Avropa Parlamenti 'gender bərabərliyi mövzusunda biznesə uyanma çağırışı etdi'

Əmək məlumatlarına görə, Avropa Parlamenti 20 Noyabr ayında biznesə güclü bir mesaj göndərərək, qadınların 40% hədəflərini lövhələrdə tapdı.

Leyboristlərin Qadınlar və bərabərlik məsələləri üzrə sözçüsü MEP Mary Honeyball, "Bugünkü səsvermə, salon bərabərliyi uğrunda mübarizədə bir addımdır. Bu anda FTSE 100 direktorlarının beşdə birindən azı qadınlar, FTSE 250 şirkətləri arasında isə bu rəqəm. yalnız 15% -dir.

"Biz qadınları iqtisadi qərar vermə vəzifələrinə gətirmək üçün təşəbbüskar olmalıyıq. Müəssisələrin başındakı müxtəliflik daha yaxşı liderlik və daha dairəvi, yenilikçi bir yanaşma gətirir."

Avropa Parlamentinin üzvü, iqtisadi məsələlər komitəsinin cinsdən məsul vitse-prezidenti Arlene McCarthy, "Şirkət lövhələrində daha çox qadının olması yaxşı iş mənasına gəlir.

"McKinsey və Company hesabatında, cinsi balanslı icra komitələri olan şirkətlərin,% 56 daha yüksək əməliyyat mənfəəti ilə bütün kişi komitələri olan şirkətləri üstələdiyi aşkar edildi.

"Bir Leeds Universiteti Biznes Məktəbində edilən bir araşdırma, ən azı bir qadın direktorun heyətdə olmağının bir şirkətin büst şansını% 20 azaltdığını və iki və ya üç qadın rejissorun olması iflas şansını daha da azaltdığını göstərdi."

McCarthy əlavə etdi: "Yalnızca kotalar daha çox qadını lövhələrə cəlb etməyəcək. İndi dəyişikliyi təmin etmək üçün hərəkətə keçmək üçün daha güclü bir diqqətə ehtiyacımız var. Şirkətlər, daha çox təlim verərək, korporativ həyatda davam etmələrini asanlaşdıran qadınlara sərmayə qoymalıdırlar. qadın işçilərini hazır vəziyyətə gətirmələrinə köməkçi şəbəkələr və mentorluq sxemlərini dəstəkləyin.

reklam

"AB-nin rəqabət qabiliyyətini gücləndirmək, mövcud iqtisadi böhranla mübarizə aparmaq və davamlı böyümə yaratmaq istəyiriksə, bütün istedadlardan tam istifadə edilməli və iqtisadiyyatımızın gələcəyini formalaşdıran qərarlar qəbul edilərkən bütün səslər eşidilməlidir.

"Biz düşünürük ki, milli hökumətlər qaydalara əməl etməyən şirkətlər haqqında daha böyük bir söz sahibi olmalıdırlar. Qanunvericilik son çarə olmalıdır, lakin şirkətlər bərabərliyə nail olmaq əzmində şübhə etməməlidirlər."

Bu məqaləni paylaşın: