iş yerində #Equality: MEPs Aİ qanunun daha yaxşı həyata keçirilməsi üçün təkan

AP üzvləri bu gün (15 sentyabr) AB-nin işə götürülməsinə qarşı ayrı-seçkilik qanunvericiliyinin tətbiq olunmasından 16 il keçdikdən sonra hesabat veriblər. 2000 İstehsal bərabərliyi Direktivi məşğulluq, işğal və peşə təhsili sahələrində dini və ya inam, yaş, əlillik və cinsi oriyentasiya əsasında ayrı-seçkiliyə qarşı qorunması üçün Aİ üzv dövlətlərinə bir vəzifə qoyur.

Hesabatda, Direktivin icrası ilə bağlı qalan bir sıra çətinliklər, məsələn vətəndaşların hüquqi hüquqları və öhdəlikləri barədə daha yaxşı məlumatlandırılması zərurəti müəyyən edilmişdir.

ALDE MEP Renate Weber, bu sənədin məruzəçisi səsvermədən sonra dedi: "Məşğulluq Bərabərliyi Direktivinin qəbul edilməsindən on altı il keçdi və bəzi üzv dövlətlər ayrı-seçkiliyə qarşı qorunma imkanlarını da daxil olmaqla digər sahələrə genişləndirərək tələblərinin həddini aşdılar. mal və xidmətlər, bir çoxları yoxdur."

"Yaşanan ayrı-seçkilik ilə bildirilən ayrı-seçkilik səviyyələri arasındakı uyğunsuzluğa səbəb olan sorğunun həll edilməsi lazımdır. Bir çox qurban hələ də ayrı-seçkilik vəziyyətini tanımaqda çətinlik çəkir. İctimaiyyət və hüquq peşəsi üzvləri arasında məlumatlılığın artırılması üçün daha çox işlər görülməlidir. "

"Hökümətlər, vətəndaş cəmiyyəti və sosial tərəfdaşlar arasında bütün ayrı-seçkilik zəminlərində dialoqu artırmaq və ictimaiyyət arasında məlumatlılığı artırmaq üçün işlər görülməlidir."

"Təklif olunan üfüqi ayrıseçkiliyə qarşı direktivin, AB daxilində mallara və xidmətlərə ayrılan ayrı-seçkiliyi qadağan etməsi, AB hökumətlərinin koalisiyası tərəfindən hələ də bloklanması biabırçılıqdır."

Bu məqaləni paylaşın: