Avropalı qadınların iş-həyat balansı COVID-in yayılmasından sonra pisləşdi - araşdırma

EIGE-nin Gender Bərabərliyi İndeksi 2022 (qayğıya diqqət yetirir) göstərdi ki, pandemiyanın, xüsusən də qadınlar üçün qeyri-rəsmi və ödənişsiz evdə baxım artıb.

Hesabatda məlum olub ki, qadınlar kişilərə nisbətən uzaqdan işləyərkən müdaxiləyə daha çox məruz qalırlar. Hesabatda müəyyən edilib ki, uzaqdan işləyən anaların 20%-i uşaqlarının müdaxiləsi olmadan bir saatdan çox işləyə bilmir, uzaqdan işləyən ataların 15%-i isə eyni şeyi edə bilir.

Uşaq baxımının pozulması qadınların gəlirlərinə də təsir etdi. Onlar kişilərdən daha çox iş saatlarını azaltmaq, işi atlamaq, ödənişsiz məzuniyyət almaq və ya işçi qüvvəsini tamamilə tərk etmək ehtimalı daha yüksək idi.

Çərşənbə günü hesabatda deyilir ki, "iqtisadi və sosial təsirlərin tam təsiri hələ də başa düşülsə də, pandemiyadan əvvəl və pandemiya zamanı qadınların işlərinin olmaması və ya istədiklərindən daha az saat işləməsi ehtimalı daha yüksəkdir".

Avropa İttifaqında gender bərabərliyi sahəsində irəliləyişi ölçən indeks bir qədər artaraq 68.6-dən 100-ya çatıb ki, bu da 5.5-cu ildən 2010 bənd çoxdur.

Ən yüksək göstəricilər İsveç, Danimarka və Hollandiya olub, Yunanıstan və Rumıniya isə sonuncu yerdə qərarlaşıb.

Bu təvazökar artım əsasən səlahiyyətli vəzifələrdə olan qadınlar tərəfindən idarə olunur, lakin onlar hələ də siyasətdə kifayət qədər təmsil olunmurlar. Onlar milli parlament üzvlərinin 33%-ni, regional və bələdiyyə qanunvericilik orqanlarının isə üçdə birindən bir qədər çoxunu təşkil edirlər.

reklam

EIGE bildirdi ki, Aİ-nin iri maliyyə institutları və korporasiyalarında əsas qərar qəbul edənlər arasında hələ də gender fərqi var. Qadınlar 8-ci ilin birinci yarısında baş direktorların 21%-ni, müvafiq olaraq 34%-ni və 2022%-ni təşkil edir.

Bu məqaləni paylaşın: