Tunisin əmək bazarının özünəməxsus ziddiyyətləri

750,000-dən çox tunisli rəsmi olaraq işsiz sayılır, bir çox əsas iqtisadi sektorlar daha çox investorları Saharadan cənubdan olan Afrikadan olan işçilərə etibar etməyə məcbur edən işçi qüvvəsi çatışmazlığından əziyyət çəkir. Tunisli jurnalist və məsləhətçi Murad Teyeb yazır.

Tunis, Tunis - Tunisin izdihamlı yüksək səviyyəli məhəlləsi olan Lafayette-də pizzaxananın meneceri və ortaq sahibi olan Məhəmməd nahar vaxtı çoxlu sayda müştəriyə kömək etməklə o qədər məşğul idi ki, danışmağa bir-iki dəqiqə belə tapmadı.

“İşinizin müştəriləri qarşılamaq və işçilərinizə nəzarət etmək olduğunu gözlədiyim zaman sendviçlər verdiyinizi görürəm. Niyə belədir?” deyə soruşdum.

“Çünki işçi tapa bilmirik” o, mənə baxmadan cavab verdi.

Təəccüblə soruşdum: “Minlərlə gənc iş axtararkən necə işçi çatışmazlığı ola bilər? Niyə işçi götürmürsən?”.

"Həqiqətən inanırsan?" - deyə acı gülümsəyərək soruşdu. “Biz işçiləri cəlb etmək üçün hər şeyi etdik. Biz onlara çox yaxşı maaş veririk; onlar gündə qanuni 8 saatdan artıq işləməli deyillər və həftəlik istirahət günləri var”.

Məhəmmədin “çox yaxşı maaşı” gündəlik 50 Tunis Dinarı (təxminən 18 dollar) deməkdir ki, bu da oxşar müəssisələrin işçilərə təklif etdiyi orta qiymətdən iki dəfə çoxdur.

reklam

"Etibarlı işçilər tapmaq şansınız varsa, onlar çox tənbəldirlər və tez-tez iş vaxtı ərzində birdən çox fasilə tələb edirlər".

Mohamedin biznesinin şikayət etdiyi işçi qüvvəsi çatışmazlığı qəribə bir vəziyyətdir. Ancaq bu gün Tunisdə təəccüblü deyil.

Çox sayda kiçik müəssisə gəncləri restoranlarda, kafelərdə, tikinti və əlaqəli xidmətlərdə, nəqliyyatda, kənd təsərrüfatında yüzlərlə vakansiya qəbul etməyə inandırmağa çalışır...

2014-cü ildə Tunisdə başlayan və hər gün daha da pisləşən qəribə bir hadisə.

Rəsmi hökumət məlumatları Tunisdə ümumi işsizlik səviyyəsinin 17.8-ci ilin birinci rübündə 2021% olduğunu göstərir. Ali təhsil məzunları arasında işsizlik səviyyəsi 30%-i ötür.

Bəs bu rəqəmlər reallığı nə dərəcədə əks etdirir?

Tunisli gənclər niyə işləməkdən imtina edirlər

15-29 yaş arası gənclər Tunisin 28.4 milyonluq əhalisinin 12%-ni təşkil edir.

Bununla belə, hər zeytun yağı, taxıl, xurma, portağal və ya digər məhsul mövsümlərində fermerlər və maklerlər işçiləri işə götürmək və çox vaxt gündəlik maaşları artırmaq üçün çox səy göstərirlər. Çox vaxt boş yerə. İşçi tapmaq demək olar ki, mümkün deyil. Daha çox fermer cəhdlərini dayandırır və məhsullarını biçilməmiş qoyur.

Son illərdə biz tez-tez potensial iş axtaranların kədərli bir reallığı tənqid etdiyini eşidirik: “Tunisdə uğur qazanmaq üçün savadlı, mədəni, ciddi, dürüst olmaq lazım deyil...” deyə 22 yaşlı Menecment fakültəsinin tələbəsi İheb ah çəkir. .

“Korrupsioner siyasətçilərə və deputatlara, pis futbolçulara, korrupsioner jurnalistlərə və şou-biznes ulduzlarına baxın... Bunlar gənc tunislilərin kumirləridir”.

Avropaya qeyri-qanuni miqrasiya Tunis cəmiyyətində də mədəniyyətə çevrilib. Həm də təkcə ehtiyacı olanlar arasında deyil. Orta təbəqə və hətta imkanlı insanlar da Avropaya getmək üçün mütəmadi olaraq həyatlarını riskə atırlar.

Bütün ailələrin birlikdə üzmək adi bir təcrübə halına gəldi.

Ailələr uşaqlarını səyahət üçün lazım olan pulla təmin etmək üçün hər şeyi qurban verə bilərlər: analar zinət əşyalarını satırlar; atalar torpaq və ya maşın satırlar...

Bu gün 15-29 yaş arasında olan Tunislilər bütün miqrantların 62%-ni, kişilərin 86%-ni və qadınların 14%-ni təşkil edir.

“Dostlarımızdan biri koronavirusla bağlı bir gecədə qeyri-qanuni yollarla İtaliyaya getdi. Səkkiz aydan sonra o, fantastik Mersedes sürərək kəndimizə qayıtdı və yaxınlıqdakı yüksək təbəqəli məhəllədə böyük bir torpaq sahəsi aldı,” öz doğma şəhəri Kasserini tərk edən 28 yaşlı işsiz Nizar deyir. Əlcəzair sərhədlərinə yaxın, iş axtarmaq üçün paytaxt Tunisdə. "Mən bütün ömrüm boyu işləməliyəm ki, o Mercedes-in yalnız bir təkərini ala biləcəm" deyə ah çəkdi.

İheb deyir ki, bir çox gənc tunisli kənd təsərrüfatı və tikinti kimi fiziki işi “alçaldıcı və ədəbsiz” hesab edir.

“Universitet məzunları “layiqli bir iş” tapana qədər illərlə gözləməyi üstün tuturlar, bu da çox vaxt yaxşı maaşlı, rahat, dövlət xidmətində ofis işi deməkdir”, o izah edir.

Tunisin ətrafındakı kafelər gənclərlə doludur, gündüzdən gecəyə pulsuz internetə qoşulur və yer üzündə oynanılan istənilən futbol oyununa mərc edir.

Tunisdə qanuniləşdirilmədən əvvəl və sonra idman mərc oyunları da bir çox tunislilər üçün əsas gəlir mənbəyinə çevrilib.

2019-cu ildə Tunis parlamenti fəaliyyətin və xüsusi mağazaların açılmasının qanuniləşdirilməsinə səs verib.

İqtisadçı Adel Samaali deyir: “Xarici valyuta gəlirlərinin olmamasından hədsiz dərəcədə əziyyət çəkən bir ölkə üçün insanların onlayn qumar oynamasına, dollardan və ya istifadəçilərdən istifadə etməsinə icazə vermək böyük səhvdir”.

O, xəbərdarlıq etdi ki, “hətta Tunis Dinarı mərcdə istifadə edilsə belə, iqtisadiyyatı bütün səviyyələrdə əziyyət çəkən bir ölkədə milyardların boşaldılması üzücüdür.

Qumar Tunisliləri daha tənbəl və daha passiv insanlara çevirdi. Heç kim işin və istehsalın fəzilətinə əhəmiyyət verməz və kiminsə var-dövlətinin halal olub-olmaması ilə maraqlanmaz”.

Kafe sahibi Həsən deyir: “İndiki gənc nəslin istədiyi hər şey mümkün qədər tez və asanlıqla varlanmaqdır. “Səbr və fədakarlıq onlar üçün heç bir əhəmiyyət kəsb etmir”.

Digər tərəfdən, qeyri-rəsmi sektor Tunisdə çox uğurludur və o, əsasən Liviya və Əlcəzairlə sərhəd şəhərlərində həmişə gənc iş axtaranları cəlb edib.

Antropoloq Dr. Kamal Laroussi izah edir: “Qaçaqmalçılıq və qaçaqmalçılıq asan və qısa müddətdə pul təklif edir.

Qeyri-qanuni malların daşınması üçün sərhədləri qeyri-qanuni keçmək riski belə böyük deyil, çünki qaçaqmalçılıq maqnatlarının çox vaxt sərhədçilər və gömrük işçiləri ilə yaxşı əlaqələri var.

“Gənclər qaçaqmalçılığa üstünlük verirlər, çünki dövlət işçilərinin, müəllimlərin və ya özəl sektor işçilərinin aylarla qazandıqlarını bir gündə qazana bilirlər”, Laroussi əlavə edir.

Çoxlarının Avropada və ya Körfəz ölkələrində yaşayan və işləyən ailə üzvləri var. Onlardan müntəzəm olaraq avro və ya dollarla pul alırlar. Tunis dinarının aşağı dəyəri ilə bu məbləğlər çox vaxt rəsmi işsiz gənclərin heç bir şey etmədən rahat həyat sürmələri üçün kifayət qədər böyük olur.

Bu tip gəncləri işaxtaran adlandırıb rəsmi iqtisadi statistikaya daxil edə bilərikmi?

Adel Samaali hesab edir ki, "İşsizlik nisbətlərini dəqiq müəyyən etmək mümkün deyil, çünki onları artırmaq və ya azaltmaq üçün müxtəlif amillər müdaxilə edir".

Karyera bankiri Samaali bu amillərdən üçünü qeyd edir:

- xeyli sayda tunisli gənc rəsmi olaraq işsiz kimi qeydiyyatdan keçsə də, əslində onlar taksi sürücüsü, küçə satıcısı, qaçaqmalçı və s. kimi işləyirlər.

- aspirantların bir çoxu təhsillərini bitirməmiş dövlətin məşğulluq idarələrinə daxil olurlar ki, universitetləri tərk edərkən onlara üstünlük verilir.

- imkanlı ailələrin uşaqlarının pulları çoxdur və onlar hələ də işaxtaran kimi qeydiyyatdan keçirlər.

Afrikalılar həll yoludur

Tunisdəki bir çox müəssisə işçilərə artan ehtiyacı aradan qaldırmaq üçün Tunisdəki afrikalı miqrantlara müraciət etdi.

"İki illik Covid19 böhranından sonra fəaliyyətimiz bərpa olunmağa başladığı üçün işçilərə olan ehtiyaclarımızı ödəmək üçün afrikalıları işə götürməyi ciddi düşünürük" dedi Həsən.

Sub-Sahara afrikalılar, qaçqınlar və miqrantlar bu gün Tunisin hər yerində, hətta ölkənin cənub-şərq regionunda və şərq sahillərində ənənəvi ev sahibliyi yerlərindən uzaq şəhər və kəndlərdə yaşayırlar.

"Onlara tunislilər kimi maaş verilsə də, sahibkarlar və biznes sahibləri afrikalıları işə götürməyi sevirlər, çünki onlar ciddi və uzun saatlarla işləyə bilirlər" deyə, həm də turistik ada Djerbada vətəndaş cəmiyyəti fəalı olan İheb izah edir.

Tunisin cənub-şərqindəki bu kurortda on ildir davam edən böhrana baxmayaraq, Cerba 2019-cu ildən bəri çoxlu sayda afrikalıları cəlb etməyə başlayıb. İheb-in məlumatına görə, bu gün Cerbada əsasən Kot-d'İvuardan olan təxminən 300 afrikalı var. Onlar tikinti, balıqçılıq, ev mühafizəsi, kənd təsərrüfatı və s.

Tunisdəki qaçqınların və sığınacaq axtaranların sayı bir mənbədən digərinə fərqli olsa da: hökumət, BMT agentlikləri, vətəndaş cəmiyyəti təşkilatları..., lakin onların on minlərlə, əsasən də Sahara-altı Afrikadan olanları var.

Onların əksəriyyəti qeyri-müntəzəm vəziyyətdədir və bir çoxları Avropaya yollarını davam etdirmək üçün deyil, işləmək və qalmaq üçün gəliblər.

Tunisə afrikalı miqrantların qanuni iş və səhiyyə xidmətlərinə çıxış kimi bəzi hüquqlarını tanıması üçün beynəlxalq təzyiq var. Mobillik Tərəfdaşlığı sazişini həyata keçirmək Tunis Avropa İttifaqı ilə 2014-cü ilin martında imzalanıb.

Bu məqaləni paylaşın: