#Coronavirus '2020 Sınıfı': Avropanın itirilmiş nəsli?

Pandemiya, bir çox Avropalı gənc üçün iş nərdivanının ilk pilləsini effektiv şəkildə geri çəkdi, iqtisadçıların dedikləri bir vəziyyət, işlərini və qazanc perspektivlərini uzunmüddətli vəziyyətə gətirmə potensialına sahibdir.

Çex, ingilis və fransız dillərini bilən və iş axtaran 24 yaşlı Skaunicova, "Son iki ayda şəxsən beş-altı görüşməyə getdim, amma çox adam olduğu üçün daha çox kastinqə bənzəyir" dedi. marketinq meneceri kimi.

"Eyni saata bir neçə nəfəri dəvət edəcəklər, sonra sən orada oturub zəng edilməsini gözləyirsən" dedi və bu günə qədər onlayn olaraq daha çox müsahibə aldığını, heç bir nəticə vermədiyini söylədi.

Gənclər arasında işsizlik Avropanı çoxdan əziyyətləndirir və 2008/09-cu il qlobal maliyyə böhranından sonra illərdir davam edir və İspaniya və Yunanıstan kimi cənub ölkələrini xüsusilə ağır şəkildə vurur.

Yenə də erkən əlamətlər işlərin daha da pisləşəcəyini göstərir.

May ayında Aİ-nin ümumi işsizlik nisbəti ayda yalnız 0.1% artaraq 6.7% -ə yüksəlsə də - qarmaqarışıq və qısa müddətli iş sxemləri sayəsində təvazökar bir artım - 25 yaşınadək olanlar arasında işsizlik% 0.3% üç dəfə artdı % 15.7-yə bərabərdir.

Əsas problem gənclərin işsizliyinin iqtisadi artımla çox əlaqəli olmasıdır: ümumi iqtisadi zərbə nə qədər böyükdürsə, bir o qədər də gənc işçilərin payına düşür.

Koronavirus virusu başlamazdan əvvəl, Çexiya, uzun sürən iqtisadi bumdan sonra Avropada ən az 5% gənc işsizlik nisbətinə sahib idi. Yenə də may ayına qədər, 15-24 yaş arasındakı işsizlik, yarıdan biraz çox artaraq 34,000-ə yüksəldi.

Avstriyanın Linz şəhərindəki Əmək Palatasından Dennis Tamesberger, Avropadakı gənclər arasında işsizliyi izləyir və Çex Respublikasında gənclərin işsizlik səviyyəsinin 2020-ci ildə üç dəfədən çox artaraq 16% -ə çatacağını proqnozlaşdırır.

Tamesberger, gənc olduqda işsiz qalmağın qısa bir müddət belə bir insanın uzunmüddətli perspektivlərini təsir edə biləcəyini söyləyir.

Londonda yerləşən İqtisadi Siyasət Araşdırmaları Mərkəzində 18-20 yaşlarında bir aylıq işsizliyin ömür boyu gəlir itkisinə səbəb olduğunu göstərən bir işə diqqət çəkir. Tamesberger deyir ki, gənclərin işsiz qalma ehtimalını artırdığı zaman işsizliyin daha uzun müddət davam etməsi, çünki insanlar iş bazarında qalmaq üçün lazım olan bacarıq və təcrübə qazanmağı əldən verirlər.

"Gənclik dövründə işsizlik dövrləri sonrakı həyatda mənfi təsir göstərə bilər ki, bu da itirilmiş nəslin müddətinə haqq qazandırır" dedi Tamesberger.

Londonda yerləşən Çözüm Vəqfi düşüncə mərkəzi oxşar nəticələrə gəlmək üçün İngiltərənin otuz illik iqtisadi məlumatlarını araşdırdı.

2008/09-cu il iqtisadi böhranının yüksək dövründə təhsildən ayrılan İngilis gənclərin, bərpa dövrünün işlərinin sürətlənməsinə baxmayaraq, dörd il sonra oxşar keyfiyyətlərə sahib çıxanlarla müqayisədə daha yüksək işsizlik nisbətlərinə məruz qaldıqlarını təsbit etdi.

İngiltərənin Büdcə Məsuliyyəti Bürosunun aprel ayında İngiltərədəki işsizlik səviyyəsinin 10-ci ilin ikinci rübündə% 2020-a çatacağını proqnozlaşdırması ilə, Çözüm Vəqfinin modelləşdirməsi, daha aşağı ixtisaslı bir məktəb məzununun üç il ərzində işdə olma şansının azaldığını təxmin etdi üçdə biri.

“2020-ci il tac sinfi” əlavə dəstək sürətli verilmədiyi təqdirdə, mövcud iqtisadi fırtınanın keçməsindən çox sonra azalmış əmək haqqı və məhdud iş perspektivləri ilə üzləşə bilər ”dedi Çözünürlük Fondundan araşdırma müəllifi Kathleen Henehan.

Avropadakı gənclər arasında işsizlik maliyyə böhranından qurtulmaq üçün illər çəkdi və İspaniya və Yunanıstan kimi ölkələrdə təxminən 30% səviyyəsində qaldı - Tamesberger və başqalarının proqnozlarına görə indi 45% -ə yüksələ bilər.

Problemin bir hissəsi ondan ibarətdir ki, Avropanın iş bazarı, tez-tez köhnə həmkarlarının etibarlı, daimi müqavilələrinə sahib olmayan və beləliklə “sonuncu, ilk çıxın” prinsipi ilə ixtisar hədəfinə çevrilən yeni iştirakçılara qarşı yönəlmişdir.

Koronavirus pandemiyası, gənclərə nərdivana ilk addımlarını - pərakəndəlik və qonaqpərvərliyi - adətən gəncləri aylardır tələb oluna biləcək sosial uzaqlaşdırma tədbirlərindən ən çox təsirləndirən sektorlar kimi yeni maneələr yaratdı.

Xüsusilə turizmdən asılı olan İspaniyada bu kəskindir. Yeni məzun olan müəllim 25 yaşlı Amalia Bragado, keçən il çalışdığı İspaniyanın şimal-qərbindəki Kastiliya və Leonun göl kənarındakı Sanabria qəsəbəsindəki bir uşaq yay düşərgəsində nəzarətçi olaraq işə qəbul edilmişdi, lakin iş ləğv edildi.

"Düşərgələrimiz olmayacaq - yoxsa heç olmasa adi qaydada olmayacaq, hələ nə olacağını bilmirik" dedi Kastiliya Zamora şəhərindən Bragado.

Bragado və aylarla davam edən qeyri-müəyyənlik və gəlir itkisi ilə üzləşən digərləri üçün, indi gənclər arasında işsizlik dalğasının qarşısını almaq üçün 2008/09 böhrandan sonra görülən bir vəzifədir.

“Ən yaxşı vaxtlarda belə, iş yerlərinin nərdivanına ayaq basmaq bir problemdir. Və bunlar zamanların ən yaxşısı deyil ”dedi. İqtisadiyyata nəzarət etməklə vəzifəli Avropa Komissarı Valdis Dombrovskis, AB-nin siyasətinə dair brifinqdə dedi.

AB hökumətləri mövcud AB fondlarını gənclər üçün iş yerləri və təlimlər yaratmaq üçün istifadə etməyə çağırır, İspaniya kimi iş bazarlarında görülən struktur bacarıqları boşluqlarını aradan qaldırmağa başlamaq üçün ən az 22 milyard avro (24.9 milyard dollar) sərmayə tələb olunduğunu təxmin edir.

İspan düşüncə quruluşu Fedea-dan Ignacio Conde-Ruiz, "Həqiqi iş imkanları olan peşə sxemlərində təhsil alan çox az sayda gənc var və dərəcələrin yüksək səviyyədə olması tələb olunur" dedi.

İngiltərədə, maliyyə naziri tərəfindən çərşənbə günü açıqlanan bir iqtisadi bərpa paketi, 2-2.5 yaşındakı işsizlər və daha çox dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən çıraklıklar üçün altı aylıq iş yerləşdirmə işlərinin yaradılması üçün 16 milyard funt sterlinq (24 milyard dollar) fondu daxil etdi.

Bu vaxt, daha az iş elanı üçün mübarizə aparanlar üçün rəqabət şiddətlidir. Şirkətlərin cavab verməkdən narahat olmadıqları axtarışları təsvir edirlər və ya cavab verərlərsə, müraciət edənlərə maaş və ya müavinətdən çox şey gözləməmələrini söyləyirlər.

"Üç-dörd aya qədər açıq olan müraciətlər və ya vəzifələr var və yüzlərlə müraciət edildiyini görə bilərsiniz" dedi. Bu yaxınlarda İngilis-Amerika Universitetini bitirən 23 yaşlı bir Amerikalı Joseph Petrila dedi. Praqa və iqtisadiyyat tədqiqatçısı kimi bir iş axtarır.

Petrila kimi gənc işçilər qapıdan ayaq basmaqda çətinlik çəksələr də, uzun müddət işə götürməkdə çətinlik çəkən Çex Respublikasındakı şirkətlər indi tətbiqlərin artmasından faydalanırlar.

Bu, pandemiyanın təsirini aradan qaldırmağa çalışarkən əmək haqlarını azaltmağa və nəticələrini yaxşılaşdırmağa imkan verə bilər. Ancaq məktəbi bitirənlər və yeni məzunlar üçün ilk işin tamamilə yeni bir qətiyyət və hazırlıq bacarığı tələb etməsi deməkdir.

İşəgötürmə firması GoodCall-ın Avropalı iş direktoru Blake Wittman, Praqadakı bir şirkətin ona boş iş yerləri üçün müraciətlərin 5-10 pandemiyadan əvvəlki açılışlar üçün 50-100 adama qədər yüksəldiyini söylədi.

"Açılan hər hansı bir iş qızıldır və insanlar özlərini belə aparırlar" dedi Wittman.