İşsizliyin azaldılması: AB siyasətləri izah edildi

AB-də işsizliyin 2013-cü ildən bəri durmadan artmasından sonra, COVID-19 pandemiyası 2020-ci ildə yüksəlməsinə səbəb oldu. AB-nin işsizliyi azaltmaq və yoxsulluqla mübarizə üçün necə işlədiyini öyrənin.

AB əmək bazarının şərtləri və işçilərin hüquqları son illərdə xeyli yaxşılaşsa da, işsizlik və bunun nəticələrinə qarşı mübarizə COVID böhranı keyfiyyətli iş yolları üzərində çalışarkən Avropa Birliyi üçün çətinliklər olaraq qalır a sosial cəhətdən əhatəli Avropa.

haqqında daha çox tap AB, koronavirus pandemiyasından təsirlənən iş yerlərini və işçiləri necə qoruyur.

Gənclərin əmək bazarına girməsinə kömək etmək, uzunmüddətli işsizliklə mübarizə, bacarıqların artırılması və AB-də işçilərin hərəkətliliyini asanlaşdırmaq da daxil olmaqla bir sıra sahələrdə səylər göstərilmişdir.

AB işsizlik nisbəti

2021-də aprel ayında Avrozonada işsizlik səviyyəsi 8 -ci ilin martında 8.1% -dən, 2021 -ci ilin aprelində isə 7.3% -dən 2020% -ə düşdü.

AB üzv dövlət səlahiyyətlərinə aiddir

AB ölkələri hələ də əsasən məşğulluq və sosial siyasət üçün məsuliyyət daşıyırlar. Ancaq AB üzv dövlətin hərəkətlərini tamamlayır və koordinasiya edir və ən yaxşı təcrübələrin paylaşılmasını təşviq edir.

Uyğun olaraq məqalə doqquz Avropa İttifaqının fəaliyyətinə dair Müqavilənin Avropa Birliyi bütün siyasətlərini və fəaliyyətlərini müəyyənləşdirərkən və həyata keçirərkən yüksək səviyyəli məşğulluq məsələsini nəzərdən keçirməlidir.

Avropa məşğulluq strategiyası 

reklam

1997 -ci ildə AB ölkələri, işsizliklə mübarizə və AB -də daha çox və daha yaxşı iş yerləri yaratmaq üçün məşğulluq siyasəti üçün bir sıra ümumi məqsəd və hədəflər təyin etdilər. Bu siyasət eyni zamanda Avropa məşğulluq strategiyası (EES).

Avropa Komissiyası bu strategiyanı izləyir və həyata keçirir Avropa Dövrü, AB səviyyəsində iqtisadi və məşğulluq siyasətlərinin illik bir dövrü dövrü.

Avropadakı sosial və məşğulluq vəziyyəti AB Semestanı kontekstində və qiymətləndirmə əsasında qiymətləndirilir Məşğulluq Təlimatlarımilli məşğulluq siyasəti üçün ümumi prioritetlər və hədəflər. Avropa İttifaqı ölkələrinə irəliləməyə kömək etmək üçün Komissiya, hər bir hədəfə doğru irəliləyişlərinə əsaslanaraq, ölkəyə xüsusi tövsiyələr verir.

Necə maliyyələşdirilir

The Avropa Sosial Fondu (ESF) Avropada yaşayan hər kəs üçün daha yaxşı iş imkanları təmin etmək üçün Avropanın əsas vasitədir: işçilər, gənclər və iş axtaranlar.

Avropa Parlamenti maliyyələşməni artırmağı təklif etdi AB-nin 2021-2027 illəri üçün büdcəsi. Olaraq bilinən fondun yeni versiyası Avropa Sosial Fondu Plus (ESF+), 88 milyard avroluq büdcəsi ilə təhsil, təlim və ömür boyu öyrənmə, eyni zamanda keyfiyyətli məşğulluq, sosial inklüzivlik və yoxsulluqla mübarizə kimi bərabər imkanlara diqqət yetirir.

Məşğulluq və Sosial İnnovasiya Proqramı (EaSI) məşğulluğun və sosial siyasətin müasirləşdirilməsinə, sosial müəssisələrə və ya mikro şirkət yaratmaq istəyən həssas insanlara maliyyə vəsaitlərinin əldə edilməsini yaxşılaşdırmağa və EURES şəbəkəsi. Avropa İşlər Şəbəkəsi işəgötürənlərə və işəgötürənlərə məlumat verərək hərəkətliliyi asanlaşdırır və həmçinin Avropada iş yerlərinin və proqramlarının məlumat bazasını təqdim edir.

The Avropa Qloballaşma Ayarlama Fondu (EGF), qloballaşma səbəbindən iş yerlərini itirən işçiləri dəstəkləyir, çünki şirkətlər öz məhsullarını işə salıb ya da öz ölkələrini qeyri-AB ölkələrinə, ya da iqtisadi və maliyyə böhranına, yeni iş tapmağa və ya öz bizneslərini qurmağa təşviq edə bilərlər.

The Ən məhrum Avropa Yardım Fondu (FEAD) ən az məhrum olanlara qida, əsas maddi yardım və sosial daxilolma fəaliyyətləri təmin etmək üçün üzv dövlətin təşəbbüslərini dəstəkləyir.

Avropa Sosial Fondu Plus -un yenilənmiş versiyası, bir çox mövcud fondları və proqramları birləşdirir (ESF, EaSI, FEAD, Gənclərin Məşğulluq Təşəbbüsü), mənbələrini birləşdirir və vətəndaşlara daha inteqrasiya olunmuş və ünvanlı dəstək verir.

Gənclərin işsizliyinə qarşı mübarizə

AB -nin kombinə etmə tədbirləri arasındat gənclər arasında işsizlik dır,-dir,-dur,-dür Youth Zəmanət, 30 yaşına çatmış bütün gənclərin işsizliyə və ya formal təhsilə çıxmasından dörd ay ərzində yaxşı iş təklifi, davamlı təhsil, şagirdlik və ya staj kursu almaq üçün üzv dövlətlər tərəfindən öhdəliyi təmin etmək. Gənclər Təşəbbüsünün tətbiqi Gənclər Təşəbbüsü vasitəsilə Avropa İttifaqı tərəfindən maliyyələşdirilir.

The Avropa həmrəylik korpusu gənclərin könüllü olmasına və Avropada həmrəyliklə əlaqəli layihələrdə çalışmasına imkan yaradır. Məqalələr İlk EURES iş platforması 18 yaşlı gənclərə 35-a kömək edir və xaricdə peşəkar təcrübəyə malik olmaq, iş yerini, təcrübə və şagirdliyini tapmaqda maraqlıdır.

Sağ bacarıqları, doğru iş

Bacarıqların əldə edilməsini təşviq etmək və təkmilləşdirmək, ixtisasları daha müqayisə etmək və bacarıq və iş tələblərinə dair informasiya verməklə, Aİ insanlar üçün keyfiyyətli iş tapmaq və daha yaxşı kariyer seçimlərini aparmaq üçün insanları dəstəkləyir.

The Avropa üçün Yeni Bacarıqları Gündəmi2016-da başlanan 10 tədbirləri, insanların doğru təlim və dəstəyi təmin etmək və Avropanın CV formatı Europass kimi mövcud vasitələrin yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Uzunmüddətli işsizlik çağırışları

Uzunmüddətli işsizlik, insanların 12 aydan artıq işsiz olduqları, davamlı yoxsulluğun səbəblərindən biridir. Bu qalır çox yüksək bəzi AB ölkələrində və hələ də demək olar ki, hesab edirlər Toplam işsizliyin 50%.

Əmək bazarında uzun müddətli işsizləri daha yaxşı birləşdirmək üçün Avropa Birliyi ölkələri qəbul etdi tövsiyələr: uzunmüddətli işsizlərin məşğulluq xidmətində qeydiyyata alınmasını, ehtiyaclarını müəyyən etmək üçün fərdi dərin qiymətləndirməni, habelə onları işə qaytarmaq üçün xüsusi hazırlanmış planı (işə inteqrasiya müqaviləsi) təşviq edirlər. 18 ay və ya daha çox işsiz olan hər kəs üçün əlçatan olardı.

İşdən uzun müddətli olmaması tez-tez işsizliyə və əmək bazarını tərk edən işçilərə daim gətirib çıxarır. Zərərlərdən və ya xroniki sağlamlıq problemlərindən şikayətlənən iş yerini işçiləri saxlamaq və reinteqrasiya etmək üçün, 2018-da, Avropa Parlamenti tədbirlər üzv ölkələrin iş qabiliyyətini inkişaf etdirmə proqramları vasitəsilə işəgötürənlərin daha uyğunlaşdıracağı, elastik iş şəraitinin təmin edilməsi və işçiləri dəstəkləməsi (məşqçilik, psixoloq və ya terapevt daxil olmaq) kimi işləmələri.

İşçilərin hərəkətliliyini artırmaq

Insanların başqa bir ölkədə işləməsini asanlaşdırmaq işsizliyin həllində kömək edə bilər. Aİ insanların qorunması üçün bir sıra ümumi qaydalara malikdir sosial hüquqları Avropada hərəkət edərkən işsizlik, xəstəlik, analıq / atalıq, ailə faydaları və s. Qaydalar işçilərin poçt Eyni iş yerində eyni iş üçün eyni ödəniş prinsipini qurur.

haqqında daha çox tap AB, qloballaşmanın məşğulluğa təsiri ilə əlaqədar nə edir.

Aİ-nin sosial siyasətləri haqqında daha çox məlumat əldə edin

• AB işçilərin hüquqlarını və iş şəraitlərini necə yaxşılaşdırır
• Parlamentin gender bərabərliyi uğrunda mübarizəsi
• Xalq sağlamlığının yaxşılaşdırılması: AB tədbirləri izah edildi

Daha çox tap 

• Briefing  
• Fact sheet 
• Sosial Avropa: Parlamentin sosial siyasətlə əlaqəli işləri
• Avropa Həmrəylik Korpusu: gənclər üçün imkanlar
• Gənclərin məşğulluğu: AB-nin işə yarayacağı tədbirlər
• Avropa Parlamenti üzvləri yeni, daha əhatəli Erasmus + proqramını təsdiqləyirlər
• Avropa Qloballaşma Düzəliş Fondu: işdən çıxan işçilərə kömək
• Avropa Sosial Fondu: yoxsulluq və işsizliklə mübarizə
• AB işçilərin hüquqlarını və iş şəraitlərini necə yaxşılaşdırır
• Xalq sağlamlığının yaxşılaşdırılması: AB tədbirləri izah edildi
• Erasmus + un gələcəyi: daha çox fürsət
• Avropanın bölgələrində əhalinin azalması üçün hansı həllər var?
• 2021-2030-cu illər üçün yeni iddialı AB Əlillik Strategiyası
• Sosial təminat koordinasiyası: daha çox rahatlıq və aydınlıq üçün yeni qaydalar
• Göndərilən işçilər: islahatlarla bağlı faktlar (infoqrafik)
• İşçilərin göndərilməsi: bərabər əmək haqqı və iş şəraitinə dair son səs
• Gig iqtisadiyyatı: İşçilərin hüquqlarını yaxşılaşdırmaq üçün AB qanunu (infoqrafik)
• Hamı üçün daha yaxşı iş şəraiti: rahatlıq və təhlükəsizlik tarazlığı
• İşsizliyin azaldılması: AB siyasətləri izah edildi 
• Parlamentin AB-də gender bərabərliyi uğrunda mübarizəsi
• Qloballaşmanın məşğulluq və AB-yə təsiri
• Covid-19-un iqtisadi təsiri: İnsanları iş yerində saxlamaq üçün 100 milyard avro
• AB boyu yük maşını sürücüləri üçün daha yaxşı iş şəraiti
• Covid-19: AB gənclərin işsizliyi ilə necə mübarizə aparır
• Avropa Həmrəylik Korpusuna son səs
• Parlament işdən çıxma hüququnu təmin etmək istəyir
• MEPS AB-dəki iş yerindəki yoxsulluqla necə mübarizə aparmaq istəyir
• AB -də ədalətli minimum əmək haqqı üçün Parlamentin hərəkəti
• Valideynlərin iş və həyat tarazlığı: ailəyə qulluq üçün yeni məzuniyyət qaydaları
• Parlament Avropada cinsi təcavüzə qarşı mübarizə tədbirləri tələb edir
• Dişi cinsiyyət orqanının kəsilməsi: harada, niyə və nəticələri
• Cins maaş fərqini anlamaq: tərifi və səbəbləri
• Uzun bir xəstəlik və ya zədədən sonra işə qayıtmaq (video)
• AB-də içməli su: daha keyfiyyətli və giriş
• Erişilebilirlik: AB-də məhsul və xidmətlərin istifadəsini asanlaşdırmaq
• Fəlakət idarəçiliyi: AB-nin təcili yardım tədbirlərinin gücləndirilməsi
• Sağlamlığa təhdidlər: Aİ hazırlığının artırılması və böhranların idarə olunması

Bu məqaləni paylaşın: