#EESC və #ILO dəyərlərimizə uyğun iş gələcəyini qurmaq üçün əməkdaşlığı gücləndirmək üçün

Fevralın 19-da, Avropa İqtisadi və Sosial Komitəsi (EESC), işləmək və addım atmaq üçün əlavə yolları araşdırmaq məqsədi ilə işin gələcəyi və Avropa Sosial Haqları Sütunları ilə əlaqədar Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) ilə müzakirə keçirdi. Sürətlə dəyişən iş dünyasını ədalətli, layiqli və gələcək nəsillər üçün daxil etmək üçün səylərini artırmaq.

Müzakirə Brüsseldə Avropanın vətəndaş cəmiyyətini təmsil edən Aİ orqanı olan EESC-nin plenar iclasında keçirildi. EESC, BƏT-i təqdim edən BƏT-in Baş direktoru Qay Rayderi qarşıladı İşin gələcəyi üçün yüzillik bəyannamə, 2019-cu ildə Beynəlxalq Əmək Konfransı tərəfindən qəbul edilən, eyni zamanda mövcudluğunun 100 ilini qeyd etdi.

Cənab Ryderə salamladığı nitqində, EESC prezidenti Luca Jahier, BƏT-i 100 yaşı münasibətilə təbrik etdi^th ildönümü və onilliklər boyu ictimai tərəqqiyə xidmətində.

"İcazə verin BƏT-in İşə Gələcəyin Yüzüncü ili təşəbbüsündə qazandığı böyük uğurları alqışlayım. BƏT işin və yaşadığımız cəmiyyətin gələcəyi ilə bağlı zəngin müzakirələrə imkan verdi" dedi.

EESC-nin işin gələcəyi ilə bağlı davam edən müzakirələrdə iştirakını da vurğuladı.

"EESC həmişə işin gələcəyi ilə əlaqəli məsələlərin AB-nin Avropada davamlı böyümə və firavanlığı təmin etməsi üçün əsas prioritet olması lazım olduğunu söylədi - və ən yüksək səviyyədə eşidildi" dedi.

Plenarda çıxış edən Ryder, BƏT-in özünün dəyərlərimizə uyğun iş gələcəyini necə formalaşdırmağı qarşısına məqsəd qoyduğunu söylədi. Hazırkı şərait daha çox səy göstərməyə zəmanət verir, çünki qeyri-müəyyənlik və qurulmuş siyasətçilər və siyasətçilərdən narazılığın artması, habelə qorxu və geri çəkilmə insanların iş gələcəklərini düşündükdə üstünlük təşkil edir.

reklam

"Bəyannamə BƏT-i və bütün üzv dövlətləri insanları və etdikləri işləri iqtisadi, sosial və ətraf mühit siyasətinin mərkəzinə qoymağa çağırır. İqtisadi məsələlərə diqqət yetirərək işin gələcəyini formalaşdırmaq üçün insan mərkəzli siyasətlərə çağrılır təhlükəsizlik, bərabər imkanlar və sosial ədalət "dedi Ryder.

Bəyannamə digər aspektlər arasında ömür boyu təhsil, gender bərabərliyi, gələcəyin layiqli və dayanıqlı işinə təminat və sərmayə qoyuluşunu, habelə bu gün dörddə üçü üçün rədd edilən sosial müdafiəyə universal girişi əhatə edən üç sütuna əsaslanır. qlobal işçi qüvvəsi.

AB Şurası, BƏT-in Bəyannaməsini həyata keçirmək üçün onsuz da nəticələr qəbul etdi ki, bu da Ryderə görə - özündə BƏT-AB əməkdaşlığı üçün önümüzdəki illərdə geniş bir gündəm qurdu.

Ryder, Yüzillik Bəyannamənin Avropa Sosial Haqları Sütununa çox oxşarlıqlar yaratdığını söylədi. İkisi də BMT-nin Dayanıqlı İnkişaf üzrə 2030 gündəliyinə uyğundur ki, bu da işin necə müəyyənləşdiriləcəyinə təsir edəcəkdir.

Onun sözlərinə görə, "Sütunun 20 prinsipi BƏT-in dəyərləri və normativ çərçivəsi ilə uyğundur." İkisi eyni zamanda "ortaq dəyərlərin və əməkdaşlığın on illərinin məhsulu və gələcəkdə daha da yaxından birlikdə çalışmamız üçün bir təhrikdir".

Ryder minimum əmək haqqı və minimum gəlirlər üçün Aİ çərçivəsini inkişaf etdirməyə və EESC'nin dəyərli bir töhfə verə biləcəyi kollektiv sövdələşməyə xüsusi diqqət ayırın.

"İnanıram ki, Komitəniz kollektiv danışıqların və sosial dialoqun Avropa layihəsinin əvəzolunmaz alətləri olmasını təmin etmək üçün mühüm rol oynayır" dedi. "Əmək haqqının və digər iş şərtlərinin təyin edilməsində kollektiv danışıqların yerini tamamilə qorumaq çox vacibdir."

Sütun yeni Komissiyanın iddialı böyümə strategiyasının - Avropa Yaşıl Müqaviləsinin ayrılmaz hissəsi halına gəldiyinə görə, Ryder, 2050-ci ildə karbon neytrallığına keçidin ədalətli, etibarlı və əhatəli olması lazım olduğunu da vurğuladı.

"Bir çox insan planetin sonundan çox ayın sonuna çatmaqdan narahatdır. Bu səbəbdən keçidi sosial ədalət səviyyəsində etibarlı hala gətirməliyik; insanları geridə qoymamalıyıq. Söhbət dizayndan getmir. insanlar üçün gələcək, ancaq onlarla "dedi. O, EESC-nin ədalətli keçidin" mühəndislik işini "yerinə yetirmək üçün ideal şəkildə yerləşdiyinə inandığını söylədi.

Jahier, EESC-nin Sosial Sütunun tətbiqinin yaxşılaşdırılmasına kömək etmək üçün bir çox töhfələrindən bəhs etdi. Layihə minimum əmək haqqı, bacarıq gündəmi, platforma işi və digərləri də daxil olmaqla Sütunu daha da həyata keçirməli olan yeni Komissiyanın təklifləri üzərində işləməyə hazırlaşırdı.

"Bu səbəbdən iki təşkilatımız arasındakı əməkdaşlığı intensivləşdirməyimizin mənası var. Ağla gələn mümkün fürsətlər, qlobal məşğulluq və sosial standartları müəyyən edən BƏT-in konvensiyaları və ya AB-yə üzv olmayan ölkələrlə əlaqələrə dair AESC fikirləri ola bilər" dedi. .

EESC üzvləri ilə Ryder arasında fikir mübadiləsi aparan EESC-nin İşçi Qrupunun prezidenti Oliver Röpke, "21-ci əsrdə başlıca sual işin gələcəyinin hər kəsə ədalətli imkanlar təqdim etməsini necə təmin edə biləcəyimizdir. sərbəst ticarət və tənzimləmə, iqlim dəyişikliyi və rəqəmsallaşma ilə qlobal iqtisadiyyat kökündən dəyişdirildi. "

EESC-nin İşəgötürənlər Qrupu adından danışan Stefano Mallia, "Avropa Sosial Hüquqları Sütununun həyata keçirilməsi, AB və Üzv Dövlətlərin qarşılaşdığımız problemlərə lazımi cavabları verə biləcəklərini nümayiş etdirməklə əlaqəli olmalıdır. Bu edilməlidir. səriştələrin bölünməsi və köməklik prinsipi ilə əlaqədar olaraq. "

EESC-nin Müxtəliflik Avropa Qrupundan Giuseppe Guerini, BƏT-in də təqdim etdiyi sosial iqtisadiyyatın əhəmiyyətindən danışdı. "İşin iqtisadi davamlılığı hamıya iş vermək qabiliyyətimizdən asılıdır" dedi Guerini.

Plenar iclasdan bir müddət əvvəl EESC-nin Ünsiyyət üzrə vitse-prezidenti İzabel Kano Aguilar 'BƏT ilə 100 illik Sosial Müdafiə' mövzusunda sərgini açdı. Sərgi BƏT-in yüz illiyini qeyd edir və 1919-cu ildən bəri dünyada sosial müdafiə sistemlərinin qurulması və təkamülünü araşdırır.

Bu məqaləni paylaşın: