Təxminən 40% -lik təqaüdlərdə #GenderGap ilə mübarizə aparmaq lazımdır

Aİ-də təqribən 40% olan pensiya boşluqlarının qarşısını almaq üçün məşğulluq və əmək haqqındakı gender bərabərsizliyinin daha yaxşı həll edilməsi lazımdır.

Təqaüdlərdə gender fərqi “2015-ci ildə AB-də 38.3 və yuxarı yaş qrupunda% 65 təşkil etdi və son beş ildə Üzv Dövlətlərin yarısında artdı” deyilir.

Pensiyalardakı gender fərqi, əsasən əmək bazarındakı fərqlərin və karyera və ailə həyatı ilə bağlı mövcud olan gender balansının nəticəsidir: yarım gün işləyən qadınların daha çox hissəsi (qadınların 32% -i kişilərin 8% -i) , daha aşağı saatlıq əmək haqqı və qayğısına qalma vəzifələri səbəbiylə daha az işləyən qadınlar.

Avropa Parlamenti üzvləri pensiyalardakı gender fərqini aradan qaldırmaq üçün bir sıra təklifləri açıqladılar:

• əmək bazarına, xüsusən də təhsil yolu ilə çıxışı əngəlləyən ayrıseçkilik və stereotiplərlə mübarizə apararaq bərabərsizlikləri azaltmaq,
• bərabər iş üçün bərabər əmək haqqı prinsipinə hörmət etmək və qadınlara daha uzun və daha qısa karyera fasilələri ilə işləmək üçün təşviqlər təklif etmək, uşaqlara və ya ailə üzvlərinə qulluq üçün müavinət forması olaraq kişilər və qadınlar üçün pensiya kreditləri
• ümumiyyətlə iş və həyat tarazlığının yaxşılaşdırılması və kişilərə valideynlik və atalıq məzuniyyətlərindən istifadə etmələri, yerli, yüksək keyfiyyətli, əlverişli uşaq baxımı müəssisələri və yaşlılar və himayədarlar üçün imkanlar açması üçün təşviqlərin verilməsi;
• daha yaxşı məlumat toplama və izləmə daxil olmaqla daha dəqiq qiymətləndirmə və məlumatlandırma,
• ən həssas qruplara yardım üçün pensiya sistemlərindəki düzəldici tədbirlər

2014-cü ildəki milli rəqəmlər

Qərar 433 ilə 67 arasında, 175 bitərəf səslə təsdiq edildi.

Daha çox məlumat

reklam

Qəbul edilmiş mətnlər tezliklə burada olacaq (14.06.2017) 

Birgə müzakirələrin video qeydləri (12.06.2017 üzərinə basın) 

2014-cü ildəki milli rəqəmlər 

qaydası fayl 

Qadın Hüquqları və Cins Bərabərliyi Komitəsi 

Məruzəçinin profili: Constance Le Grip (EPP, FR): 

% 40 cinsi təqaüd fərqi: Parlament onu necə azaltmaq istəyir (Constance Le Grip ilə müsahibə): 

Avropa Parlamenti, Siyasət Departamenti: 'Cinsi pensiya fərqi: ana və övladı olmayan qadınlar arasındakı fərq': 

Avropa Parlamenti, Siyasət Departamenti: “Təqaüdlərdə Cins Açığı: İrəliyə baxırıq” 

Bu məqaləni paylaşın: