Bizimlə əlaqə

Məşğulluq

#PostingOfWorkers: bərabər ödəmə və iş şəraiti üzrə yekun səsvermə

Paylaş:

Nəşr

on

Razılaşdığınız şəkildə məzmun təmin etmək və sizin haqqınızda anlayışımızı yaxşılaşdırmaq üçün qeydiyyatınızı istifadə edirik. İstənilən vaxt abunəlikdən çıxa bilərsiniz.

Müvəqqəti olaraq başqa bir AB ölkəsinə göndərilən işçilər, Parlamentin 29 May Çərşənbə axşamı günü səs verdiyi yenidən işlənmiş qaydalara əsasən eyni yerdə bərabər iş üçün bərabər maaş almalıdırlar.

456 səslə 147 lehinə, 49 bitərəf səslə təsdiqlənmiş yenidən işlənmiş qaydalar, göndərilən işçilər üçün daha yaxşı qorunma və şirkətlər üçün ədalətli rəqabəti təmin etmək məqsədi daşıyır.

Ədalətli ödənişin təmin edilməsi

Razılaşdırılmış mətnə ​​əsasən, ev sahibi ölkənin bütün əmək haqqı qaydaları göndərilən işçilərə şamil edilməlidir. Qanuni müddəalara əlavə olaraq, üzv dövlətlər böyük, nümayəndəli regional və ya sektoral kollektiv müqavilələr tətbiq edə bilərlər. İndiyə qədər bu, yalnız inşaat sektorunda görülüb.

İşçilərin vəziyyətinin yaxşılaşdırılması

Səyahət, yemək və yaşayış xərcləri işəgötürən tərəfindən ödənilməli və işçilərin maaşlarından tutulmamalıdır. İşəgötürənlər göndərilən işçilər üçün yerləşmə şərtlərinin yaxşı və milli qaydalara uyğun olmasını təmin etməlidirlər.

Göndərmə müddəti

reklam

Göndərmə müddəti maksimum 12 ay, altı ay uzadılması ilə müəyyən edilmişdir. Bundan sonra, işçi qaldığı və göndərildiyi üzv dövlətdə işləyə biləcək, ancaq bunun xaricində iş şərtləri ev sahibi ölkənin əmək qaydalarına tabe olacaqdır.

Dələduzluqdan qorunma

Məsələn, bir məktub qutusu şirkəti tərəfindən saxta bir göndərmə olması halında, üzv dövlətlər, göndərilən işçilərin ən azı İşçilərin Göndərmə Direktivinin şərtləri ilə qorunmasını təmin etmək üçün əməkdaşlıq etməlidirlər.

Beynəlxalq avtomobil nəqliyyatı

Yenilənmiş direktivin yeni elementləri nəqliyyat sektoruna tətbiq ediləcək sektorlara xüsusi qanunvericilik, daxildir Mobility Paketi, qüvvəyə minir. O vaxta qədər direktivin 1996-cı il versiyası qüvvədə qalır.

İki il ərzində tətbiq olunacaq yeni qaydalar

Üzv dövlətlərin qaydaları öz milli qanunlarına köçürmələri üçün iki il vaxtı olacaq və bu müddətin sonuna qədər qüvvəyə minməlidir.

Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), məruzəçi, "Bu səs 2014-2019 qanunvericilik dövrünün təməl daşıdır. Avropa Birliyinin sosial, iqtisadi və siyasi reallığını əks etdirir. Şirkətlər arasında daha ədalətli bir rəqabət və işçilər üçün daha yaxşı hüquqlarla daha sosial bir Avropaya doğru bir yol göstərir. Bu Parlamentin lehinə səs verməklə Avropa Parlamenti işçilər üçün daha yaxşı hüquqlar təmin edir və şirkətlərlə əlaqədar lazımi qorunma təmin edir. ”

Agnes Jongerius (S&D, NL), həmməruzəçi, dedi: “Avropa eyni yerdə bərabər iş üçün bərabər ödəniş seçir. Və bu böyük bir uğurdur. Həmkarlar rəqib olmaqdansa yenidən həmkar ola bilərlər. Bu, işçiləri qoruyan və şirkətlərin altındakı bir yarışa girməsini dayandıran bir sosial Avropa yaratmağa doğru bir addımdır. - künclərini kəsməyən və adi, işləyən insanlara baxan bir Avropa. "

Fon

Göndərilən işçi, işəgötürən tərəfindən müvəqqəti olaraq başqa bir AB üzv dövlətində xidmət göstərmək üçün göndərilən bir işçidir. 2016-cı ildə AB-də 2.3 milyon göndərilən işçi var idi. Göndərmə 69-2010-cı illər arasında% 2016 artdı.

Ətraflı məlumat 

Bu məqaləni paylaşın:

EU Reporter müxtəlif xarici mənbələrdən geniş baxışları ifadə edən məqalələr dərc edir. Bu məqalələrdə yer alan mövqelər mütləq Aİ Reportyorunun mövqeləri deyil.

Eğilimleri