Dəyişən bir iş dünyasında iş təhlükəsizliyi və sağlamlığı

COVID-19 pandemiyası, işçi sağlamlığının qorunması, cəmiyyətimizin işləməsi və kritik iqtisadi və sosial fəaliyyətlərin davamlılığı üçün iş sağlamlığı və təhlükəsizliyinin (İS) nə qədər vacib olduğunu göstərdi. Bu çərçivədə Komissiya 2021-2027 iş yerlərində sağlamlıq və təhlükəsizliklə bağlı AB strateji çərçivəsini qəbul edərək iş təhlükəsizliyi və sağlamlıq qaydalarını yeniləmək öhdəliyini yeniləyir. Önümüzdəki illərdə işçilərin sağlamlığını və təhlükəsizliyini yaxşılaşdırmaq üçün lazım olan əsas tədbirləri müəyyənləşdirir. Bu yeni strategiya, yaşıl, rəqəmsal və demoqrafik keçidlərin gətirdiyi dəyişikliyin və ənənəvi iş mühitindəki dəyişikliklərin idarə olunması, qəza və xəstəliklərin qarşısının alınmasının yaxşılaşdırılması və gələcək potensial böhranlara hazırlığın artırılması kimi üç qarşılıqlı hədəfə yönəlmişdir.

Son onilliklərdə irəliləyiş əldə edildi - məsələn, AB-də iş yerində ölümlə nəticələnən qəzalar 70-1994-ci illər arasında bu yana təxminən 2018% azaldı - ancaq hələ çox işlər görülməlidir. Bu irəliləməyə baxmayaraq, AB-3,300-də 3.1-ci ildə hələ 27-dən çox ölümlə nəticələnən qəza və 2018 milyon ölümlə nəticələnməyən qəza var idi. Hər il 200,000-dən çox işçi işlə əlaqəli xəstəliklərdən ölür. Yenilənmiş çərçivə AB qurumlarını, üzv dövlətləri və sosial tərəfdaşları işçilərin qorunması ilə bağlı ümumi prioritetlər ətrafında səfərbər etməyə kömək edəcəkdir. Tədbirlər eyni zamanda səhiyyə xərclərinin azaldılmasına və KOBİ-lər daxil olmaqla müəssisələrin daha məhsuldar, rəqabətli və davamlı olmasına dəstək olacaqdır.

İnsanlar üçün işləyən bir iqtisadiyyat icraçı vitse-prezidenti Valdis Dombrovskis dedi: “Aİ-nin əməyin təhlükəsizliyi və sağlamlığı ilə bağlı qanunvericiliyi təxminən 170 milyon işçinin, xalqın həyatını və cəmiyyətlərimizin işini qorumaq üçün vacibdir. İş dünyası dəyişir, yaşıl, rəqəmsal və demoqrafik keçidlər idarə edir. Sağlam və təhlükəsiz iş mühiti həm də insanlar, müəssisələr və bütövlükdə cəmiyyət üçün xərcləri azaldır. Bu səbəbdən işçilər üçün qoruma standartlarının qorunub saxlanılması və təkmilləşdirilməsi insanlar üçün işləyən bir iqtisadiyyat üçün prioritet olaraq qalır. İş yerlərimizin gələcəyə uyğun olması üçün daha çox AB fəaliyyətinə ehtiyacımız var. ”

İşlər və Sosial Hüquqlar üzrə Komissar Nicolas Schmit dedi: “Avropa Sosial Hüquqları Sütununun 10-cu prinsipi işçilərə iş yerlərində sağlamlıqlarının və təhlükəsizliyinin yüksək səviyyədə qorunması hüququnu verir. Böhrandan daha yaxşı şəkildə geri qayıtdıqca, bu prinsip fəaliyyətimizin mərkəzində olmalıdır. AB-də işlə bağlı ölümlərdən danışarkən 'görmə sıfır' yanaşmasına sadiq olmalıyıq. İşdə sağlam olmaq yalnız fiziki vəziyyətimizlə deyil, həm də ruhi sağlamlığımız və rifahımızla əlaqədardır. ”

Üç əsas hədəf: dəyişiklik, qarşısının alınması və hazırlıq Strateji çərçivə önümüzdəki illər üçün üç əsas hədəfə yönəlmişdir: 1. Yeni iş dünyasında dəyişikliyi gözləmək və idarə etmək: Rəqəmsal, yaşıl və demoqrafik keçidlər zamanı təhlükəsiz və sağlam iş yerlərini təmin etmək, Komissiya İş yerləri Direktivini və Ekran Ekranı Təchizatı Direktivini nəzərdən keçirəcək və asbest və qurğuşundakı qoruyucu limitləri yeniləyəcək. İşçilərin zehni sağlamlığı ilə əlaqəli ortaya çıxan problemləri qiymətləndirən və fəaliyyət üçün rəhbərliyi irəli sürən iş yerində zehni sağlamlıqla əlaqəli AB səviyyəsində bir təşəbbüs hazırlayacaqdır. 2. İşlə əlaqəli xəstəliklərin və qəzaların qarşısının alınmasının yaxşılaşdırılması: Bu strateji çərçivə, AB-də işlə əlaqədar ölümlərin aradan qaldırılması üçün 'görmə sıfır' yanaşmasını təşviq edəcəkdir. Komissiya, həmçinin xərçəng, reproduktiv və tənəffüs yolları xəstəlikləri ilə mübarizə üçün AB-nin təhlükəli kimyəvi maddələrə dair qaydalarını yeniləyəcəkdir. 3. Gələcəkdə ola biləcək sağlamlıq təhdidlərinə hazırlığın artırılması: Komissiya, mövcud pandemiyadan dərs alaraq, xalq sağlamlığı aktyorları ilə sıx əməkdaşlıq şəraitində gələcək potensial səhiyyə böhranlarında tədbirlərin sürətli bir şəkildə yerləşdirilməsi, həyata keçirilməsi və izlənməsi üçün təcili prosedurlar və rəhbərlik hazırlayacaqdır.

Strateji çərçivədəki fəaliyyətlər (i) güclü sosial dialoq, (ii) gücləndirilmiş dəlil əsaslı siyasət qurma, (iii) mövcud AB qanunvericiliyinin icra və monitorinqinin təkmilləşdirilməsi, (iv) məlumatlandırma və (v) yolu ilə həyata keçiriləcəkdir. ) bərpa və dayanıqlılıq təsisi və uyğunlaşma siyasəti fondları kimi AB fondlarından daxil olmaqla iş təhlükəsizliyi və sağlamlığına investisiya qoymaq üçün maliyyə səfərbər edilməsi. Komissiya, üzv dövlətləri, yeni tədbirlərin iş yerinə çatmasını təmin etmək üçün milli iş təhlükəsizliyi və sağlamlığı strategiyalarını yeniləməyə çağırır. AB sərhədləri xaricində Komissiya, eyni zamanda, yüksək iş təhlükəsizliyi və sağlamlıq standartlarının dünya miqyasında tanıdılmasında lider rolunu oynamağa davam edəcəkdir.

Fon

reklam

COVID-2021 pandemiyası işığında 2027-19-ci illər üçün iş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik üzrə AB strateji çərçivəsinin yenilənməsi 2021-ci il üçün Komissiya İş Proqramının bir hissəsidir. Avropa Sosial Hüquqları Sütunu 10-cu prinsipində “İşçilərin iş yerlərində sağlamlıqlarının və təhlükəsizliyinin yüksək səviyyədə qorunması hüququ. ”

7 May 2021-ci ildə Porto Sosial Sammitində bütün tərəfdaşlar, Sütun və Porto Sosial Öhdəliyində güclü bir sosial Avropanı tətbiq etmək öhdəliklərini yenilədilər. Onlar “daxili iş bazarında ədalətli və davamlı rəqabəti dəstəkləyin”, o cümlədən “sağlam iş yerləri və mühitləri” vasitəsilə. Əvvəlki AB İş və Sağlamlıq Təhlükəsizliyi Strateji Çerçevesi 2014-2020 başqaları arasında işlə əlaqəli xəstəliklərin qarşısının alınmasına, demoqrafik dəyişikliyə və qanunvericiliyin tətbiqinə yönəlmişdi.

Əsas nailiyyətlər arasında Kanserogenlər və Mutagens Direktivinin və Avropa İşdə Təhlükəsizlik və Sağlamlıq Agentliyinin (EU-OSHA) təlimatlarının və COVID-19 da daxil olmaqla işəgötürənlər üçün onlayn vasitələrin üç ardıcıl yenilənməsi var. Yeni çərçivə, geniş bir sıra maraqlı tərəflərin girişindən istifadə edir. Buraya milli iş təhlükəsizliyi və sağlamlığı strategiyaları barədə AB-OSHA hesabatı, Avropa Parlamenti ilə hesabatlar, tövsiyələr və dinləmələr, Şuranın bir neçə nəticəsi, sosial tərəfdaşlar və müstəqil ekspertlərlə mübadilə, ictimai məsləhətləşmə və Təhlükəsizlik Məsləhət Komitəsinin rəyi daxildir. və İşdə Sağlamlıq (ACSH) və Baş Əmək Müfəttişləri Komitəsi (SLIC).

Bu məqaləni paylaşın: