmləşdirir, məsələn:

İnstitutlar, İnsan kapitalı və tədqiqat, İnfrastruktur, Bazar incəliyi, Biznes incəliyi

İnnovasiya nəticələrinin faktiki sübutlarını tutan iki çıxış dirəyi bunlardır:

Bilik və texnologiya nəticələri, Yaradıcı nəticələr

Ekaterina Petrova, Nəsillərin direktoru

Ekaterina Petrova, Nəsillərin direktoru

Tam hesabat, məlumatlar və sənədlər Qlobal innovasiya indeksində mövcuddur. Maraqlı faktlar, lakin Rusiya üçün keçən ilki nəticələrlə müqayisədə bu rəqəm qaldırılmadı, əksinə bir neçə bənd aşağı düşdü. Niyə belə bir tendensiyanın olduğunu və niyə innovasiya göstəricilərinin digər ölkələrə nisbətən hələ də olduqca aşağı olduğunu təhlil etmək üçün daha dərin qazmaq lazımdır.

reklam

"Başlanğıc" sözünü xatırladığınız zaman avtomatik olaraq Silikon Vadisi və ya İsrail ilə bir əlaqə qurursunuz - yeniliklərin sürətlə baş verdiyi və ən çox böyüdüyü, yeni texnologiyaların çiçəkləndiyi və bütün dünyaya ilham verdiyi iki əsas yer. Başlanğıc şirkətlərin “yemək biletini” necə əldə etdikləri və işlərini necə böyüdükləri barədə bir çox uğur hekayəsi eşitdik. Və bu hekayələrin əksəriyyəti Rusiyadan kənarda baş verdi.

 

Gənc başlayanlar üçün özlərinə və işlərinə inanan investoru və ya iş mələyini tapmaq bəzən uzun müddət çətin bir müddətə çevrilir. Doğru olanı axtarmaq samanlıqdakı iynəni axtarmağa bənzəyir. Bir sürətləndirici olaraq nə qədər yeni başlayanın işlərini irəliləməyə imkan verəcək dəstək və maddi yardım tapmaq üçün mübarizə apardıqlarını görürük. Bir çox hallarda yeni başlayanlar xaricdə bu cür dəstək axtarmağa qərar verirlər, çünki Rusiyada investor fəallığı hələ qərb və ya Avropa səviyyəsinə çatmamışdır. 70-dən çox GenerationS məzunu (sürətləndirmə proqramını keçən startupları belə adlandırırıq) xaricdəki işlərini uğurla genişləndirdilər. Beləliklə, Rusiyadan “beyin sızması” gördüyümüz əsas səbəblərdən biri də gənc startapçılar üçün investor çatışmazlığıdır.

 

Rusiyada yüksək innovasiya nisbətinə sahib bir çox şəhər var, buna görə də söhbət yalnız Moskva və Sankt-Peterburqda deyil, Novosibirsk, Tomsk, Ekaterinburg və digər bir çox regional şəhərlərdə texnoparklar, inkubatorlar, sürətləndiricilər tərəfindən təqdim olunan çox yaxşı inkişaf etmiş yenilik ekosistemi var və yenilik mərkəzləri. Bu qurumlar başlanğıc mərhələsində işə başlayanlara kömək edir, onlara rəhbərlik edir və potensial investorlar və ya sənaye tərəfdaşları ilə əlaqəli olaraq öz töhfələrini verirlər. Korporativ sürətləndirici olaraq, yeni başlayanlar üçün işlərini inkişaf etdirməyə və yeni səviyyəyə çatmağa kömək etmək üçün bütün mümkün yolları tapmağa çalışırıq.

 

Rusiyada yenilik yanaşmasının necə dəyişdiyini görürük. Rəqəmsallaşma kimi müəyyən sahələrdə yeniliklərin inkişafına yönəlmiş proqramlar hökumət səviyyəsində təsdiqlənir. Getdikcə daha çox Rusiya şirkəti irəliləmək və rəqabətə davam gətirmək üçün yeni başlayanlarla "dostluq etməli" olduqlarını və yalnız bir yenilik strategiyası inkişaf etdirməməyi, eyni zamanda onu iş planına daxil etmələrini, bir yenilik strategiyasını əsaslarından biri halına gətirmələrini etiraf edirlər. sütunlar. Bunun üzərinə həqiqətən hərəkət etmək və həllər tətbiq etmək, yenilikçi görünməmək üçün həqiqətən yenilikçi olmaq paradiqmasını qəbul etmək vacibdir. Buraya şirkətlərə yalnız iş proseslərini yaxşılaşdıracaq uyğun başlanğıc axtarmağa kömək etməyən həm də yenilikçi korporativ mədəniyyət mövzusunda bir qədər məlumat gətirən korporativ sürətləndiricilər gəlir. Çünki şirkət daxilində həyata keçirilən hər bir yenilik bütün səviyyələrdə başa düşülməlidir - onun həlledici bütün işçiləri yeni texnologiyaların və həllərin inteqrasiya olunmasının vacibliyini bilir və başa düşürlər.

 

2018-ci ildə GenerationS Corporate Start-up Summit 2018-ə görə Avropada ən yaxşı korporativ sürətləndirici olaraq qeyd edildi və 2019-cu ildə sürətləndiricimiz UBI Global-a görə dünyanın ən yaxşı dövlət sürətləndiricisi TOP-5-ə daxil oldu. Beynəlxalq səviyyədə belə bir etiraf bizim üçün çox şey deməkdir, çünki biz həm şirkətlər, həm də yeni başlayanlar üçün nəticə və real dəyər üçün çalışırıq. Müştərilərimizin portfeli Rusiyanın ən yaxşı şirkətlərindən FMCG və Sənaye sahəsindəki həqiqi beynəlxalq nəhənglərə qədər dəyişir.

 

Yeniliklərdən və Rusiyada bir yenilik ekosisteminin inkişaf etdirilməsindən daha çox başlanğıc dostu və dəstəkləyici olduğunu söyləməyə gəldikdə, səyahətimizin başlanğıcındayıq. Bəli, ABŞ və ya İsraildəki kimi sürətli deyil, ancaq insanların düşüncəsi dəyişir, hökumətin düşüncəsi dəyişir və şirkətlərin düşüncəsi də dəyişir - bütün bu cəhətlər müsbət istiqamətə keçərək həqiqətən parlaq yenilikçi gələcəyə doğru getdiyimizi deyə bilərik ”.

 

 

 

 

 

 

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri