Eurobarometer göstərir ki, bacarıq çatışmazlığı AB KOM-larının əksəriyyəti üçün ciddi problemdir

A yeni Eurobarometer anketi müəyyən edir ki, bacarıq çatışmazlığı Aİ-də Kiçik və Orta Müəssisələr (KOB) üçün ən ciddi problemlərdən biridir. Bacarıq çatışmazlığı problemi illər ərzində artıb və indi bütün Aİ üzv dövlətlərini və iqtisadiyyatın bütün sektorlarını əhatə edir.

Sorğu bacarıq çatışmazlığının KOM-lara təsirini başa düşmək üçün faydalı alətdir və Komissiyanın siyasətini formalaşdıracaq. Digər şeylər arasında, o, icrası barədə məlumat verəcəkdir KOM yardım paketi 2023-cü ilin sentyabrında qəbul edilmiş və Aİ-də KOM-lar üçün bacarıqların vəziyyətini yaxşılaşdırmaq üçün müxtəlif tədbirləri nəzərdə tutan sənəd. Sorğu həmçinin bu yaxınlarda dərc edilmiş başqa bir araşdırmanı tamamlayır Avrobarometr tədqiqatı digər şeylərlə yanaşı, müəssisələrin təlimi və bacarıqlarının artırılması fəaliyyətlərinə diqqət yetirir.

Bəzi əsas nəticələr Avrobarometr tədqiqatının nəticələri bunlardır:

• Bacarıq çatışmazlığı Avropadakı ən kiçik şirkətlərdən tutmuş orta şirkətlərə qədər ciddi problemdir və bu, mikro şirkətlərin 53%-i (<10 işçi), kiçik şirkətlərin 65%-i (10-49 işçi) və orta şirkətlərin 68%-i tərəfindən müəyyən edilir. böyük şirkətlər (50-249 işçi). Əvvəlki iki ilə nəzər salsaq, mikro şirkətlərin 61%-i və orta şirkətlərin 80%-i lazımi bacarıqlara malik işçiləri tapmaq və işə götürməkdə çətinlik çəkib.
• KOM-lar ən çox laboratoriya işçiləri, mexaniklər və ya başqaları kimi texniki cəhətdən təlim keçmiş kadrlar üçün bacarıq çatışmazlığı ilə üzləşirlər. Avropa KOM-larının demək olar ki, yarısı (42%) ixtisaslı kadr çatışmazlığı ilə üzləşdiklərini bildirdi. Bu, sənaye sektorunda və istehsalda olan KOM-lar üçün xüsusilə problemlidir, KOM-ların 47%-i və 50%-i müvafiq texniki işçilərin işə götürülməsində problem olduğunu iddia edir.
• Bacarıq çatışmazlığı KOM-lara müxtəlif yollarla təsir edir, bu da mövcud işçi heyətin iş yükünün artmasına, satış və ya satış imkanlarının itirilməsinə, həmçinin gəlirliliyin və böyümənin azalmasına səbəb olur.
• KOM-ların yalnız yeddi nəfərdən biri (14%) bacarıq çatışmazlığını həll etmək üçün digər Aİ Üzv Dövlətlərindən işçilərin işə götürülməsini bildirir, baxmayaraq ki, bu faiz daha böyük KOM-lar üçün daha yüksəkdir. Dil maneələri və daha az dərəcədə inzibati çətinliklər Aİ daxilində ixtisaslı kadrların işə qəbulunun artırılmasına əsas maneələr kimi müəyyən edilmişdir.
• KOM-ların əksəriyyəti bacarıq çatışmazlığı ilə mübarizədə aldıqları siyasət dəstəyindən nisbi məmnunluq ifadə edərək, daha da təkmilləşdirmək üçün imkanlar olduğunu bildiriblər. Ehtiyaclarını ən yaxşı şəkildə dəstəkləyən siyasətlərə gəldikdə, mikro şirkətlər əsasən fiskal stimulları (39%) və birbaşa subsidiyaları (28%) qeyd edir, orta ölçülü şirkətlərin 38%-i isə ixtisasın artırılması üçün təlimi ən faydalı kimi qeyd edir.

Fon

The Eurobarometer 537 "KOB və bacarıq çatışmazlığı" mövzusunda araşdırma kontekstində başlamışdır Avropa bacarıq ili. O, 2023-cü ilin sentyabr-oktyabr ayları arasında Aİ-nin 27 üzv ölkəsində, həmçinin İslandiya, Norveç, İsveçrə, Böyük Britaniya, Şimali Makedoniya, Türkiyə, ABŞ, Kanada və Yaponiyada həyata keçirilib. 19,350 13-dən çox şirkət (həm KOM, həm də böyük şirkətlər) telefon vasitəsilə müsahibə götürüb. Əsas təhlil hesabatı Aİ-də sorğu edilən böyük şirkətlər (253 və ya daha çox işçisi olan) ilə (250 müsahibə) müqayisə edilən Aİ-dəki KOM-lara (855 3 müsahibə) və qeyri-təchizatçıların seçimində KOM-lar üçün olanlara diqqət yetirir. -Aİ ölkələri (925 XNUMX müsahibə).

Bugünkü nəşrdən sonra sorğu Aİ-nin illik hesabatında təqdim olunacaq KOM məclisi 13-15 noyabr tarixlərində İspaniyanın Bilbao şəhərində baş tutmuş və yüzlərlə siyasətçini bir araya gətirən Aİ-nin KOM-lar üçün əsas tədbiridir.

Bacarıqlarla bağlı əlavə siyasət dəstəyinə ehtiyac Aİ-də də qəbul edilmişdir KOM yardım paketiBu, davam edən siyasi və iqtisadi böhran zamanı bir çox AB KOM-larının yaşadığı çətinliklərə toxunur. O, inzibati yükün azaldılması, maliyyəyə çıxışın yaxşılaşdırılması, həyat dövrünə dəstək tədbirləri, o cümlədən bacarıqların dəstəklənməsi üzrə tədbirlər, o cümlədən üçüncü ölkə vətəndaşlarının ixtisaslarının qarşılıqlı tanınmasının asanlaşdırılması ilə bağlı kompleks tədbirlər kompleksini təqdim edir. Paket həmçinin Komissiyanın tezliklə Aİ İstedad Hövzəsinin yaradılması təklifini və Aİ əmək bazarında bacarıq boşluqlarına kömək etmək üçün üçüncü ölkə vətəndaşlarının ixtisas və bacarıqlarının tanınmasını təkmilləşdirmək təşəbbüsünü təqdim edəcəyini nəzərdə tutur. Bundan əlavə, Komissiya maarifləndirmə, mentorluq və kouçinq kampaniyaları vasitəsilə qadınlar, gənclər və əlillər kimi istifadə olunmamış sahibkarlıq potensialı yüksək olaraq qalan qruplarla işləyəcək.

Ətraflı məlumat

reklam

Eurobarometer 537 "KOB və bacarıq çatışmazlığı" mövzusunda araşdırma

Eurobarometer saytı

Bu məqaləni paylaşın: