# İşsizliyin azaldılması - AB siyasətləri izah edildi

2008-in iqtisadi və maliyyə böhranı qlobal iqtisadiyyata təsir edərək, bütün AB ölkələrində işsizliyin artmasına gətirib çıxarır.

AB-nin əmək bazarı şərtləri və işçilərin hüquqları son illərdə xeyli yaxşılaşsa da, işsizliyə qarşı mübarizə, keyfiyyətli iş yerləri əldə etmək yolunda Aİ-nin əsas problemlərindən biri olaraq qalır sosial cəhətdən əhatəli Avropa.

Gənclərin əmək bazarına girməsinə kömək etmək, uzunmüddətli işsizliklə mübarizə, bacarıqların artırılması və AB-də işçilərin hərəkətliliyini asanlaşdırmaq da daxil olmaqla bir sıra sahələrdə səylər göstərilmişdir.

AB işsizlik nisbəti

Orta 2013-dən bu yana AB-nin işsizlik nisbəti azalmağa davam etdi.

Apreldə 2019, yanvar ayı 6.4-da işsizlik statistikası aylıq nəşriyyatının yayımlanmasından bu yana ən aşağı səviyyədə olan 7.0% (2018-dan Aprel 2000-dən) səviyyəsinə çatıb. Avrozonada apreldə 7.6 olan işsizlik nisbəti 2019 səviyyəsindəki xNUMX səviyyəsindəki xNUMX səviyyəsindəki xNUMX səviyyəsində oldu.

AB üzv dövlət səlahiyyətlərinə aiddir

AB ölkələri hələ də əsasən məşğulluq və sosial siyasət üçün məsuliyyət daşıyırlar. Ancaq AB üzv dövlətin hərəkətlərini tamamlayır və koordinasiya edir və ən yaxşı təcrübələrin paylaşılmasını təşviq edir.

Uyğun olaraq məqalə doqquz Avropa İttifaqının fəaliyyətinə dair Müqavilənin Avropa Birliyi bütün siyasətlərini və fəaliyyətlərini müəyyənləşdirərkən və həyata keçirərkən yüksək səviyyəli məşğulluq məsələsini nəzərdən keçirməlidir.

Avropa məşğulluq strategiyası və hədəfləri

AB ölkələri məşğulluq siyasətində işsizliyə qarşı mübarizə və AB-də daha çox və daha yaxşı iş yerləri yaratmaq üçün bir sıra ümumi məqsədlər və hədəflər qurdular. Bu siyasət də bu kimi tanınır Avropa məşğulluq strategiyası (EES).

1997-da başlayan bu məşğulluq strategiyası bir hissəsini təşkil edir Avropa 2020 artım strategiyasıAvropa Birliyinin 2020 tərəfindən təhsil və iqlim dəyişikliyinə qarşı mübarizə kimi müxtəlif sahələrdə əsas parametrləri olduğu yerdəki ümumi bir fikir verməkdədir və AB, milli və regional səviyyədə fəaliyyətlər üçün istinad çərçivəsi kimi istifadə olunur.

The qol 2020-ci il üçün təyin olunanlar: 75-20 yaş arası insanların% 64-i işdə olarkən, 116.1-ci ildə yoxsulluq və ya sosial təcridetmə riski altında olan 2008 milyon nəfər (İngiltərədən başqa bütün AB ölkələri) 96.2 milyona endirilməlidir. Xalq.

2017 In, 72.2-20 yaşlı AB əhalisinin 64% -i 2.8 hədəfinin yalnız 2020 faiz səviyyəsindən aşağıdır.

2016-da, 118.0 milyon adam AB-də yoxsulluq və ya sosial təcrid riskinə məruz qalmışdı.

Avropa Komissiyası bu strategiyanı izləyir və həyata keçirir Avropa Dövrü, AB səviyyəsində iqtisadi və məşğulluq siyasətlərinin illik bir dövrü dövrü.

Avropadakı sosial və məşğulluq vəziyyəti AB Semestanı kontekstində və qiymətləndirmə əsasında qiymətləndirilir Məşğulluq Təlimatlarımilli məşğulluq siyasəti üçün ümumi prioritetlər və hədəflər. Avropa İttifaqı ölkələrinə irəliləməyə kömək etmək üçün Komissiya, hər bir hədəfə doğru irəliləyişlərinə əsaslanaraq, ölkəyə xüsusi tövsiyələr verir.

Necə maliyyələşdirilir

The Avropa Sosial Fondu (ESF) Avropada yaşayan hər kəs üçün daha yaxşı iş imkanları təmin etmək üçün Avropanın əsas vasitədir: işçilər, gənclər və iş axtaranlar.

Avropa Parlamenti 2021-2027 üçün növbəti AB-nin uzunmüddətli büdcəsində təhsilin, məşğulluğun və sosial inteqrasiyanın əsas diqqətini maliyyələşdirməyi təklif edir. Fondun yeni versiyası olaraq bilinir Avropa Sosial Fondu Plus (ESF +), işin keyfiyyətini artırmaq, insanların AB-nin fərqli bir hissəsində iş tapmaq, təhsilin yaxşılaşdırılması, sosial inteqrasiyanın və sağlamlığın inkişaf etdirilməsini asanlaşdırır.

Məşğulluq və Sosial İnnovasiya Proqramı (EaSI) məşğulluğun və sosial siyasətin müasirləşdirilməsinə, sosial müəssisələrə və ya mikro şirkət yaratmaq istəyən həssas insanlara maliyyə vəsaitlərinin əldə edilməsini yaxşılaşdırmağa və EURES şəbəkəsi. Avropa İşlər Şəbəkəsi işəgötürənlərə və işəgötürənlərə məlumat verərək hərəkətliliyi asanlaşdırır və həmçinin Avropada iş yerlərinin və proqramlarının məlumat bazasını təqdim edir.

The Avropa Qloballaşma Ayarlama Fondu (EGF), qloballaşma səbəbindən iş yerlərini itirən işçiləri dəstəkləyir, çünki şirkətlər öz məhsullarını işə salıb ya da öz ölkələrini qeyri-AB ölkələrinə, ya da iqtisadi və maliyyə böhranına, yeni iş tapmağa və ya öz bizneslərini qurmağa təşviq edə bilərlər.

The Ən məhrum Avropa Yardım Fondu (FEAD) ən az məhrum olanlara qida, əsas maddi yardım və sosial daxilolma fəaliyyətləri təmin etmək üçün üzv dövlətin təşəbbüslərini dəstəkləyir.

ESF + -in yenilənmiş versiyası ESF, EaSI, FEAD, Gənclərin Məşğulluq Təşəbbüsü və AB sağlamlığı proqramıöz resurslarını birləşdirir və insanlara daha çox inteqrasiya olunmuş və hədəf dəstəyi təmin edir.

Gənclərin işsizliyinə qarşı mübarizə

Aİ ilə mübarizə aparmaq üçün tədbirlər gənclər arasında işsizlik dır,-dir,-dur,-dür Youth Zəmanət, 25 yaşına çatmış bütün gənclərin işsizliyə və ya formal təhsilə çıxmasından dörd ay ərzində yaxşı iş təklifi, davamlı təhsil, şagirdlik və ya staj kursu almaq üçün üzv dövlətlər tərəfindən öhdəliyi təmin etmək. Gənclər Təşəbbüsünün tətbiqi Gənclər Təşəbbüsü vasitəsilə Avropa İttifaqı tərəfindən maliyyələşdirilir.

The Avropa həmrəylik korpusu gənclərin könüllü olmasına və Avropada həmrəyliklə əlaqəli layihələrdə çalışmasına imkan yaradır. Məqalələr İlk EURES iş platforması 18 yaşlı gənclərə 35-a kömək edir və xaricdə peşəkar təcrübəyə malik olmaq, iş yerini, təcrübə və şagirdliyini tapmaqda maraqlıdır.

Sağ bacarıqları, doğru iş

Bacarıqların əldə edilməsini təşviq etmək və təkmilləşdirmək, ixtisasları daha müqayisə etmək və bacarıq və iş tələblərinə dair informasiya verməklə, Aİ insanlar üçün keyfiyyətli iş tapmaq və daha yaxşı kariyer seçimlərini aparmaq üçün insanları dəstəkləyir.

The Avropa üçün Yeni Bacarıqları Gündəmi2016-da başlanan 10 tədbirləri, insanların doğru təlim və dəstəyi təmin etmək və Avropanın CV formatı Europass kimi mövcud vasitələrin yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Uzunmüddətli işsizlik çağırışları

Uzunmüddətli işsizlik, insanların 12 aydan artıq işsiz olduqları, davamlı yoxsulluğun səbəblərindən biridir. Bu qalır çox yüksək bəzi AB ölkələrində və hələ də demək olar ki, hesab edirlər Toplam işsizliyin 50%.

Əmək bazarında uzun müddətli işsizləri daha yaxşı birləşdirmək üçün Avropa Birliyi ölkələri qəbul etdi tövsiyələr: uzunmüddətli işsizlərin məşğulluq xidməti ilə qeydiyyata alınması, onların ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək üçün fərdi dərin qiymətləndirmə, eləcə də onları işə qaytarmaq üçün xüsusi plan (işə qoşulma razılaşması) təşviq edirlər. 18 ay və ya daha çox işsiz olan hər kəs üçün istifadə oluna bilər.

İşdən uzun müddətli olmaması tez-tez işsizliyə və əmək bazarını tərk edən işçilərə daim gətirib çıxarır. Zərərlərdən və ya xroniki sağlamlıq problemlərindən şikayətlənən iş yerini işçiləri saxlamaq və reinteqrasiya etmək üçün, 2018-da, Avropa Parlamenti tədbirlər üzv ölkələrin iş qabiliyyətini inkişaf etdirmə proqramları vasitəsilə işəgötürənlərin daha uyğunlaşdıracağı, elastik iş şəraitinin təmin edilməsi və işçiləri dəstəkləməsi (məşqçilik, psixoloq və ya terapevt daxil olmaq) kimi işləmələri.

İşçilərin hərəkətliliyini artırmaq

Insanların başqa bir ölkədə işləməsini asanlaşdırmaq işsizliyin həllində kömək edə bilər. Aİ insanların qorunması üçün bir sıra ümumi qaydalara malikdir sosial hüquqları Avropada hərəkət edərkən işsizlik, xəstəlik, analıq / atalıq, ailə faydaları və s. Qaydalar işçilərin poçt Eyni iş yerində eyni iş üçün eyni ödəniş prinsipini qurur.

Aİ-nin sosial siyasətləri haqqında daha çox məlumat əldə edin

• AB işçilərin hüquqlarını və iş şəraitlərini necə yaxşılaşdırır