AB-nin gender bərabərliyi strategiyası # COVID-19 böhranının qadınlar üçün zərərli təsirlərini həll etməməli deyildir #EESC

Avropa İqtisadi və Sosial Komitəsi (EESC), Avropa Komissiyasını yeni Cinsi Bərabərlik Strategiyasını dərhal həyata keçirməyə çağırır, eyni zamanda mövcud sosial və iqtisadi gender bərabərsizliyini daha da artıran, qadınlara qarşı şiddəti artıran COVID-19 pandemiyasının zərərli cinsi təsirləri ilə mübarizə aparır. və onlara qarşı ayrı-seçkiliyin müxtəlif formaları.

EESC, iyul ayının plenar iclasında qəbul edilmiş rəydə, Komissiyanın, Strategiyanın, gender bərabərliyi üçün böhranın mənfi təsirlərini nəzərə almasına diqqət yetirməli olduğunu bildirdi. EESC ayrıca COVID-19 böhranının gender perspektivinin bütün üzv dövlətlərin bərpa tədbirlərinə daxil edilməsini tələb etdiyini vurğuladı.

"COVID-19 ilə qadınlar getdikcə şiddət, yoxsulluq, çoxsaylı ayrı-seçkilik və iqtisadi asılılıq riski altındadır. Strateji, qadınların pandemiyanın əvəzini ödəməsinə mane olmaq üçün gecikmədən həyata keçirilməlidir" dedi. fikir, Giulia Barbucci, plenar iclasda izah etdi.

Barbucci, EESC'nin, gender perspektivini bütün sahələrə və siyasət hazırlamanın bütün mərhələlərinə daxil etmək üçün Komissiyanın gender əsaslı tətbiqetmə metodundan istifadə yanaşmasını dəstəklədiyini söylədi. Buraya maliyyə proqramlaşdırma mexanizmlərinin idarə olunması da daxil olmalıdır.

Pandemiya artan gender ödəmə boşluğunu daha da genişləndirdiyindən, EESC bu ilin əvvəlində gender ödəmələri şəffaflığı ilə bağlı məcburi tədbirlərin tətbiqi üçün Komissiyanın təşəbbüsünü elan etdi və belə bir təşəbbüsün təxirə salınmasını rədd etdi.

Qadınlar, pandemiya zamanı ön cəbhəyə qoyan, səhiyyə, sosial qayğı və xidmət sektorundakı işçilərin əksəriyyətini təmsil edir. Qadınların məşğul olduğu yerlərdə əmək haqqının azaldılması, qiymətləndirilməməsi və ehtiyatlı olmağa meylli olduqları üçün maaşların azaldılmasına və digər cinslə əlaqəli boşluqlara töhfə verəcək bu peşələrə daha çox sosial tanınma və iqtisadi dəyər vermək vacibdir.

COVID-19 böhranı, iş həyat tarazlığının xeyrinə tədbirlərin maliyyələşdirilməsinin zəruriliyini də vurğuladı, bunun olmaması əksər hallarda günahkar olan sabit stereotiplərlə birlikdə iqtisadiyyatdakı gender ilə bağlı boşluqların olmasıdır.

reklam

Qadınlar hələ də evdə qayğı vəzifələrini daşıyırlar, bu da onların sosial və iqtisadi imkanlarını sərt şəkildə məhdudlaşdırır və ədalətli maaş və pensiya almalarına mane olur. EESC qayğı siyasətinə sistemli bir yanaşma tövsiyə edir və Aİ Üzv Dövlətlərini erkən uşaqlıq təhsili və baxım xidmətlərinin tədarükünü, əlverişliliyini və keyfiyyətini artırmaq səylərini davam etdirməyə çağırır.

Fikrinə görə, EESC kilidləmə zamanı artan qadınlara qarşı şiddətin kökündən kəsilməsinə güclü bir vurğu edir: "Ailə zorakılığı həbsxanada həddindən artıq bir artım gördü, kiber şiddət qadınlar üçün artan bir təhlükə halına gəldi. Üzv dövlətlərin alətləri yoxdur qadın və qızların onlayn təcavüzü ilə məşğul olmaq və Komissiya bu ümumi problem üçün təkliflər verməlidir "dedi. Həmməruzəçi Indr Ind Vareikytė.

EESC Komissiyanı iş yerində və evdə zorakılıq və cinsi təcavüzə qarşı mübarizə təşəbbüslərinə başlamağa çağırır və dəfələrlə onlayn təcavüz və qadağan qanunsuz nifrət nitqinin tərifinə əlavə edilməsini istəyib.

EESC-yə görə, vətəndaş cəmiyyəti təşkilatları qadınlara qarşı şiddətin qarşısının alınmasında və cinsiyyətə həssas bir mədəniyyətin təbliğində, məlumatlılığı artırmaq və yaxşı təcrübələri toplamaq və paylaşmaqla həyati rol oynaya bilər. EESC, qadın hüquqlarını pozan məhkəmələrə qadağan edən vətəndaş cəmiyyəti təşkilatlarına dəstək verəcək AB səviyyəsində təcili bir hüquqi fondun yaradılması təklifini təkrarladı.

Vareikytė, qadınlara qarşı qərəzli yanaşmaya səbəb olan və bərabərsizliklər yaradan stereotiplərin yaradılması və davam etdirilməsində medianın oynadığı mühüm rolu vurğuladı. EESC'nin Avropa Cinslər Bərabərliyi İnstitutu (EIGE) tərəfindən nəşr olunan növbəti Cins Bərabərlik İndeksinə daxil edilməsi üçün yeni bir tematik fokus - media və reklam çağırışı olduğunu söylədi.

"Medianın stereotipləri yaratmaq və davam etdirmə gücü artıq qiymətləndirilməməli və bununla mübarizə aparmaq məcburiyyətindəyik. Medianın cinsi təmsilçiliyi hələ stereotipləşdirilib və reklam sektorundakı vəziyyət daha da pisdir. Reklam gender bərabərliyini təşviq etməlidir. cəmiyyətdə və əksinə deyil, əksər hallarda olduğu kimi "dedi Vareikytė. Beləliklə, media cinsiyyətçiliyi və zərər verən stereotipləri qadağan edən davranış qaydalarını və digər tədbirləri qəbul etməlidir.

Onun fikrincə, EESC, digər sahələrdəki davamlı gender boşluqlarını bağlamaq üçün müxtəlif tədbirləri görməyə çağırır: üzv ölkələrdən təhsildə və məşğulluqda gender bölgüsünə qarşı mübarizə üçün təhsil və karyera rəhbərliyini yaxşılaşdırmaq üçün konkret tədbirlər görməsini xahiş edir, bu da hazırda bir çox qız və gəncin qarşısını alır. qadınlar daha az ənənəvi hesab olunan bir karyera yolunu seçməməyi. EESC, rəqəmsal gender boşluğunu azaltmaq və daha yaxşı karyera perspektivləri və daha yaxşı maaş vəd edən qadınları STEM, AI və İKT sektorlarına girməyə təşviq etmək üçün hərəkətlərə çağırır.

Digər davamlı bir çatışmazlıq, qərar qəbuletməsində kişilər və qadınların balanslı iştirakının olmamasıdır. EESC bir daha Şuradan korporativ idarəetmə lövhələrində gender balansının yaxşılaşdırılmasına dair təlimat barədə müzakirələrin aparılmasını xahiş edir.

Bu məqaləni paylaşın: